оподатковуються

Перше, на що потрібно відповісти на це питання, - це мати можливість чітко розмежувати витрати, які називаються дієтами, та витрати на пробіг.

1) Добові та витрати на проживання:

Ці дві статті є витратами, понесеними перебування працівника подалі від звичного місця роботи. Витрати на проживання, які можуть бути ресторани, а з іншого боку, витрати на проживання, що відповідають готелям та будь-яким іншим типам житла під час переміщення працівника.

Всі ті витрати, які не пов'язані з власною трудовою діяльністю працівника, а також ті, що не обґрунтовані належним чином, можуть бути відхилені при включенні їх як надбавки.

2) Транспорт або пробіг:

Пробігом або транспортом - усі ті витрати, які пов’язані квитки на пальне, поїзди, літаки чи автобуси, путівки в громадський транспорт, платні збори, таксі і навіть обслуговування транспортного засобу, як самого працівника, так і того, що надає компанія.

Отже, витрати на пересування це ті, що генеруються працівником, який виїжджає за межі свого звичайного робочого місця для здійснення тієї трудової діяльності, для якої він був прийнятий на роботу.

Хоча це здається очевидним, ми дамо зрозуміти це квитки на проїзд, паркування та будь-яке інше покарання, яке передбачає мобілізацію переміщеного працівника, не може розглядатися або прийматись як витрата на пробіг.

Які надбавки чи витрати можна звільнити від податку на прибуток?

Вони можуть бути звільнені від податку на прибуток ті витрати належним чином обґрунтованим. Щодо надбавок, транспортні витрати можуть бути звільнені у розмірі 0,19 євро за виправданий кілометр, а також поїздки до інших муніципалітетів. У разі обслуговування та перебування на період менше 9 місяців.

Як підсумок, ми залишаємо цю таблицю, щоб зрозуміти, як це працює.

У чому перевага запровадження таких понять, як зарплата в натуральній формі?

Головна перевага введення зарплата в натуральній формі, полягає в тому, що деякі поняття натуральної винагороди не сплачують податок на доходи фізичних осіб. Максимум 30% річної валової винагороди за такими поняттями, як надбавки/харчування, догляд за дітьми, громадський транспорт, медичне страхування - якщо це загалом не перевищує 12 000 євро на рік - не сплачують податок на прибуток.

чинне законодавство про заробітну плату в натуральній формі, Це міститься в Конвенції 95 Міжнародної організації праці у статті 4.2, а також у Статуті трудящих у статті 26.1 та Договорі про заснування Європейського Співтовариства у статті 141. Ці норми вказують на те, що заробітна плата за працівника у розмірі 35 000 євро можуть отримати податкові пільги до 10 000 євро (не перевищувати 30% від їхньої зарплати). Тому цю суму можна було б розподілити серед таких концепцій, як дитячий чек, транспортна картка, навчальний чек, ресторанний чек. У цьому випадку ми розраховуємо економію для працівника близько 2500 євро, виходячи з того, яку суму він заплатив би, якби це була звичайна та поточна заробітна плата

Чи враховуються ці зарплати при обчисленні компенсації?

Виплата в натуральній формі за такі поняття, як використання будинку чи автомобіля, повинна бути включена до розрахунку вихідної допомоги.

Однак існує юриспруденція (заснована на третьому остаточному положенні Закону Королівського указу 16/2013) про заходи, спрямовані на сприяння стабільному найму та покращенню працевлаштування робітників. Змінивши статтю 109 Загального закону про соціальне забезпечення, концепції, що складали базу внесків, були змінені, і на основі цього, наприклад, Верховний суд Галичини у своєму рішенні 2015 року вирішив, що зазначені поняття не слід включати до розрахунку звільнення.

Давайте подумаємо, що згідно зі статтею 26 Статуту трудящих ми повинні враховувати при обчисленні вихідної допомоги всі поняття заробітної плати, які включені до фонду оплати праці, і виключати поняття додаткової заробітної плати чи компенсації.

Таким чином, що виключається з компенсації:

