Комерційний реєстр. Товариство з обмеженою відповідальністю. Оплата праці членів ради директорів. Фіксована грошова допомога та допомога в натуральній формі, доповнена, де це доречно, надбавками для відвідування засідань Ради директорів.
Вимога встановленої законом сталості винагороджений характер посади адміністратора та система оплати праці, Незважаючи на те, що він також захищає інтереси адміністраторів, його основна мета полягає в збільшенні максимальної інформації для акціонерів, щоб полегшити контроль за їх діями в особливо делікатному питанні, враховуючи початковий контраст між їхніми конкретними інтересами в отриманні максимально можливої винагороди а компанії - у зменшенні витрат, а акціонерів - у максимізації розподіленого прибутку.
Конкретна система оплати праці адміністраторів повинна бути чітко встановлена в статутах, визначаючи, чи складається вона з участі у прибутках, у законодавчо встановлених межах, у надбавках, у щомісячній чи річній зарплаті, у страхуванні життя, пенсійних планах, використанні вигода корпоративних активів, при передачі акцій або опціонів на них чи будь-яку іншу систему, яку ви хочете створити. Таким чином, встановлений правовий режим оплати праці адміністраторів вимагає, щоб це було передбачено в статутах, прямо, що адміністратору платять, щоб знищити презумпцію безоплатності, а також визначення однієї або декількох конкретних систем для неї, так що в жодному разі його вибір або рішення загальних зборів не залишаються на волю вибір загальних зборів між різними системами оплати праці, який може бути сукупним, але не альтернативним.
У цій справі реєстратор заявляє, що не визначено, чи існують надбавки як частина винагороди. Але, якщо передбачено законодавче положення про винагороду директорів воно трактується як єдине ціле і в найбільш підходящому сенсі для досягнення ефекту, Це слід розуміти у значенні ефективного забезпечення системи винагороди, що складається з плати за відвідування, розмір якої визначатиметься загальними зборами, а стягнення якої буде здійснюватися лише "у відповідних випадках", тобто у випадках, коли директор відвідує засідання ради адміністрації.