замок

Замок Шаріш над містом Великий Шаріш у районі Прешов. Стіни руїн замку поступово відновлювались з 2011 року за проектом «Оновимо наш дім». [ФОТО ТАСР - Мілан Капуста]

Коментарі Друк Електронна пошта Facebook Twitter LinkedIn WhatsApp

З початку проекту і до цього року на середньовічному замку по черзі працювали 285 працівників, зареєстрованих в Управлінні з питань праці, соціальних питань та сім'ї.

Руїни чотиригектарної середньовічної споруди роками здавалися незмінними.

Перші спроби повернути замок Шаріш до життя відносяться до 2000 року, коли місто забезпечило робітників для вирубки лісів стін та видалення зарослих дерев.

У 2006 році місцева влада викупила замок, протягом року готувала проектну документацію та отримала дозвіл на будівництво.

2007–2011 роки проходили в дусі незначних будівельних робіт, що проводились волонтерами.

У замку працювало майже 300 людей

Велика зміна відбулася в 2011 році, коли Міністерство праці, соціальних питань та сім'ї розпочало пілотний проект "Залучення безробітних до відновлення культурної спадщини", який оплачується переважно за рахунок єврофондів.

З початку проекту і до цього року в середньовічному замку чергували 285 робітників, зареєстрованих в Управлінні з питань праці, соціальних питань та сім'ї.

Перш ніж приступати до роботи у замку, вони повинні пройти процедуру відбору, в якій бере участь Управління праці, соціальних питань та сім'ї, а також місто Великий Шаріш.

Без людей немислимо

Найбільшу частину зайнятих безробітних складають мешканці ромів із населених пунктів Великий Шаріш або сусідніх муніципалітетів.

"Вигоди від проекту величезні. Завдяки цьому проекту замок із зарослої руїни перетворився на красивий ландшафтний замок ", - говорить адміністратор замку Ладіслав Бабущак.

Бабущак зазначає, що замок має технічне обслуговування, косить не менше 5 разів на рік, сортує відходи, вивозить, надає послуги гіда, замок має буфет, хімічні туалети.

Для відвідувачів доступні чотири каміни, столи, лавки, експозиції про минуле замку та дев’ять інформаційних дошок.

Школа, відкрита для всіх? Словаччина фінансує включення ромських дітей переважно за рахунок єврофондів

Національний проект Школа, відкрита для всіх, підтримує модель інклюзивної освіти в дитячих садках та початкових школах. Однак єврофондів недостатньо для боротьби з сегрегованою освітою дітей із ромських громад. Потрібна політична воля.

"Без робітників було б немислимо виконати таку роботу за такий короткий час", - не приховує свого задоволення Бабущак.

За його словами, більшість робітників дуже вдячні за можливість нормально працювати за трудовим договором.

"Через свою освіту та досвід роботи вони не мають шансів знайти роботу на відкритому ринку праці. Вони працюють у замку сім місяців як можливість вдосконалити свої робочі навички. У замку також працюють робітники, які не працювали десять і більше років, мали проблеми із законом, і сьогодні вони є працездатними працівниками. Це доводить, що багатьом з них потрібен шанс ".

Відношення до замку

Бабущак стверджує, що через рік багато допоміжних робітників стали професіоналами і вже працювали мулярами.

Побачивши за собою шматок власної роботи, вони налагодили з нею стосунки. "Вони сприймають замок як свій і пишаються ним".

Серед залучених працівників також 39-річний Франтішек. Він працює над реконструкцією замку Шаріш з невеликими перервами з 2011 року. Раніше він був зареєстрований в бюро праці.

Він підтверджує, що участь у цьому проекті йому допомогла і годує. Однак порятунок пам’ятника застав його настільки, що разом з іншими волонтерами він допомагає навіть без права на винагороду.

Кожен регіон має свої проблеми, але потреба у побудові інфраструктури скрізь однакова

Інвестиційні пріоритети політики згуртованості ЄС, запропоновані Комісією, оцінюються позитивно словацькими регіонами самоврядування. Однак вони бачать ключову роль єврофондів у побудові транспортної інфраструктури.

"У нас за плечима чудові результати. Я й гадки не мала, що це мене так схопить. Для мене честь стояти у відродженні середньовічних замків ".

За вісім років експлуатації проекту, наприклад, бастіон № 9 було збережено, бастіон № 10 відремонтовано та зроблено доступним, візок № 10 збережено, частково відновлено та зроблено доступним, рятувальні археологічні дослідження проведені на десяти будівлях і всю територію замку зробили доступною.

Вищий суспільний інтерес

Незважаючи на обсяг виконаної роботи, в одному з найбільших словацьких замків ще багато роботи. "Ми можемо брати участь у третині консервації та реставрації замку".

Проект триватиме ще два роки, протягом яких, за словами Бабущака, готові об'єкти мають бути завершені. Очевидно, що замок не буде повністю оновлений.

"Ми побачимо, що буде далі. На мою думку, проект виявився дуже успішним і є гарним прикладом використання європейських, а також державних грошей на добру справу. Не тільки в замку Шаріш, а й в інших замках, які беруть участь у цьому проекті, ви можете помітити великий прогрес, кількість відвідувачів замків збільшується, а також зростає усвідомлення нашої історії та гордість за те, що робили наші предки. "

Вони рятують 37 об’єктів

Міністерство праці, соціальних справ та сім'ї заявляє, що проект фінансово забезпечений до 2021 року.

Цього року в проекті працювало 611 шукачів роботи по всій Словаччині. З початку травня над їх збереженням працюють 37 об’єктів культурної спадщини.

Швидше він хоче заробляти на відновлюваних ресурсах

Регіональна енергетична стратегія в Спішській Белі, що фінансується з єврофондів, дозволить заощадити викиди, а також державні та приватні фінанси. Завдяки субсидіям з європейського бюджету Тренчинська середня промислова школа зазнала оновлення енергії.

"До проекту можна залучити шукачів роботи та тих, хто шукає роботу в неблагополучному стані - тривало безробітних, безробітних старше 50 років, людей з базовою або нижчою середньою освітою", - говорить Марія Грегова з кабінету Генерального директора Центру Праця, соціальні справи та сім'я.

Головною перевагою проекту Центр праці вважає надання короткотермінової роботи, що підтримується, тоді як шукачі роботи матимуть можливість знайти роботу, відновити та вдосконалити свої робочі звички та навички і, таким чином, збільшити свої шанси на працевлаштування. в майбутньому.

Коментарі Друк Електронна пошта Facebook Twitter LinkedIn WhatsApp