заробітної

Цей тип угоди використовується, наприклад виплатити компенсацію шкоди, яку ви заподіяли своєму роботодавцю.

  • Договір укладається в письмовій формі, інакше він є недійсним,
  • КЗпП прямо не вказує його зміст, але добре, якщо він містить причину відрахувань із заробітної плати, визначаючи розмір відрахувань або дату зобов’язання роботодавця почати робити відрахування.

Угода про відрахування із заробітної плати

укладений відповідно до § 131 Закону № 311/2001 зб. Трудовий кодекс із змінами, внесеними між

назва: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
місце: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
ID: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
внесено до реєстру окружного суду: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
представлений: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

далі "роботодавець"

ім'я та прізвище: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
потом: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
дата народження: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Номер документа: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
ні. приналежність: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

надалі "співробітник"

Я.
Предмет угоди

  1. Роботодавець та працівник закрилися. . . . . . . . . . . . . . . трудовий договір, за яким працівник виконує таку роботу: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
  2. Роботодавець та працівник домовились, що на підставі цієї угоди роботодавець буде здійснювати регулярні щомісячні відрахування із заробітної плати працівника на користь особи, зазначеної у ст. II. цієї Угоди.
  3. Цей договір про відрахування із заробітної плати укладається для цілей. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (примітка: причина відрахувань із заробітної плати, наприклад, повернення позики тощо).

II.
Права та обов'язки договірних сторін

  1. Цією угодою працівник надає роботодавцю згоду на регулярне щомісячне відрахування суми. . . . . . . . . . . . . . . € вашої зарплати.
  2. Роботодавець та працівник домовились, що відрахування із заробітної плати здійснюватимуться з дати підписання цієї угоди до повного виконання зобов'язання, зазначеного у ст. І. цього Договору.
  3. Регулярні щомісячні відрахування із заробітної плати здійснюватимуться на допомогу. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (примітка: точна ідентифікація уповноваженої особи).
  4. Роботодавець зобов'язується направити ці відрахування на номер рахунку. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . вів. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (примітка: назва та зареєстрований офіс фінансової установи).

III.
Заключні положення

  1. Ця Угода набирає чинності з дати її підписання обома сторонами.
  2. Договір укладено у двох примірниках, кожна копія дійсна як оригінал. Кожна Договірна Сторона отримує один примірник.
  3. До цієї Угоди можуть вноситися зміни лише у формі письмових поправок. У питаннях, не врегульованих цією Угодою, допоміжні положення Закону № 311/2001 зб. Трудовий кодекс із змінами.
  4. Сторони прочитали угоду, зрозуміли її зміст, права та зобов'язання, що випливають з неї, і підписують її від руки як знак згоди з її змістом і тим фактом, що вони не уклали угоду в бідному стані, під примусом або під помітно несприятливим умови.