ЧАС ЧИТАННЯ:

обмеженою

  • Індекс
  • Текст
  • Законодавство
  • Голоси
    Хвороба: Поточна редакція ПОТОКЗамовлення: Торгівля Дата останньої редакції: 22.11.2017

Директори компанії приймають рішення керівництво та представляти компанію перед третіми сторонами. На відміну від ради, це постійний орган. Тут важливо не плутати органічне представництво адміністраторів з добровільним представництвом, що надається за довіреністю, оскільки перше - це те, що відповідає адміністрації як органу компанії та регулюється в RDLeg. 1/2010 від 2 липня (TR. Закону про капітальні компанії), а другий - той, що відповідає фактору, який регулюється Королівським указом від 22 серпня 1885 р., Згідно з яким Кодекс публікується в торгівлі.

Представництво компанії відповідає адміністраторам у порядку, визначеному статутом. Віднесення довіреності регулюватиметься наступними правилами залежно від обраного способу управління:

В Підзаконні акти компанії можуть збиратися різними способами організації управлінняп., приписуючи загальним зборам повноваження вибирати будь-який з них без необхідності модифікації підзаконних актів. Це також відповідає загальним зборам для визначення кількості адміністраторів, коли статути встановлюють лише максимальну та мінімальну кількість.

Щоб мати можливість бути адміністратор товариства з обмеженою відповідальністю, Вони обслуговують як фізичних, так і юридичних осіб. Але неповнолітні неповнолітні, недієздатні, інваліди згідно із Законом 22/2003 від 9 липня (Закон про банкрутство), державні службовці в державному управлінні та інші потерпілі особи ніколи не можуть бути адміністраторами компанії за юридичну несумісність та осіб, засуджених за певні злочини, перелічені у розділі 1 Регламенту. 1/2010 від 2 липня (ТР. Закону про капітальні компанії) -213.

ПотімПризначення адміністраторів є відповідальністю загальних зборів що почне діяти з моменту його прийняття. Він повинен бути зареєстрований у товарному реєстрі, вказавши особу призначених та чи можуть вони діяти самостійно (солідарно) чи потрібно це робити спільно (спільно). Посада адміністратора є вільною, якщо підзаконними актами не встановлено інше визначення системи винагороди, яка може складатися з фіксованої надбавки, плати за відвідування роботи, розподілу прибутку, змінної винагороди з показниками або загальними контрольними параметрами, винагороди в акціях або пов’язаної з її поверненням, вихідної допомоги, якщо припинення не було мотивоване порушення функцій адміністратора та ощадних або пенсійних систем, які вважаються доречними.

Максимальна кількість річна винагорода усіх адміністраторів повинні бути затверджені загальними зборами, за винятком виконавчих адміністраторів із цієї форми винагороди. Тривалість посади адміністратора необмежена, якщо статутом не передбачено інше. Однак адміністратори можуть бути усунені зі своєї посади в будь-який час загальними зборами, навіть коли це відсторонення не входить до порядку денного. Для досягнення згаданої згоди може знадобитися посилена більшість, яка не може перевищувати двох третин.

Адміністратори підпадають під дію a режим домашнього завдання дуже суворі, де найвидатніші:

Режим відповідальності директорів також заслуговує на обговорення через його велике значення. Як обов'язки, так і відповідальність є двома важливими характеристиками керівних посад у капіталі. Адміністратори несуть відповідальність перед суспільством, партнерами та соціальними кредиторами за збитки, заподіяні діями або бездіяльністю, що суперечать законодавству, статутам або тим, що здійснюється внаслідок порушення обов’язків, притаманних виконанню посади, доки втрутилося шахрайство. . Зазначена провина вважається такою, коли дія суперечить закону або статуту, якщо не доведено інше. Відповідальність адміністраторів є солідарною, тому всі члени адміністративного органу, які прийняли угоду або здійснили шкідливий акт, реагуватимуть однаково. Розрізнення соціальної дії відповідальності від індивідуальної дії відповідальності є дуже важливим. По-перше, позивачем є компанія, а відповідачами - адміністратори.

Для її подання потрібна угода загальних зборів, яку може вимагати будь-який партнер, навіть якщо вона не входить до порядку денного, і від неї можна відмовитись у будь-який час, якщо жоден з партнерів, що збирає п’ять відсотків статутного капіталу, не може ... Угода про сприяння дії або компроміс визначатиме видалення адміністраторів, яких це стосується. З іншого боку, позивач є партнером, оскільки шкода, заподіяна адміністраторами, безпосередньо завдала шкоди інтересам останнього, а не інтересам компанії, як у попередньому випадку. Дія відповідальності проти адміністраторів, як корпоративних, так і фізичних осіб, передбачає чотири роки з дня, коли це могло бути здійснено.

Для цього коментаря немає версій