Як сертифікований фахівець у галузі охорони здоров’я та роботи, ви кваліфіковані у своїй справі. Вони мають широкі знання з анатомії, біомеханіки, харчування, фізичної активності, здоров’я та фізичної форми. Однак кар’єрне зростання полягає не лише у володінні знаннями, вміннями та навичками персонального тренера, тренера здоров’я чи групового тренера. Зростання кар’єри (та особистісний розвиток) базується на спільних зусиллях усвідомлено та безперервно вчитися.

шукаю

Тип навчання, який призводить до плідної та здорової кар’єри, відбувається поза класом та поза підручниками. Це своєрідне навчання, в якому життя та досвід служать підручником, а наставник може бути цінним ресурсом, який веде нас на професійному шляху до стійкої практики в галузі здоров’я та фізичної форми. У вас є наставник? Шукаєте наставника? Якщо ні, то ось кілька порад щодо пошуку та побудови менторських стосунків. Ларрі Далоз у своїй книзі "Наставник: подорож дорослого" (Джоссі-Басс, 1

Переваги відносин наставника та вихованця є двосторонніми, що відповідає керівним принципам Школи охорони здоров’я Чана, розробленому Гарвардом TH. Наставник може надати своєму вихованцеві доступ до нових контактів, можливість розвинути навички, поділитися знаннями, надати зворотній зв'язок про результати діяльності та допомогти чоловікам побудувати цінні стосунки. Наставник отримує користь від розвитку та демонстрації лідерських навичок, сприяє професійному розвитку своїх учнів та отримує розуміння від майбутніх експертів.

Що шукати

Пошук наставника може здатися моторошним і нудним процесом. Подумайте - ми тестуємо і здаємо іспит і (сподіваємось) складемо його. Що тоді? Куди ми йдемо? До кого ми можемо звертатись із нашими запитаннями? Де ми можемо звернутися за порадою та допомогою?

На щастя, фітнес-індустрія складається з багатьох чудових професіоналів, які можуть бути наставниками. Перший крок - це знати, що тобі потрібно і що ти хочеш, і який тип людини чи керівника ти найбільше резонуєш. Ось кілька порад, які допоможуть вам знайти правильного наставника для себе. [196599011] Пошук наставника, який може:

  • Дайте справедливий і збалансований відгук про свої досягнення та здібності
  • Речі
  • Думайте по-іншому і представляйте нові перспективи

Знайдіть наставника, який:

  • Надійний
  • Пацієнт
  • На жаль, з його/її часом, знаннями та досвідом
  • Філософія
  • Прозорий
  • Врахування цінності саморефлексії
  • Отримання помилок
  • Співчуття
  • Ви будете вражені кількістю місць та творчими можливостями знайти наставника. По-перше, подумайте, хто в цій галузі надихає вас і пристосовується до ваших цінностей. Далі підготуйте план і зв’яжіться з одним чи двома з цих людей. Соціальні мережі роблять це неймовірно простою мережею на національному та міжнародному рівнях. Використовуйте професійні веб-сайти, електронні листи та соціальні мережі, такі як LinkedIn, Instagram та Twitter. Зв’яжіться з потенційними наставниками на цьому сайті, вказуючи на статті, які вони написали, або ідеї, якими вони поділились.

Або ж, крім того, ви можете зв’язатись безпосередньо з потенційними викладачами, щоб представитись та розповісти щось про свою роботу. Якщо ви не отримали відповіді, не здавайтесь. Залишайтеся на зв'язку з іншими експертами в цій галузі. Індивідуально підготовлені наставники, природно, зосереджені на енергії, завзятті та допитливості майбутніх професіоналів. Це поле продовжує розвиватися, коли ми ділимося, вчимось та зростаємо разом. Наставники це знають і часто готові брати участь.

Нарешті, стосунки наставника та вихованця стосуються навчання. А навчання - це соціальна, інтелектуальна та емоційна діяльність на все життя. Це відбувається по-різному, в різних умовах та з різною швидкістю. Навчання найкраще проводити в безпечному, підтримуючому та спонукальному середовищі, де людям пропонується ділитися ідеями та вчитися не лише у наставника, але й один у одного. Багатство виникає, коли різні точки зору діляться, ставляться під сумнів і досліджуються.

Навчання - це формування знань та встановлення значущих зв’язків за допомогою активної участі та особистої рефлексії. Шукайте наставника, який цінує та наслідує ці цінності і який зацікавлений допомогти вам стати безпечним та здібним мандрівником у вашій професійній подорожі.