Здравствуйте:
Я намагаюся пояснити, чи можна призначити "робочому партнеру" допомогу S.L на витрати на проживання в робочі дні за межами муніципалітету (з обмеженнями надбавок, звільнених від податку на прибуток). Зокрема, це "робочий партнер", який також є безкоштовним адміністратором. Щомісячний фонд заробітної плати вилучається в S.L за роботу, яку він вносить як "робочий партнер", а не як адміністратор. Я знайшов у DGT запит V1274-07 від 18.06.2007, де вони дійшли висновку, що:
"
Отже, суми, отримані для компенсації витрат на проїзд та перебування, які можуть бути понесені адміністратором, не застосовують правила статті 9 Податкового регулювання, оскільки режим дієт заснований на тому, що ми маємо справу не з самою винагородою, а із сумами, які мають на меті компенсувати витрати, замовлені роботодавцем на переміщення за межі робочого місця або муніципалітету, де він проживає
"
І моє запитання полягає в тому, що якщо надбавки призначаються не за його роботу адміністратором, а за роботу «робочого партнера» (комп’ютерного спеціаліста, який розробляє та встановлює системи), чи застосовується Положення про податок на доходи фізичних осіб, тобто, чи можна вважати їх звільненими?
Вітаю та дякую за співпрацю.
- TEAC роз'яснює критерії обґрунтування звільнених надбавок у разі перевірки
- Надбавки та надбавки на проїзд, проживання та витрати на проживання
- Полуденна дієта; Я роблю дієтичні дієти, щоб схуднути і схуднути
- Як робити кетогенну дієту для схуднення в 10 разів більше, ніж при інших дієтах Соєвий Кармін
- "Данон" та ФАО об'єднують зусилля для пропаганди раціонального харчування та систем харчування