Ми проводимо значну частину свого життя на своєму робочому місці, за ці роки можемо завести багато друзів, і не раз ми можемо заводити любовні стосунки в стінах офісів. Але сумнівно, чи варто інтимно спілкуватися на робочому місці, чи можуть романи закінчитися добре.

робочому місці

Створено: 30 січня 2017 р., 11:12
Змінено: 18 квітня 2018 р. 16:22

Незалежно від того, дізнаємось про великі речі в житті із серіалу чи з більш-менш пригод, ми все одно можемо знати, що майже всі стосунки є проблематичними. Вам потрібно вкласти час, енергію та працю у стосунки, щоб вони працювали добре, і так, кожна дія, слово та думка мають значення. Ось 15 порад експертів, щоб уникнути підводних каменів!

Перш ніж брати участь у своєму робочому місці, слід врахувати кілька важливих аспектів. Не випадково, скільки вам доводиться працювати з обранцем. Чим коротший час, який ми проводимо разом протягом дня, тим менше тертя. Але коли ми прокидаємось вранці разом, ми йдемо разом на роботу і цілий день бачимось в офісі, з'єднання може легко розрівнятися. Однак одним із важливих факторів хороших відносин є те, що обидві сторони мають достатньо свободи, встигають зарядитися енергією, вимкнутись, вийти з повсякденних проблем. Таким чином ми можемо зосередитись один на одному з новою силою, ми можемо насолоджуватися компанією іншого.

Підпорядковані відносини = втрачена позиція?

Іншим важливим фактором є наявність конкурентної ситуації, відносини підпорядкування між сторонами. Згідно з одним з опитувань, кожен третій співробітник готовий мати статеві стосунки зі своїм шефом для кар'єрного росту, а інші дані свідчать, що кожен десятий чоловік робить це. Коли керівник розвиває інтимні стосунки зі своїм підлеглим, прийнято давати шлюбні обіцянки, але коли це розпадається, розчарований підлеглий часто опиняється в безвихідній ситуації і може навіть впасти в депресію. На більшості робочих місць роман між начальником та підлеглим не розглядається добрими очима. Це не випадково, адже важко розділити професію та приватне життя. Неможливість фактично судити про результати діяльності того, хто живе зі своїм начальником. І якщо ви також отримуєте такі пільги, як підвищення зарплати, гнучкіший робочий час, більше відпусток, ви можете справедливо критикувати свою ситуацію.

У разі підлеглих відносин відносини рідко закінчуються добре. Такий роман найчастіше може негативно позначитися на прогресі, вже досягнутій позиції. Але також важливо, щоб обидві сторони контактували з громадськістю. Якщо цього хоче лише одна сторона, це призводить до постійної закритості та тривоги.

Багато компаній регулюють відносини між працівниками

Згідно з американським соціологічним дослідженням, поки робота намагається взагалі регулювати стать на роботі, тим часом працівники чинять опір регулюванню та переступають встановлені стандарти. Питання сексуальності на роботі, що виринають на поверхню в США, значною мірою розбивають суспільну думку. Багато хто вважає, що секс не повинен бути частиною робочого середовища, тоді як інші вважають, що все, що базується на взаємній згоді, вписується в життя дорослих. Більшість розрізняють приємні, терпимі та неприйнятні форми сексуальної поведінки на роботі. Ці обмеження різні для різних типів робочих місць. Звідси випливає, що той самий випадок викликає справу про переслідування в деяких місцях, але є природним в інших місцях.

Що, якщо це закінчиться?

Досвід показав, що умови праці вони споживають багато часу та енергії. Затримки та чутки зростають, і ревнощі не рідкість, оскільки колеги скрізь підозрюють винятки. Любов відволікає від завдань, у багатьох випадках це погано позначається на трудовій етиці, може неприємно вплинути на співробітників. І якщо роман закінчується розривом відносин, потрібно подолати додаткові труднощі в області організації роботи.

Після розірваних стосунків нелегко працювати разом. Ситуація сильно ускладнюється, якщо розрив відбувся не в повній домовленості, в мирі, і одна зі сторін все ще чекала чогось із стосунків. У цих ситуаціях потрібно величезне терпіння. У той же час колода також включає той факт, що в гнівній ситуації сторони крок за кроком перетинають одна одну. Це неминуче може призвести до того, що комусь із них доведеться шукати нову роботу.

Допитливість

Чоловіки частіше зустрічаються в компанії (43 відсотки), ніж жінки (28 відсотків). Більшість утримуються від цього типу роману, бо бояться втратити роботу, і 30 відсотків з них вважають, що такі стосунки коштували б їм кар'єри. THE Randstad Workmonitor Згідно з опитуванням 2012 року, майже сорок відсотків працівників вже стикалися з любов’ю на роботі. Низький рівень, на думку експертів, також може свідчити про те, що багато людей все ще не наважуються взяти на себе участь, якщо знаходять партію на своєму робочому місці, боячись реакції колег чи можливих наслідків.