службовців

Електронізація - загальна частина сучасного життя. Замість паперових грошей ми використовуємо картки банкомату або оплачуємо через мобільний телефон, замість квитків на поїздки ми маємо електронні картки, а паперові ваучери на їжу також замінили електронні картки. Переваги хвалять усі сторони - роботодавці, службовці та самі операції.

Але можна піти ще далі. Доказом є CALLIO BONSY - унікальна інформаційна система управління рахунками співробітників, яка поєднує відвідуваність, ставлення працівників, пільги, харчування, надбавки для відпочинку та інші функції на одній картці. Ми говоримо з Міхалом Ханзелем, генеральним директором GGFS, про універсальну картку, за допомогою якої ви можете заощадити тисячі євро.

Міхал Ханзел, генеральний директор GGFS

Захист системи з такою кількістю функцій не надто дорогий?

Навпаки, система базується на модульній платформі для економії витрат компанії. На створеній технологічній інфраструктурі вмикаються окремі модулі відповідно до потреб роботодавця: записи відвідуваності, дозвіл на доступ, витрати робочого обладнання, записи громадського харчування тощо. Саме тут система CALLIO BONSY є високоефективною, вона дійсно вигідна для всіх користувачів, і навіть самозайняті люди мають можливість отримати переваги завдяки її використанню, які раніше були доступні лише для більших роботодавців.

Тим не менш, раніше в ЗМІ з'являлася інформація, особливо у зв'язку з наданням електронних продовольчих карток, що ці послуги коштують сотні тисяч євро ...

Ми захопили статті, які плутають дві речі - плату за адміністрування системи та суму грошей клієнта, яка призначена для відшкодування придбаних послуг. Наприклад, якщо працівник споживає їжу в закладі, необхідно заплатити за це харчування за операцію - і саме на це призначені гроші клієнтів. Вони розподіляються на рахунки і можуть складати сотні тисяч євро, але вони завжди належать клієнту, роботодавцю, працівнику, а не оператору додатків. Він гарантує, що гроші клієнта будуть своєчасно, належним чином і відповідно до чинного законодавства передані операціям, де послуга була вилучена.

За роботу програми клієнт сплачує лише заздалегідь узгоджену фіксовану плату, яка залежить, наприклад, від кількості рахунків клієнтів або обсягу використання модулів. Таким чином, додаток може бути економічно привабливим навіть для менших компаній або приватних підприємців.

То які є, крім ціни, інші переваги для приватних підприємців?

Переваги, як правило, спільні для всіх користувачів - завдяки системі, яку вони платять лише за зібрані, тобто фактично реалізовані послуги (наприклад, відпочинок або харчування), великою перевагою є реальна економія коштів, а у випадку самостійної зайнятості це також можливість.

Яка саме згадана економія коштів?

Окрім того, що компанії не платять додаткових зборів за реалізацію необхідних функцій, мова йде про економію адміністративних витрат або часу, пов’язаного з наданням окремих видів діяльності працівникам. Наприклад, вона включає функцію, яка автоматично контролює використання рекреаційних надбавок, і роботодавець має можливість легко вводити цю інформацію до своєї системи оплати праці. Також не потрібно реєструвати окремі рахунки працівників та картки для відвідування, доступу тощо. Навіть для невеликих компаній можна заощадити, наприклад, при роботі з різними паперовими ваучерами, економимо на витратах на безпеку під час обробки, система не працює з комісіями, пов’язаними з доставкою ваучерів…

Це впровадження нової системи, або це вже доведено на практиці?

Система експлуатується кілька років і в даний час нею користуються десятки тисяч людей. Тому він перевірений, повністю функціональний та безпечний.