Компанія "Росія" працює на території Російської Федерації та здійснює регулярні та чартерні пасажирські перевезення. В основному всі рейси виконуються з аеропорту міста Санкт-Петербурга. Ця компанія має давню історію свого становлення та розвитку, але сучасний вигляд та назву авіакомпанія придбала лише взимку 2011 року. У 2014 році компанія була повністю передана "Аерофлоту". Після цього він почав нести великий обсяг руху по маршруту ліній авіакомпаній "Аерофлот".

За підтримки та керівництва найбільших авіакомпаній Російської Федерації "Росія" розпочала кращу і прогресивнішу роботу. В основному, це було досягнуто завдяки модернізації та застосуванню ІТ-технологій у процесі обслуговування споживачів. Крім того, авіакомпанія "Росія" почала запроваджувати нову бонусну програму для постійних клієнтів. Більш ретельний відбір працівників проводиться на всіх вакансіях, регулярно підвищується рівень кваліфікації робітників.

На новому етапі свого розвитку компанія зустріла досить велику кількість і новий парк літаків. Їй належить 16 128 пасажирських літаків, таких як Airbus »" Airbus 11 "та 156 пристроїв класу. З такою кількістю автомобілів використовується багато співробітників, які піклуються про безпеку та якість польотів. НТР "Росія" є основною пасажирською авіакомпанією в північно-західному регіоні нашої країни. Останніми роками кількість пасажирів неухильно зростає. Таким чином, у попередньому році було понад 5 мільйонів клієнтів.

вакансії

Вся команда "Співробітники Російських авіаліній" - це єдиний корпус, який складається з професіоналів з великим досвідом у галузі цивільної авіації. Кількість працівників - понад 3,6 тис. За рахунок розширення штату та заміни персоналу, проведеного відбір нових працівників.

Управління людськими ресурсами здійснюється з основними напрямками:

  • використання передових, а головне, ефективних програм для мотивації всього персоналу;
  • забезпечити безпеку та доступність для комфортної роботи в будь-якій якості;
  • забезпечення всіх необхідних умов для вашого подальшого розвитку та кар’єрного зростання в авіаційній галузі;
  • забезпечити повний пакет переваг.

Керівництво зацікавлене у найбільш підготовленому та професійному персоналі. Для таких працівників компанія використовує різноманітні для них привабливі програми. Для того, щоб зайняти посаду в компанії, кандидат повинен відповідати всім вимогам, встановленим керівництвом. Крім того, постійне підвищення рівня кваліфікації робітників або їх реконверсія.

Кандидати на посаду командира або другого пілота повинні мати громадянство Російської Федерації. Що стосується освіти, яка не повинна бути меншою за середню спеціальну, вища освіта є перевагою при відборі на цю посаду. Як і інші авіакомпанії в нашій державі, це обов'язкове знання англійської мови, і володіння не повинно бути менше третього рівня міжнародної класифікації ІКАО. Заявники повинні мати дійсні пілотні докази. Важливим фактором підбору персоналу є досвід, який не повинен бути менше 4 тис. Годин польоту в літаках. Також зверніть увагу на вибір періоду, що минув з часу останнього від'їзду, він повинен становити не більше 5 років.

Останнім часом увагу привертають кандидати на рейди як командира повітряного судна, які не повинні бути менше 500 годин. Перевага враховується при виборі досвіду роботи в кабіні літальних апаратів скляній кабіні, вона повинна становити 1 тис. Годин. У свою чергу, авіакомпанія "Росія" пропонує своїм штатним працівникам пакет пільг та гідну зарплату.

Найчастіше проводиться набір кандидатів на вакантну стюардесу. Ця посада дозволяє безпосередньо контактувати з пасажирами, завдяки чому працівники, що здійснюють обробку даних, обираються не лише на основі освіти або навичок, але й з урахуванням зовнішніх даних. Кандидат повинен мати середню спеціальну освіту та вік від 19 до 30 років на рік. Що стосується зовнішнього вигляду, кандидати не повинні мати великих татуювань, шрамів або родимок на відкритих ділянках тіла. Знання англійської мови в Pre-Intermediate також важливо, вам також потрібен паспорт. На додаток до всього, що згадувалося вище, ця посада передбачає параметри офіцера, що відповідає зросту та вазі. Перевага буде надаватися кандидатам, які мають дійсну ліцензію на допуск та салонний екіпаж, щоб літати до відповідного літака.

НТЦ "Росія" пропонує всім своїм працівникам вигідні умови для підвищення кваліфікації та підвищення кваліфікації в галузі цивільної авіації.