  • Транспортні витрати та квитки в ресторан
  • Плюс транспортні та ресторанні перевірки
  • Внесок у пенсійні плани
  • Страхування життя, здоров'я та нещасного випадку.
Категорії
  • Податкові консультації
  • Юридична порада
  • Поради щодо працевлаштування
  • Комерційне консультування
  • Асоціації
  • Самозайнятий
  • BOE
  • Електронні сертифікати
  • Співпраця
  • Краудфандінг
  • іноземець
  • Франшизи
  • Дешеве управління
  • Інтернет-управління
  • Спадщини
  • Податки
  • Інвестиції
  • Закони
  • Ліцензування
  • Пізня оплата
  • Новини
  • Нікчемність шлюбу
  • Найкращі пропозиції
  • Пропозиції управління
  • Юридичні пропозиції
  • Ділові пропозиції
  • Участі
  • Натисніть
  • Офіційні записи
  • Послуги
  • Без категорії
  • Платіжні системи
  • Стартап
  • Стартап
  • Аукціони
  • Субсидії та гранти
  • Передача бізнесу
Електронна книга - вигідні франшизи
Журнал
Послуги
  • Гесторія Барселона
  • Інтернет Гесторія
  • Бухгалтерський облік
  • Податкові консультації
  • Поради щодо працевлаштування
  • Юридична порада
  • Франшизи - Бізнес - Інвестиції та краудфандінг нерухомості
Кваліфікації та сертифікати

Ділові новини

Ви укладаєте контракт на участь у колективному позові до страхового консорціуму. Зокрема, включаються такі послуги:

- Перегляд договорів комерційного страхування для оцінки можливості пред'явлення позову перед самою страховою компанією або, у разі відсутності цього, страховим консорціумом якогось виду компенсації внаслідок Тимчасового припинення бізнесу через covid19 або з будь-якої іншої причини, включеної в умови контракт.

- Подання претензії до страхового консорціуму.

- Дотримання можливого колективного позову до страхового консорціуму з вимогою включити Covid19 як причину, яка мотивує компенсацію за втрату прибутку.

ДОДАТКОВІ КОНТРАКТИ, ЩО ТРИБУТЬ ДОГОВОРИТИ:

- Колективне звернення до страхового консорціуму *

НЕВІДОМИЙ РЕЗУЛЬТАТ:

Цей офіс попереджає про невизначений результат судової процедури, розпочатої Консорціуму, а також про тривалість судової процедури. У цьому сенсі ми хочемо відзначити, що запропонованих пояснень було достатньо, і тому саме Ви як клієнт приймаєте невизначений результат цієї процедури.

Вкажіть, що у випадку, якщо процедура НЕ буде успішною, процедура буде дотримуватися відповідно до положень статті 394 чинного Цивільного процесуального закону. У цьому випадку ми заздалегідь повідомимо вас перед початком будь-якої процедури про будь-які наслідки, які можуть вам або можуть коштувати.

Таким чином, ви приєднуєтесь до колективного позову, і ваша претензія та/або сума, яка вимагається як компенсація, будуть попередньо узгоджені між вами та нашою фірмою.

* ВАРТІСТЬ СУДОВОГО ПРОЦЕДУРУ:

Ціна, вказана як перший внесок у розмірі 150 євро + ПДВ, включає включення до колективного позову, складання проекту позову, розгляд документів та вимоги до позову.

У випадку подання колективного позову ви повинні знати, що:

У разі укладення страхового полісу, який включає правовий захист, ці витрати можуть бути понесені тим самим попереднім позовом, так що спочатку виплата не буде здійснена, що триватиме лише в тому випадку, якщо покриття остаточно не дозвольте це, і в цьому випадку збір буде сплачуватись, як передбачено цим бюджетом, у порядку, передбаченому в ньому.

Якщо НЕ має страхового полісу, який включає правовий захист, гонорари цієї фірми сплачуватимуться за такою шкалою:

До € 3000 ________________ 300 + ПДВ

До 10 000 євро ______________ 400 + ПДВ

До 30 000 євро ______________ 500 + ПДВ

До € 60 000 ______________ 600 + ПДВ

Понад 60 001 євро # для коментарів

Суми нижче 3000 євро для коментування, оскільки їх включення до колективного позову не повинно спричиняти мінімальної суми грошей, тому лише бажаючи об’єднатись, щоб заявити про майбутні права.

ПОСТІЙНА КОНСУЛЬТАЦІЯ І ІНФОРМАЦІЯ:

Надання послуги означає, що прийняття цього бюджету включає постійні поради, які ви можете отримати загалом через Інформаційний бюлетень, який періодично надаватиме її та збирає всі новини, пов’язані з підписаними вами темами; або інформацію певного характеру через запити, які ви робите, і які будуть відвідувати наші професіонали.

Подібним чином ви дозволяєте нашому консультанту або будь-якій компанії в групі включати ваші особисті та контактні дані до своїх баз даних для комерційних та/або рекламних цілей, а отже, використовувати ваші дані для цієї мети.

ПОЛІТИКА ДОГОВОРУ НА ЗАХИСТ ДАНИХ:

Цей веб-сайт використовує файли cookie, щоб ви мали найкращий досвід користування. Якщо ви продовжуєте переглядати, ви даєте згоду на прийняття вищезазначених файлів cookie та прийняття нашої політики щодо файлів cookie, натисніть посилання для отримання додаткової інформації.