місці

Заявки можна подавати на заявку - яка реалізується в рамках Оперативної програми соціального оновлення (SROP) з 1 травня, яке є святковим днем, тому фактично можна буде надіслати заявку поштою вперше 2 травня. Безпрецедентний бюджет будівництва SROP 2.1.3 складає близько 21 млрд форинтів. Мікро- та малі підприємства можуть подати заявку на максимум 10 мільйонів HUF, середні підприємства на заявки від 1-50 мільйонів HUF, а великі компанії - на суму до 150 мільйонів HUF.

Метою підтримки є підвищення конкурентоспроможності окремих компаній шляхом підвищення кваліфікації працівників на роботі та заохочення роботодавців постійно вдосконалювати знання своїх працівників. Подальша мета тендеру - надати підтримку компаніям, які до цього не мали можливості, сподіваючись, що тренінги закладуть основи для свідомого управління персоналом на мікро- та малих підприємствах.

  • професійне навчання
  • навчання, пов'язане з функціонуванням підприємства: все навчання, результатом якого є розвиток підприємства або вищий рівень роботи працівника
  • курси іноземних мов
  • навчання інформатиці (ІТ)
Важливо, щоб приймались лише ті тренінги, в кінці яких учасники повинні скласти іспит.

SROP 2.1.3 - це безповоротна стипендія, яка фінансує до 100% навчання. Найважливішими змінами порівняно з попередніми конструкціями є те, що максимальний розмір підтримки, на який можна подати заявку на душу населення, збільшено з 300 000 HUF/особа до 450 000 HUF/особа, а також зарплата та додаткові витрати учасників навчання протягом робочого часу також підтримуються.

Також було оголошено черговий тендер, який називається SROP 2.4.5 «Гнучкі робочі місця», за допомогою якого вперше за довгий час було створено ресурс, який спрямований на розвиток організацій праці. Заявники можуть використовувати навчальні та консультаційні послуги для реорганізації робочих місць, створення нових форм організації роботи, виявлення та виправлення помилок за 100% підтримки.