22.12. 2009 11:00 Листівка на дошці оголошень також заохочує роботу II. стовп, хоча він був закритий на півроку

Кожен п'ятий працездатний житель Детвійського району не має постійної роботи. Ті, хто чекає місцевої роботи, яка допоможе їм знайти нову роботу, будуть розчаровані. Пропозицій небагато. За даними порталу profesia.sk, в даний час у районі Детва для 3433 шукачів роботи доступні лише шість робочих місць. А офісні працівники відповідають за важливішу роботу, ніж пошук безробітного робота. Наприклад, поясніть причини, чому заявники повинні розглянути питання про те, чи буде він виплачувати свої пенсійні заощадження у другому стовпі.

Приборкувачі жиру та основні тези

Інформація про відкриття II. Окрема дошка оголошень на першому поверсі Управління праці, соціальних питань та сім'ї у Детві, що є окремим офісом Управління у Зволені, присвячена стовпу. На додаток до великого кольорового плаката, що просуває національний проект "Підтримка працевлаштування шукачів роботи", менший плакат під назвою "Приборкачі жиру" також звертається до безробітних. За щомісячну плату в розмірі 35 євро організатори курсу схуднення обіцяють учасникам поразку Царства жирів, а також фінансові винагороди за втрачені кілограми. "Ну, це буде не більше, ніж плата за вхід", - Ріа Кралова, яка проводить курси в Бансько-Бистрицькому регіоні, пояснила репортеру TREND межі можливих заробітків. Вона також виявила, що бюро зайнятості надало їй можливість розміщувати рекламу на дошці оголошень безкоштовно.

Аргумент залишення другої колони розглядається у третьому матеріалі під назвою «Основні тези для комунікації про вступ II. Інструкції, зведені на одному аркуші паперу, мають характер політичної агітації і, судячи з назви, ймовірно, не були призначені для широкої громадськості. У них читач дізнається, що компанії з управління пенсіями (DSS) не дають громадянам жодних гарантій від поганих інвестицій, тоді як платоспроможність Агентства соціального страхування гарантується урядом Словацької Республіки. "Той, хто ставить під сумнів страхову компанію, ставить під сумнів відповідальність держави перед громадянами, виборцями", - вказує він у тезах, в яких не бракує інформації про найбільш швидкозростаючі пенсії за уряду Роберта Фіцо.

Досі актуальний

праці

Анна Жубрієтовська, керівник відокремленого робочого місця у соціальних справах, стверджує, що тези були передані їм з бюро праці у Зволені. Він поняття не має, хто автор. Для того, щоб навчитися пояснювати отримувачам соціальних виплат недолік економії на пенсію на приватному рахунку, двоє працівників офісу пройшли спеціальне навчання в Банській Бистриці.

Завдяки їм безробітним також має бути зрозуміло, хто є інтересами опозиційних політичних партій. "DSS знайшов рупор в опозиції, яка захищає їх безпроблемний прибуток - опозиція примітивно ставить під сумнів солідарність поколінь", - йдеться в матеріалі. Також є слова про аморальну аргументацію опозиції, коли він вказує на можливість успадкування грошей, збережених у другому стовпі. За словами автора, він також робить це з розрахунку: "Він обчислюється з найнеприємнішою подією в кожній сім'ї, смертю батька, матері, чоловіка, дружини".

Петер Вішвадер, речник Агентства соціального страхування (ПС), підтвердив, що дипломну роботу підготувала страхова компанія. Однак, за його словами, відповідальність кожного керівника полягає в тому, чи будуть матеріали, що рекламують причини та спосіб виходу з ІІ. стовп залишатиметься доступним у філіях страхової компанії чи бюро зайнятості навіть після 30 червня, коли II. стовп закритий. Листівки ІП під назвою «Чому і як вийти з ІІ. пенсійний стовп "все ще знаходиться в декількох філіях страхової компанії та бюро зайнятості.

Однак рекламні матеріали страхової компанії не втратили всього від своєї актуальності. Після затвердження реформи пенсійної системи у 2004 році випускники шкіл автоматично стали учасниками заощаджень другого рівня. Однак, завдяки поправці до закону від листопада 2007 року, люди, які вперше виходять на ринок праці, можуть вирішити, чи заощаджувати на пенсію в одному із СППР, чи сплачувати всю страхову суму до Агентства соціального страхування. Таким чином, працівники бюро праці можуть впливати на прийняття рішень випускниками. Однак, за словами пана Вішвадера, чиновники не отримали жодних вказівок застосовувати тези у спілкуванні з молодими кандидатами навіть сьогодні.