Налагодження мостів між військово-морським флотом та громадськістю є однією з цілей Секції підтримки вербування Органу підтримки персоналу Лас-Пальмас, яку очолює командир Валеріано Рей. A .

Будівництво мостів між ВМС і громадськістю є одним із цілі Секції підтримки найму Органу підтримки персоналу Лас-Пальмас, з командиром Валеріано Рей на чолі. Робота, яка приділяла особливу увагу з 1 січня 2002 року, коли Іспанія попрощалася з "військовими" і привітала професійну армію.

Органу підтримки персоналу

Переговори в інститутах або надання інформації молодіжним бюро міських рад та рад - це спосіб наблизитись до населення, а також до Лансароте. Інший ресурс - мобільні інформаційні пункти. Вони вибирають, щоб встановити їх, найлюдніші місця - вулиці в центрі міста та торгові площі - і звідти надсилають повідомлення. У лютому минулого року вони отримали його від першої особи, понад чотириста жителів острова всього за кілька днів.

Але, Яка людина думає, що флот може бути хорошим способом поєднати майбутнє? 60% запитів були зроблені іспаномовними іноземцями. Не тільки чоловіки: ми не повинні забувати, що 20% іспанської армії має жіноче ім'я. Є ті, хто приїжджає, щоб поставити умови для покликання, яке походить здалеку: вони знають, яку спеціальність вони хочуть і якого призначення вони шукають.

Але є також багато тих, хто заходить до інформаційних пунктів, щоб дізнатись, що їм пропонує ВМС. Відповіді на це питання особливо висвітлюють під час кризи та в розпаді ринку праці.

Секція підтримки найму пояснює потенційним кандидатам, що це таке вимогам, яким вони повинні відповідати: бути віком до 18 років і до 29 років, вимірювати більше 1,55, але менше 2,03, пройти тести в навчальному центрі, не мати судимості і, в принципі, не заперечував. Іноземці, які говорять іспаномовними, повнолітні у своїй країні та мають дозвіл на проживання, також можуть прагнути до цих місць.

Звідти, запевняє командир Рей, їм пропонується чиста і проста інформація: "Мова не йде про продаж мотоциклів. Йдеться про те, щоб дати чесне повідомлення, прикріплене і прив’язане до реальності, послідовне та реалістичне. Поясніть якомога чіткіше, що вони збираються знайти. Я завжди кажу їм: чи можете ви бути тим, що хочете, якщо ви жертвуєте собою, якщо готуєтесь, якщо боретеся? Ніщо вам не буде подаровано, але нічого у вас також не візьмуть. Ви будете мати всю підтримку у світі, але вам доведеться продовжувати намагатися ". Прикладом останнього є навчання: потрібно, як мінімум, мати випускника старої школи або 2-го ESO, схваленого до вступу, але, звідти, просування у військовій кар'єрі також означатиме кроки вперед в освітній системі.

По-перше, з дворічними контрактами, Можливо бути шість років у Збройних Силах. Потім пропонується можливість, залежно від результатів роботи, продовжувати до 45 років за контрактом, який все ще є тимчасовим, але довгостроковим. До цього часу будуть представлені інші можливості: внутрішнє підвищення до солдата чи моряка, унтер-офіцера чи офіцера, або перехід до Цивільної гвардії чи Національної поліції. Якщо ні, можливість повернутися додому в якості резервіста з ліквідною річною зарплатою 7200 євро на рік, сумісною з іншою роботою в приватному секторі.

Навчання, професійне чи особисте, щоб залишитися у військовому житті або повернутися до цивільного життя, є однією з переваг, яку ВМС пропонує тим, хто хоче бути його частиною, крім того, звичайно, зайнятості та зарплати. "Тут ніхто не збирається стати мільйонером, але у них буде гідна робота і хороші варіанти, щоб влаштуватися в житті", - говорить командир Рей. Натомість ми повинні захищати територіальну цілісність, суверенітет країни, співпрацювати в місіях з надання допомоги? І саме можливість прожити пригоди завершує "пропозицію", яку ВМС робить молодим людям. Сам командир жартує, що у них багато туристичного агентства: "Ми надаємо вам можливість пізнати інші країни, інші місця, надаючи послуги, але одночасно навчаючи та заряджаючи".

Вони привабливі для можливості працевлаштування, яка, очевидно, набуває іншого виміру в розпалі економічного уповільнення. Це не був "бум", але це реальність, про яку Валеріано Рей також знає: "Ми повинні бути чесними: питання економічної кризи також впливає на петиції. Ми не повинні не визнати, що ця ситуація також зіграла свою роль. Це ще один варіант ".

У трьох арміях існує 49 різних способів роботи: від гостинності до зв'язку через навідника, сонариста, морську піхоту, електронну чи адміністративну служби, щоб назвати лише декілька професій.

Зарплата та пільги

Зарплата на Канарських островах становить 1036,95 євро на місяць, з двома додатковими платежами. З роками цифра округлюється різними стимулами. Якщо місцем призначення є архіпелаг, 40 днів відпустки. І квитки до місця призначення для працівника, а після першого року - для сім’ї. Розплідники, гранти, стипендії, гранти на оренду житла, страхування життя та нещасного випадку? Все в обмін на прийняття дисципліни: "Це не рай, але це не пекло. Ось нормальні люди з глибоким переконанням у любові до нашої країни, які виконують свою роботу".

"Ти будеш таким, яким хочеш бути", був лейтмотивом капітана в Лансароте, бригада, перший капрал і два капрали, які подорожували на острів і в яких брало участь понад 400 осіб. За цифрами стоять реальні історії, такі як історія молодої пари, яка чекає дитину і вже думає розпочати новий професійний, але також сімейний етап.

16-річні діти, які у супроводі батьків хочуть підготувати висадка свого покликання на флот хоча їм ще належить два роки до повноліття. Або іноземці, стурбовані тим, чи зможуть вони після реєстрації поїхати на відпочинок до країни походження. Це власні назви установи, яка по-своєму та опосередковано також протистоїть кризі.