Спочатку цю аналогію використовував Золтан Ковач (Фідес), президент папської мікрорегіональної асоціації, рік тому. З Mercedes він намагався демонструвати не високу якість, а великі витрати. Передумовою нинішньої ситуації є рішення, прийняте два роки тому, згідно з яким уряд передав більшість завдань та ресурсів від повітових рад з питань розвитку під контролем опозиції до рад регіонального розвитку під керівництвом коаліції.

регіоні

Завдяки цьому підтримка, яку може розподілити Рада регіонального розвитку округу, опустилася нижче десяти мільйонів порівняно з попереднім середнім рівнем одного мільярда, тоді як апарат залишився незмінним. Міклош Філеп (незалежний), президент мікрорегіону Фюред, вже в грудні 2006 р. Запропонував скасувати незалежну робочу організацію з чотирьох осіб, щоб інтегрувати частину службовців в канцелярію повітового самоврядування.

Йено Лаштовіца (Фідес), який тоді обійняв пост президента, все ще був впевнений у переоцінці ролі графства, тому він не підтримав такий крок. Але на своєму засіданні в лютому минулого року він уже разом з іншими вважав, що організація праці, яка споживає занадто багато грошей у порівнянні зі своїм завданням, більше не може працювати в теперішньому вигляді.

Тоді члени ради дали собі ще три тижні, щоб стабілізувати ситуацію, залучивши інші роботи та ресурси. Конфлікт інтересів, який тривав роками, також був зумовлений близькими спорідненостями трьох членів чотирьох осіб, включаючи лідера. Як було сказано, дотепер він роками використовувався як довірена особа з метою обходу юридичних зобов’язань.

Однак юридична лазівка ​​тривалий час була неприйнятною, оскільки вона могла становити ризик корупції навіть при обліку реалізації проектів, контрольованих апаратом. Зрештою три тижні перетворилися на шість. В якості додаткового джерела було виявлено доручення окружного нотаріуса Баконібел-кашешер. Замість місцевих робітників обидва села довірили свою бухгалтерію організації праці за 180 тис. Форинтів на місяць. Згодом кількість клієнтів збільшилася ще на три населених пункти.

Хоча це не принесло очікуваного результату, схуднення було знято з порядку денного. Доля організації праці знову стояла на порядку денному на минулому грудневому засіданні. Jenő Lasztovicza, який закликав провести публічні слухання, сказав, як вступ до теми, що до зустрічі була досягнута спільна позиція з керівниками мікрорегіону. Це суттєво відрізняється від бюджетної концепції, підготовленої робочою організацією.

Вони погодились з тим, що організацію праці слід підтримувати з метою збереження професійних можливостей, але вони пропонують переїхати з поточного незалежного місця до муніципалітету округу, зменшити кількість працівників до двох та віднести раніше вживаний автомобіль до транспортного засобу округу флоту. Згідно з коментарями, багатомільйонна зміна полягає в тому, що довіреній особі буде виплачуватися в майбутньому лише після його первісного призначення, обмежить використання телефонів і мобільних телефонів, скасує 13-місячну зарплату і не буде платити внески до добровільне пенсійне страхування працівників у майбутньому.

Дивною гримасою життя є те, що проти недосконалої пропозиції найкраще виступили представники уряду, які спричинили ситуацію, яка склалася, взявши на себе обов'язки. За словами Дьєрдя Бакі, мера Баконібеля, що представляє Міністерство навколишнього середовища, справжньою причиною не може бути заощадження, оскільки він не знайшов цього за пропозицією. Він вважав ситуацію можливою за рахунок розширення послуг, що передаються підрядниками, та бухгалтерського обліку.

Іштванне Деак, член парламенту від МСЗП, який представляє портфель місцевого самоврядування, який два роки був на чолі скорочення повноважень, думав те саме. Президент мікрорегіону Сумег Лайош Сімон (незалежний) погодився б на розвиток служб для органів місцевого самоврядування, але, за його словами, вони не зможуть використовувати бухгалтерію через відстань.

За словами доктора Золтана Ковача, якщо вони дійсно хочуть розширити завдання з достатнім висвітленням, організація праці повинна допомагати малим населеним пунктам у питаннях регіонального розвитку. Якщо надаються фінансові послуги, це лише за ринковими цінами. За його словами, вони працюють на Баконібель та ще чотири села нижче реальної ціни, тому робота частково фінансується іншими населеними пунктами округу.

Наприкінці випуску, окрім двох представників уряду, заступник міського голови Веспрему Янос Чанун, який прибув наприкінці дебатів, проголосував за збереження організації праці в її теперішньому вигляді. П'ятеро підтримали трансформацію, описану Джен Лаштовіччо.

Рішення про зменшення розміру набере чинності з 1 квітня.