Батьки у Великобританії мають право на 280 днів оплачуваної декретної та батьківської відпустки

Великобританія

найкращих

Як повідомляється, Кейт Міддлтон, британська герцогиня Кембриджська, чий чоловік принц Вільям є потенційним королем Англії, працює в приватному крилі в St. Мері в Лондоні. Після пологів вона зможе, як і інші британські матері та батьки, проводити час зі своєю дитиною вдома. За даними Міжнародної організації праці, батьки у Великобританії мають право на 280 днів оплачуваної декретної та батьківської відпустки. Матері будуть отримувати 90% своєї зарплати протягом шести тижнів - без верхньої межі, перш ніж перейти на стандартні тарифи.

Фінляндія

Нещодавно, після передачі BBC репортажу, майбутні батьки з усього світу задумалися про переїзд до Фінляндії. Поширилася новина про те, чому фінські діти сплять у картонних коробках. Яка новоспечена мати не хотіла б цього пакету допомоги: картонна коробка, яка служить люлькою і постачається з дитячими пінетками, спальним мішком, зовнішнім обладнанням, аксесуарами для ванни, памперсами та постільною білизною. Все це забезпечує уряд Фінляндії. І це не все, що отримують фінські матері. Виплати, пов’язані з pikkuvauva (фінською мовою, маленька дитина), включають 105 днів оплачуваної відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, 158 днів батьківської відпустки, якою можуть ділитися нові батьки, та скорочення робочого часу до досягнення дитиною двох років. Плюс, оплачувана декретна відпустка та безкоштовна няня. Так, звичайно, фіни платять досить високі податки, які в деяких випадках можуть піднятися до 50%. Незважаючи на це, все одно дивно, що Фінляндія є 9-ю найщасливішою країною у світі.

Китай

У Китаї немає скриньок для новонароджених, що, мабуть, є фактом завдяки політиці щодо однієї дитини. Однак свіжі матері в цій країні не мають задоволення, яке називають зуо юезі, або місяць сидіння. Згідно з доповіддю NPR, протягом цього 30-денного післяпологового періоду матері відпочивають і одужують після пологів в будинку своєї свекрухи. Матерів на Заході може жахнути ідея місячного перебування, заборона пити холодні напої та призначена дієта, що складається з «супу зі свинини з гомілок та арахісу» або супу з коропа (який повинен збільшити вироблення молока). Кажуть, що деякі з цих традицій були модернізовані, наприклад, все більше і більше заможних матерів проводять цей місяць у розкішних післяпологових оздоровчих центрах. Також працюючі матері в Китаї отримають 98 днів декретної відпустки. За даними некомерційної організації Catalyst, яка вивчає умови праці матерів у всьому світі, зростання відбулося лише минулого року.

Ісландія

Експерти стверджують, що Ісландія має одну з найщедріших систем батьківських відпусток у світі. У 2000 році Ісландія прийняла закон про рівні батьківські відпустки для матерів та батьків. Батьки отримають 9 місяців оплачуваної батьківської відпустки у розмірі 80% від їхньої зарплати. Три місяці відведено для матері, три місяці може взяти батько, а решту три місяці можуть розділити пара. Ці три внески не підлягають передачі між матір'ю та батьком. У 2014 році ця допомога буде продовжена до 10 місяців, 11 місяців у 2015 році та 12 місяців у 2016 році, коли протягом 5 місяців вона буде розподілятися кожному з батьків окремо, а решту два місяці вирішуватимуть батьки разом. Однак є одна умова: батьки повинні пройти навчання або вчитися протягом 6 місяців до того, якщо вони хочуть взяти цю відпустку. Ісландські соціологи Гурні Бьорк Ейдал та Інгольфур В. Гісласон стверджують, що подвійна батьківська система була дуже добре сприйнята суспільством, де більше 90% батьків вибрали цей варіант.

Канада

Залежно від тривалості роботи та кількості відпрацьованих годин у попередньому році, новоспечені матері в Канаді можуть взяти від 17 до 52 тижнів декретної відпустки. Деякі батьки також мають можливість взяти відпустку через канадський план страхування зайнятості, який передбачає 15 тижнів для матерів плюс додаткові 35 тижнів для одного з батьків, які виплачують до 55% своєї зарплати, максимум до 500 доларів на тиждень ... Роботодавці також зобов'язані повертати батьків з тим самим рівнем оплати праці та тими ж виплатами працівникам, що і раніше. Щоб отримати страховку працівників, батьки повинні мати 600 годин застрахованого доходу протягом попередніх 52 тижнів або після останньої відпустки.

Австралія

За даними лондонської громадської організації "Збережи дітей", Австралія входить до числа 10 найкращих країн для матерів. Міжнародна організація праці заявляє, що батьки, які виховують тут своїх дітей, отримають 126 днів оплачуваної декретної та батьківської відпустки. Якщо вони приймуть, вони також можуть отримати до року неоплачуваної батьківської відпустки. Малозабезпечені сім'ї, у яких є дитина або усиновили дитину, мають право на "дитячий бонус" у вигляді 13 двотижневих виплат на допомогу у витратах на новонароджену дитину.

Порівняння із США

Подарунки, які новоспечені матері отримували із лікарень США, мали форму невеликої упаковки зі штучним молоком, талонами та літературою, але традиції згасають. За минулий рік понад 100 новонароджених матерів обговорили свої переваги після пологів у лікарні на BabyCenterblog. Від дивовижних (годинний масаж обличчя, в’язані гачком взуття, ковдри та коляска) до тих, хто розчарував (дешевий поліетиленовий пакет зі штучним молоком, листівки та - як писав один читач - надзвичайно високий рахунок). Залежно від того, яку страховку ви маєте та в якій лікарні ви перебуваєте, досвід може бути чудовим або просто терпимим. Як зазначає Catalyst, США є однією з небагатьох розвинених країн, в якій їм не потрібні оплачувані батьківські відпустки для нових матерів та батьків. Закон про сімейні та медичні відпустки 1993 р. Дає право деяким працівникам брати відпустку без збереження заробітної плати із захистом роботи, однак більшість батьків в кінцевому підсумку проводять час з дитиною, використовуючи короткочасну втрату працездатності, непрацездатність, відпустки, особисті дні та неоплачувану відпустку.