Після 160 співбесід на роботі та 350 поданих заявок їй сказали британській леді із надмірною вагою: клієнтам це не сподобається, тому вони не наймають.

тому

Луїза Верт втратила роботу в 2010 році, і з тих пір, через розмір 48 років, вона не змогла знайти нову роботу юриста, незважаючи на свій чудовий досвід та кваліфікацію. За останні два роки я подала заявку на 350 оголошень про роботу і приблизно в кожному другому випадку мене запрошували на співбесіду, повідомляє Луїза, яка каже, що в більшості місць вважається перспективним кандидатом на основі її заяв, але це враження змінюється протягом очна зустріч. Як тільки я заходжу в офіс, де проходить співбесіда, я відчуваю розчарування у рекрутерів, і це гнітюче почуття не може бути перекрито моєю професійною досконалістю - скаржиться.

Зовсім недавно я відвідував співбесіду в одній з провідних юридичних фірм Лондонського Сіті. Я претендував на посаду, яку займав раніше і вважав дуже висококваліфікованим у цій галузі. Після інтерв’ю мене у відділі кадрів привітала худенька елегантна дама, яка розмовляла зі мною близько 10 хвилин, взагалі не питаючи про мій досвід чи кваліфікацію, навіть не цікавлячись моїм ім’ям. Він сказав, що другого інтерв'ю не буде, на моє запитання, чому "чому", він просто сказав "споживачам це не сподобається".

Раніше Луїза не мала проблем із працевлаштуванням, вона постійно працювала в найкращих лондонських юридичних фірмах як розробник бізнесу з 18 років, але також отримала досвід роботи старшого менеджера в авторитетній фінансовій фірмі. Після народження дитини вона відкрила незалежний консалтинговий кабінет, а потім підготувала бізнес-плани для міністерських замовлень на шестизначну зарплату.

Після скорочення витрат у 2010 році його контракт не було продовжено, і він вийшов на вулицю у віці 46 років. Я думав, що незабаром знайду нову роботу з такими посиланнями, але я не очікував, що мене приймуть на роботу з 2008 року, і для більшості роботодавців це може бути причиною для виключення, повідомив він. Після смерті бабусі я задушив своє горе їжею, і відтоді цей процес триває. Я вже претендував на дуже низькі посади, але там їх також відхилили через мою зайву вагу.

Згідно з опитуванням Манчестерського університету, випадок з британською леді не є унікальним, дослідження показує, що з двох претенденток з однаковою освітою та здібностями худша людина, швидше за все, буде найнята, ніж її партнер із зайвою вагою.