Він надто товстий, тому не влаштовується на роботу

може бути

Будапешт - Аніта (28) хоче знайти роботу співробітника, який важить 92 кілограми через гормональне захворювання і, хоча вона намагається, не може схуднути.

Протягом двох років він не може знайти роботу з доктором наук. Навіть якщо вас дуже рідко запрошують на співбесіду, подяки немає. Він насправді не розумів справи, поки останнього не просвітився:

«Леді не прикрашала мене, вона сказала, що на знімку також видно, що я товстий, але в прямому ефірі це ще більше вражає, я недостатньо симпатична і худа для роботи. Він порадив мені спробувати шукати роботу там, де це може бути не настільки важливим, тому я не повинен бути секретарем і не починати шукати роботу разом зі своєю освітою ", - поділилася своєю справою молода жінка в.

Дівчину, яка скаржилася в робочому блозі, не брали на роботу до кадрової служби через її вагу (ілюстрація на нашому знімку)

Орган рівного поводження покликаний розслідувати такі випадки. Хоча ЄБА не знає, як поставити її на посаду зі "словом влади", якщо її насправді не найняли за вагу, компанія також може очікувати штрафу та розголошення її імені. Звичайно, роботодавець бути почутим, позиція.

- Основне питання завжди полягає в тому, чи справді йдеться про дискримінацію, про те, як працюють соціальні забобони. Оскільки немає сумнівів, що існують роботи, на яких фізична придатність може бути умовою придатності, - пояснив Блікк д-р. Каталін Грегор - юрист та заступник начальника відділу в ЕТА. - Це не є однозначно дискримінаційним, якщо хтось заїкається і не приймається на роботу в службу обслуговування клієнтів. Дискримінація набагато більш імовірна, якщо ви не отримаєте ІТ-роботу через неї.

До речі, люди вже зверталися до офісу, бо зазнали дискримінації через зріст, татуювання та голос. Скаржники також можуть звернутися до трудового суду.

Досвід опитуваних нашим журналом мисливців за головами не доводить, що симпатичний, мускулистий і великогрудий сьогодні знайде роботу в Угорщині з більшим успіхом, ніж знедолені. На їх думку, освіта, дії, добробут є вирішальними факторами.