Ми пропонуємо вам огляд зобов’язань роботодавця та змінних заробітної плати, що діють з 2020 року. Прочитайте важливу інформацію щодо мінімальної заробітної плати, пільг із заробітної плати, податкових премій, зборів тощо.

Мінімальна заробітна плата

Розпорядженням уряду Словацької Республіки, від 1.1. 2020 збільшив мінімальну заробітну плату з 520 євро до 580 євро. Водночас мінімальна погодинна заробітна плата була збільшена з 2,989 євро до 3 333 євро.

Якщо працівник отримує оплату за погодинну заробітну плату і працює з встановленим тижневим робочим часом менше 40 годин, його мінімальна погодинна заробітна плата буде такою:

  • 3,4405 євро в 38,75 годин на тиждень,
  • 3,5552 євро в 37,50 годин на тиждень.

Пільги заробітної плати за роботу

Через зміну мінімальної заробітної плати також змінюється розмір премій за роботу в суботу та неділю, за нічну роботу та за час чергування.

NČZD на 2020 рік

У попередньому році неоподатковувана частина на одного платника податку розраховувалася у 19,2 рази більше суми прожиткового мінімуму. З 1.1.2020 р. Розрахунок змінено в 21 разів на розмір прожиткового мінімуму.

Щомісячна частина неоподатковуваної частини податкової бази платника податків становить 367,85 євро. Якщо база оподаткування нижча за У 92,8 рази перевищує дійсну суму прожитковий мінімум (19 506,56 євро), застосовується NČZD у розмірі 4414,20 євро.

змінні

NZZD на одного з подружжя на 2020 рік

Платник податку може застосувати цей НЧЗД, якщо його дружина/дружина відповідає принаймні одній із таких умов протягом 2020 року:

  • доглядав за утриманською неповнолітньою дитиною до 3 років, відп. 6 років у випадку з дитиною з постійно несприятливим станом здоров’я, або у випадку з дитиною, дорученою піклуванню заміщеного батька, яка проживає разом із платником податку в домогосподарстві
  • отримав грошову допомогу по догляду,
  • було включено до реєстру шукачів роботи,
  • вважався інвалідом, відп. ZTP.

NČZD застосовується платником податку, дохід якого не перевищував 37 163,36 євро, тобто 176,8 разів прожиткового мінімуму.

Якщо дохід платників податків перевищив 37 163,36 євро, кількість НМС пропорційно зменшується і обчислюється як 13 326,68 євро - ¼ база оподаткування платника податку. З цієї суми також вираховується власний дохід подружжя, якщо він/вона має власні доходи.

Власний дохід подружжя НЕ:

  • премія працівнику,
  • податковий бонус,
  • державні соціальні виплати (наприклад, батьківська допомога, допомога на поховання, допомога по догляду за дитиною тощо),
  • стипендія, що надається студенту.

Соціальні та медичні внески

Максимальна база оцінки соціального страхування становить 7091 євро. MVZ не застосовується до страхування від нещасних випадків та медичного страхування, у яких немає MVZ.

У випадку SZČO, 1.1.2020 є мінімальною базою оцінки в розмірі 506,50 євро. Мінімальні щомісячні внески на охорону здоров’я та соціальне страхування складають загалом 238,80 євро для SZČO.

Податкові аванси

  • якщо оподатковувана сума менше 37 163,36 євро - 19%
  • якщо податкова сума перевищує 37 163,36 євро - 25%

Обмеження бази оподаткування за ставкою 19% при розрахунку авансів з податку на залежну діяльність становить 3 096,95 євро.

Податковий бонус для дитини

Збільшення мінімальної заробітної плати також впливає, серед іншого, на розмір оподатковуваного ліміту заробітної плати за застосування податкової премії до дитини. Це в 6 разів перевищує мінімальну заробітну плату на рік, отже, на 2020 рік вона є 3480 євро.

  • податковий бонус для дитини до 6 років - 45,44 євро/місяць,
  • податковий бонус для дитини старше 6 років - 22,72 євро/місяць.

Право на отримання податкової премії можна вимагати з місяця народження дитини до місяця, в якому дитина досягає 25-річного віку.

У деяких випадках не потрібно буде надавати довідку про відвідування школи або довідку про отримання допомоги на утримання дитини, щоб отримати податкову премію на дитину. Це застосовуватиметься під час подання податкової декларації за 2019 рік.

Збільшення батьківської допомоги

Поправка до Закону про батьківські надбавки збільшує батьківську допомогу з 220,70 євро до 1,1,2020 євро 270 євро щомісяця.

Зміна дошки

Внесок роботодавця в харчування становить 55% ціни на їжу. Зміни були введені 1 липня 2019 року, що також збільшило мінімальну вартість квитка на харчування до 3,83 євро.

Допомога на відпочинок

Роботодавець, який працює більше ніж 49 працівники зобов'язані надати внесок у розмірі 55% доведені рекреаційні витрати на працівника. Максимальна сума внеску становить 275 євро на 2020 р. штатна форма.

Допомога на спортивні заходи дитини

З 1 січня 2020 року роботодавець може надати працівникові внесок на спортивні заходи дитини у розмірі до 55% допустимих витрат, максимум до 275 євро на календарний рік. Цей пост є максимально можливим звільнені від податків та зборів працівник і роботодавець.

Прожитковий мінімум

Ще у 2019 році поточний прожитковий мінімум був збільшений на 5,13 євро до 210,20 євро.