Здравствуйте:
Я намагаюся пояснити, чи можна призначити "робочому партнеру" допомогу S.L на витрати на проживання в робочі дні за межами муніципалітету (з обмеженнями надбавок, звільнених від податку на прибуток). Зокрема, це "робочий партнер", який також є безкоштовним адміністратором. Щомісячний фонд заробітної плати вилучається в S.L за роботу, яку він вносить як "робочий партнер", а не як адміністратор. Я знайшов у DGT запит V1274-07 від 18.06.2007, де вони дійшли висновку, що:
"
Отже, суми, отримані для компенсації витрат на проїзд та перебування, які можуть бути понесені адміністратором, не застосовують правила статті 9 Податкового регулювання, оскільки режим дієт заснований на тому, що ми маємо справу не з самою винагородою, а із сумами, які мають на меті компенсувати витрати, замовлені роботодавцем на переміщення за межі робочого місця або муніципалітету, де він проживає
"
І моє запитання полягає в тому, що якщо надбавки призначаються не за його роботу адміністратором, а за роботу «робочого партнера» (комп’ютерного спеціаліста, який розробляє та встановлює системи), чи застосовується Положення про податок на доходи фізичних осіб, тобто, чи можна вважати їх звільненими?

утримання

Вітаю та дякую за співпрацю.