Dopravný podnik Bratislava, a.s.

ДВОЙНА ОСВІТА

транспортна


Від школи до роботи


«Середні професійні школи - це початок перспективної кар’єри. Вони пропонують цікаві можливості для з'єднання професійної освіти та практики ".

Дорогі батьки,
для вашої дитини настає один з найважливіших періодів у її житті. Вибір середньої школи, а отже і професії. Це важливий крок на майбутнє. З досвіду ми знаємо, що на це рішення дуже часто впливаєш ти, часто незалежно від того, чого хочуть і про що мріють твої діти. Коли ви були дітьми, ви теж мріяли. Найчастіше про те, ким ти станеш, коли станеш великим. Ваша мрія здійснилася?
Зараз у вас є можливість подумати, яким шляхом обрати свою дитину та підтримати її. Ви знаходитесь на перехресті великого рішення, адже прийняти правильне рішення не завжди легко, особливо якщо ви дбаєте про долю вашої дитини і хочете допомогти їй якнайкраще. Можливо, наша пропозиція та наші поради також допоможуть вам.
Навіщо вивчати технічні професії?
Які професії затребувані в компаніях? Найбільш затребуваними професіями для компаній є ті, що вимагають високого рівня володіння технічними навичками. Це запорука майбутнього майбутнього вашої дитини. Система дуального навчання дає молодим шанс бути ідеально підготовленими до своєї майбутньої професії безпосередньо в компанії, маючи можливість отримати трудовий договір вже під час навчання.


Чому середні професійні школи та дуальна освіта?

Ваша дитина має шанс:
• Пропустити межі остаточного мислення
• підтримувати та бути підтриманим
• діяти самостійно
• Спробуй
• творити майбутнє
• розвивати себе

Фінансове забезпечення студента


• Учень, який виконує продуктивну роботу на практичних заняттях з роботодавцем, винагороджується роботодавцем за продуктивну працю. Оплата праці за продуктивну працю надається роботодавцем за кожну годину продуктивної роботи у розмірі від 50% до 100% погодинної мінімальної заробітної плати:
• Визначаючи її розмір, роботодавець також враховує якість роботи та поведінку студента згідно з внутрішніми правилами надання винагороди за продуктивну працю, виданими роботодавцем.
• Мотиваційна стипендія надається студенту щомісяця протягом навчального періоду у розмірі відповідно до таких правил:
• Мотиваційна стипендія надається учню щомісяця протягом навчального періоду у розмірі: а) 65% суми прожиткового мінімуму відповідно до спеціального положення із середньою виплатою для учня до 1,8 включно,
(b) 45% суми прожиткового мінімуму для середньої допомоги студенту менше 1,8 до 2,4 включно; або
в) 25% від суми прожиткового мінімуму для середньої виплати школяреві гіршої, ніж 2,4-3,0 включно.