Загальнообов’язкове положення муніципалітету Терани

експлуатацію

ні. 2/2015

про визначення розміру субсидії на роботу та заробітну плату на одного учня базової художньої школи, дитину дитячого садка та дитину шкільного закладу на 2016 рік

Село Терани згідно з § 6 пар. 1 Закону Словацької національної ради № 369/1990 зб. про загальну установу із змінами та доповненнями відповідно до § 6 пар. 12 лист г) та ж) Закону № 596/2003 зб. про державне управління в галузі освіти та шкільного самоврядування та про внесення змін до деяких актів, із змінами та доповненнями, було вирішено щодо цього загальнообов'язкового положення муніципалітету Терани.

Стаття 1

Основні положення

1) Мета цього загальнообов’язкового положення полягає у визначенні розміру та способу використання субсидій на функціонування та оплату праці початкових шкіл мистецтв, дитячих садків та шкільних установ (шкільний дитячий клуб, шкільний центр дозвілля, центр дозвілля, заклад громадського харчування для учнів на початковій школі) на території муніципалітету Терани, створеного муніципалітетом, церквою, фізичною особою або іншою юридичною особою і яке базується на рішенні Міністерства освіти, науки, досліджень та спорту Словацької Республіки (далі MŠVVaŠ SR), що входить до мережі шкіл та шкільних закладів Словацької Республіки.

Стаття 2

Визначення

1) Субсидія на заробітну плату призначена для поточних витрат і включає витрати на тарифні зарплати та надбавки, що виплачуються педагогічним та непедагогічним працівникам школи та навчального закладу на умовах та в обсягах, визначених спеціальним положенням; витрати на страхові внески, що сплачуються роботодавцем за педагогічний та непедагогічний персонал школи чи навчального закладу.

2) Операційна субсидія призначена для поточних видатків шкіл та шкільних закладів, зазначених у статті 1 цього Регламенту, та включає видатки на товари та послуги, визначені Міністерством фінансів Словацької Республіки у бюджетній класифікації за категорією 630 - товари та послуги (грошові витрати на проїзд, енергію, воду та комунікації)., матеріальні, транспортні, регулярні та стандартні витрати, орендна плата за оренду та послуги) та в категорії 642 - трансферти фізичним особам (вихідна допомога, вихідна допомога, допомога за хворобою, членські внески).

3) Бенефіціаром субсидії для шкіл та шкільних закладів, зазначених у статті 1 цього Регламенту, є

а) муніципалітет Терани для шкіл та шкільних закладів, що є його засновником, без юридичної особи

б) засновник приватної початкової художньої школи, дитячого садка та шкільного закладу, який подає заявку на субсидію.

Стаття 3

Розмір субсидії на роботу та заробітну плату на одного учня базової художньої школи, дитину дитячого садка та дитину шкільного закладу в школах та шкільних приміщеннях, що належать до засновницької компетенції муніципалітету Терани

1) Сума коштів у бюджеті муніципалітету Терани на 2016 рік розподілена на школи та шкільні приміщення, що належать до засновницької компетенції муніципалітету Терани, за кількістю дітей та учнів станом на 15.9. попереднього календарного року, про які школа та шкільний заклад повідомили у статистичному звіті шкіл MŠ SR 40-01 і які приймаються до шкіл та шкільних закладів на підставі чинного рішення відповідної школи та шкільного закладу станом на 15.9 .2015.

2) Фінансові ресурси для шкільних їдалень в початкових школах розбиваються відповідно до очікуваної кількості харчувань, що видаються учням у початковій школі.

3) Річний розмір субсидії на роботу та заробітну плату на одного учня базової художньої школи, на дитину дитячого садка, дитину шкільного закладу та харчування, видане учню початкової школи при 100-відсотковому виконанні часткових податків, становить наступним чином:

Дитина, учень за категоріями школи, шкільного закладу

Сума операційної субсидії та заробітної плати на одного студента за 2016 рік у євро

Дитячий садок дитини у значенні пункту 1

Центр дозвілля дітей

Обладнання для громадського харчування

4) Субсидії зазвичай надаються щомісяця у розмірі 1/12 встановленого графіка та отримують податки на акції у відповідному календарному місяці.

Стаття 4

Використання субсидії на роботу та заробітну плату на одного учня базової художньої школи, дитину дитячого садка та дитину шкільного закладу в школах та шкільних приміщеннях у засновницькій компетенції муніципалітету Терани та у засновницькій компетенції інших засновники держави

1) Одержувач субсидії має право використовувати виділені кошти лише на заробітну плату педагогічних та непедагогічних працівників та роботу шкіл та шкільних закладів. Використані кошти повинні витрачатися економно, ефективно, ефективно і ефективно.

2) Субсидію можна використовувати до кінця бюджетного 2016 року. Вона підлягає обов’язковому щорічному розрахунку з бюджетом муніципалітету Терани.

Частина звіту - подання річної фінансової звітності за попередній календарний рік.

Якщо субсидія не буде використана до 31 грудня 2016 року, бенефіціар зобов’язаний повернути невикористану частину субсидії на рахунок муніципалітету до 31 грудня 2016 року. поточного календарного року.

5) Якщо отримувач субсидії припиняє свою діяльність протягом календарного року, він зобов’язаний здійснити оплату наданої субсидії не пізніше ніж протягом 30 днів з моменту припинення діяльності та перерахувати невитрачені кошти на рахунок муніципалітету Терані протягом цього періоду .

У разі недотримання правил та умов використання субсидії на заробітну плату та функціонування, муніципалітет Терани діятиме відповідно до спеціальних норм.

Стаття 5

Заключні положення

1) Цей загальнообов’язковий регламент був затверджений постановою муніципальної ради в Теранах No. 58/2015, 11.12.2015, 5 з 5 присутніх депутатів.

2) Загальнообов’язковий регламент муніципалітету набирає чинності на 15-й день після його розміщення на офіційній дошці муніципалітету.

3) У день набрання чинності цим ВЗН ВЗН No 5/2014 скасовується та втрачає чинність.