після

  • співбесіда
  • шанс
  • робота
  • пошук роботи
  • електронною поштою
  • лист
  • спасибі
  • Жінка і чоловік

На співбесіді з роботою ви повинні звертати увагу на кожну дрібницю, якщо хочете, щоб рекламована посада була вашою. На додаток до міцного резюме та відповідного досвіду, наприклад, одяг, поведінка та дотримання етикету також можуть значно сприяти успіху.

Є ще одна дуже важлива дрібниця, про яку майже ніхто не може придумати, проте експерти стверджують, що вона подвоїть ваші шанси у вашого майбутнього начальника. Це проста справа, але це має велике значення.

Один електронний лист збільшує ваші шанси

Рекрутингова компанія CIMS принесла цікавий результат у своїх дослідженнях. Було виявлено, що лист-подяка, надісланий після співбесіди, може зіграти важливу роль у прийнятті на роботу людини чи ні. Виявилося, що у 2017 році лише 26% людей надіслали це інтерв'юерам. З іншого боку, 63% опитаних HR та менеджерів заявили, що воліють найняти когось, хто хоч і вимагав більшої зарплати, але надіслав лист подяки, ніж той, хто вказав меншу суму, але не написав такого повідомлення. Тож цей лист не тільки збільшить ваші шанси, але навіть допоможе вам отримати зарплату, яку ви хочете, або навіть винагородити трохи вище.

Цей електронний лист взагалі не є звичною практикою в Угорщині, але навіть за кордоном ним користується дуже мало людей: саме тому він так важливий. Це буде виділятися серед натовпу, допоможе вашому персоналу або майбутньому босові запам’ятати ваше ім’я, зробить вас симпатичним, проявить свою ввічливість, а також з повагою. Тож це один із найкращих способів - звичайно, після успішної співбесіди - показати вам: так, ви саме та людина, яку вони шукають.

Що писати в листі?

Звичайно, не має значення, що і як ви пишете в цьому конкретному електронному листі. По-перше, важливо надіслати його якомога швидше, тому найкраще це зробити відразу після співбесіди, але не пізніше наступних 24 годин, щоб все-таки згадати вас. І в тексті майте на увазі, що це не просто звичайний лист подяки, а ще одна можливість довести їх і переконати, показати, наскільки ви зацікавлені в роботі.

Стаття продовжується після рекомендатора

Адресуйте це безпосередньо людині, яка вас слухала. Якщо їх кілька, напишіть по одному для кожного з них по імені, але якщо ви насправді цього не хочете, ви можете вибрати лише начальника. Однак будьте обережні, щоб не надсилати один і той же текст кільком людям. Почніть з ввічливого звернення, а потім подякуйте за можливість, але не надто довго. Потім згадайте те, що ви дізналися під час розмови: якусь цікаву інформацію про компанію, посаду або поговоріть про те, що ви можете використати для зміцнення своїх стосунків між вами та інтерв’юером.

Будьте обережні, щоб не бути надто примушеними, тому що це буде легко помітити і не дуже довго. Короткі, стислі варіанти є найбільш ефективними. Будьте чесними, добрими, скажіть спасибі, тоді закрийте, сподіваючись, що все ще будуть можливості зустрітися - або щось подібне, що говорить про те, що ви хочете, щоб вас передзвонили, взяли. Попрощайтеся належним чином, підпишіть і прочитайте кілька разів, щоб не помилитися. Повірте, у вас буде результат.

Маленькі хитрощі для хорошого враження

Під час співбесіди важливо справити хороше враження на інших. За допомогою кількох маленьких жестів ви можете підсвідомо впливати на них і змусити їх сподобатися вам.