повернутися до орієнтації на працю

Нові професії

Які ринкові тенденції?

Для. Передбачено кілька змін Трудове майбутнє, експерти передбачають різні зміни, до яких кожен працівник повинен пристосуватися, якщо хоче продовжувати бути частиною цього ринку праці.

праці

Зросте попит на кваліфікованих робітників із технічними та поперечними навичками, які дозволять їм адаптуватися до різних видів робіт та до потреб кожного сектору.

Також відбудуться зміни у способах роботи, типах робочих місць та характеристиках, які повинні мати працівники. Деякі з цих змін вже починають спостерігатися в деяких компаніях, знати, як очікується майбутня робота.

Як будуть робочі місця?

Ідея роботи на все життя перестане існувати, люди працюватимуть у різних компаніях, різних робочих місцях та секторах діяльності. Для цього знадобиться професіонали, що володіють великими навичками та здатністю адаптуватися до змін.

краудсорсинг, або розподілена відкрита співпраця, полягає у постановці проблем перед певними спеціалізованими верствами населення та винагородженні тих, хто зумів вирішити ці проблеми. Ця модель виробництва буде продовжуватися і в майбутньому.

Як будуть робітники?

Щоб охопити різні види робіт, будуть потрібні кваліфіковані фахівці, що володіють низкою навичок, щоб допомогти їм успішно виконати роботу. Навчання буде важливим, але ви схуднете, а навички наберуть вагу, як методи, що допомагають розвивати професію, так і поперечні.

безперервне навчання Це також відіграватиме ключову роль, навчання протягом усього життя буде вкрай важливим, щоб кожен працівник міг адаптуватися до всіх змін, що відбудуться на ринку праці. Постійне навчання та вивчення нових речей дозволять працівникам продовжувати бути конкурентоспроможними в умовах ринку праці, на якому нові технології матимуть великий вплив, завоювання території та автоматизація багатьох промислових процесів.

Дещо характеристики професійного профілю, який робітників є:

  • Підприємницький дух.
  • Наявність професійної мобільності.
  • Високий ступінь спеціалізації та технічні та поперечні навички.
  • Знання мов та використання технологічних інструментів.
Крім того, буде дуже важливо створити власний персональний бренд і поглиблено працювати з мережею контактів (мережа).

Як зміниться спосіб роботи?

Однією з найвизначніших характеристик нового способу роботи є флексибілізація роботи: Робота на умовах неповного робочого часу, більш гнучкі години роботи та відпустки та можливості працювати поза офісом, що призведе до переміщення роботи. Це означатиме необхідність універсальних людей, які мають велику здатність адаптуватися до змін.

З іншого боку, технологія поширилася у всіх компаніях і пропонує можливість працювати по-різному.

Робоче середовище також буде відрізнятися, дистанційна робота, райони коворкінг (незалежні професіонали, які мають спільний робочий простір) або розподілені робочі групи (робота в кооперативі без необхідності проводити очні зустрічі, покладаючись на відеоконференції) буде найпоширенішим робочим середовищем у майбутньому.

Телеробоча робота

В найближчі роки телемережа збільшиться. Технології та Інтернет дозволяють багатьом працівникам працювати в офшорах.

Такий спосіб роботи дозволяє гнучкість робочого дня, а також покращення примирення родини робітників. Телемережа та нові технології, що застосовуються у робочому середовищі, також дозволяють працівникам підключатися 24 години на добу.

Технологія запропонує нові способи організації роботи, що дозволяє впорядкувати деякі процеси, але ця автоматизація також означатиме знищення деяких робочих місць.

Крім того, такі способи роботи, як коворкінг або аутсорсинг, і буде передавати на роботу деякі функції меншої вартості компаній.

Примітка: деякі дані в цьому розділі витягнуті з таких звітів:
PWC. Робота в 2033 році.
ADECCO. Звіт Adecco про майбутню роботу в Іспанії 2016 року.