робочий

Кожен працівник має встановлений час для роботи та відпочинку. Тимчасовий працівник не є винятком. Йому потрібен час для відпочинку, сну та перерви для їжі. Точні умови визначаються законом. Отже, що стосується неповного робочого дня?

Якщо йому менше 16 років, його робочий час на тиждень може становити максимум 30 годин, навіть якщо він працює у кількох роботодавців.

Якщо йому від 16 до 18 років, він може працювати максимум 37,5 годин на тиждень, навіть якщо працює у кількох роботодавців.

Якщо він старше 18 років, його робочий час може становити до 40 годин на тиждень (при однаковій роботі протягом п'яти робочих днів), а надурочний час - максимум 48 годин.

Як знайти роботу на літо

На початку липня попит перевищить пропозицію

Хто працює за тимчасовим трудовим договором, може працювати в середньому 20 годин на тиждень. Цей час усереднюється протягом усього року. Це означає, що якщо він працює більше 20 годин протягом одного тижня, це не заважає працювати менше часу протягом іншого тижня.

Роботодавець зобов'язаний забезпечити неповнолітнього працівника (до 18 років) перерва 30 хвилин, якщо він працював 4,5 години безперервно. Якщо це робота, яку не можна перервати, вона повинна забезпечити йому достатньо часу для відпочинку та їжі.

Дорослий працівник має право на півгодинну перерву лише після шести годин безперервної роботи.

Роботодавець повинен планувати робочий час таким чином, таким чином, щоб неповнолітні співробітники могли відпочивати між кінцем однієї зміни та початком іншої щонайменше 14 годин протягом 24 годин.

Працівник старше 18 років повинен мати час відпочинку не менше 12 годин одночасно.

Джерело: Brigada.sk

© АВТОРСЬКЕ ЗАБЕЗПЕЧЕНО

Мета щоденника "Правда" та його інтернет-версії - щодня повідомляти вам актуальні новини. Щоб ми могли працювати для вас постійно і навіть краще, нам також потрібна ваша підтримка. Дякуємо за будь-який фінансовий внесок.