Або батько, поки батько перебуває в дитячому садку? Відповіді на поширені запитання

взяти

У вас є дитина. Це величезна зміна, прекрасні моменти, минулі ночі, сльози та сміх. І ціла купа бюрократії, до якої ви можете бути не готові. Ми пропонуємо вам відповіді на поширені запитання, з якими батьки зазвичай стикаються при народженні другої чи наступної дитини.

Примітка: Цей текст базується на законодавстві, що діє на вересень 2020 року.

Декретна відпустка

Перебувати у декретній відпустці та отримувати декретну відпустку - це не одне і те ж. Ви маєте право на декретну/батьківську відпустку - це означає, що ви маєте право не працювати не раніше 8-го тижня, а, як правило, з початку 6-го тижня до запланованих пологів. Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами триває 34 тижні, як правило, залежно від обставин, тривалість у неї різна - одинока, овдовіла, розлучена мати має право на 37 тижнів, у близнюків та багатонароджених 43.

Якщо ви вирішите взяти декретну відпустку добровільно пізніше ніж за 6 тижнів до пологів, ваша декретна відпустка буде зменшена. Лише з 28 тижнів - самотній жінці (яка не живе з батьком дитини) до 31 тижня та жінці, яка народила двійнят, трійню чи більше - протягом 37 тижнів. Однак роботодавець повинен звільнити вас з роботи протягом трьох років життя вашої дитини - цей період називається батьківською відпусткою. Однак це необов’язково. Якщо ви вирішили розпочати роботу спокійно навіть після декретної відпустки, можете.

Право на декретну відпустку

Щоб отримати декретну відпустку, ви повинні відповідати умовам соціальної страхової компанії. Простіше кажучи: мати 270 днів страхування на випадок хвороби за останні два роки (на заплановану дату народження) і мати активне страхування на випадок хвороби на момент початку страхування від вагітності та пологів, або бути в захисному періоді. Допомога по вагітності та пологах розраховується з бази оцінки.

Двоє батьків не можуть одночасно отримувати допомогу по вагітності та пологах для двох різних дітей - напр. що батько перебуватиме у відпустці по вагітності та пологах зі старшою дитиною, а мати - у відпустці по догляду за дитиною з молодшою. Однак вони можуть взяти відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами для двох різних дітей одночасно. Тому варто спланувати ці періоди добре і підрахувати, коли батько почне декретну відпустку.

Ідеальний приклад: Анна та Ондрей мають майже 1,5-річного сина. Анна знову завагітніє, приєднується до відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами незадовго до другого дня народження сина, просить вилучити батьківську допомогу для старшого сина (вона не може одночасно отримати декретну відпустку та батьків). Народжує дочку, вона перебуває з нею у декретній відпустці 9 місяців. Протягом цих 9 місяців чоловік Ондрея подаватиме заяву на отримання декретної відпустки для старшого сина. Якщо вона відповідає умовам для отримання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, вона отримує її приблизно протягом 7 місяців. Після декретної відпустки з першим сином вона може перейти у декретну відпустку з дочкою (яка закінчилася з дружиною) та декретну відпустку ще на 7 місяців. Якщо батьки добре це планують і відповідають законодавчим умовам, обидва місяці вони обидва отримують декретну відпустку для двох різних дітей. Після відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами батько може піти у батьківську відпустку зі своєю дочкою, або мати може знову подати заяву на отримання батьківської допомоги.