100/100. Досконалість. Сто зі ста. Неперевершений. Це оцінка, яку Кантабрійська служба охорони здоров’я (SCS) поставила Ambuiberica, S.L. у грудні 2017 року, і разом з ним йому було вручено контракт на санітарно-транспортні послуги в Кантабрії. Але в Ambuiberica, S.L., як і в кіно, реальність не збігається з фантастикою, і ті, хто дорого платять різницю, це робітники та користувачі.

кантабрії

Ambuiberica, S.L. Це не ідеально, далеко від цього. Це не є неперевершеним, далеко не так. За останні роки вона накопичила численні скарги своїх працівників та декілька судових вироків:

  • За перевищення ліміту контрактів на стажування (судимість).
  • За надмірний надурочний час своїх працівників (три судимості).
  • Через нерегулярність оплати дієт та зміну їжі.
  • Для безпеки та гігієни на базі Торрелавега.
  • За відсутність системи очищення зараженого спецодягу (серйозне покарання).
  • За фальсифікацію книги дезінфекції швидкої допомоги.
  • Через поганий стан медичного кисневого каналу (термін дії закінчився 3 роки тому).
  • Через поганий стан кімнат відпочинку персоналу (випаровування, забруднена білизна, легкозаймисті предмети, печі або вентилятори, які самі працівники повинні купувати ...).

Сто зі ста? Якщо перелік технічних приписів, які вимагає сама служба охорони здоров’я Кантабрії, переглядається Ambuiberica, S.L. їх до 16! порушення, докладно описані нижче. 16! Немає обов’язкових записів прибирання та огляду, немає необхідних матеріалів для робітників та пацієнтів.

Якщо кожні шість місяців для кожної швидкої допомоги проводяться обов’язкові огляди Кантабрійської служби охорони здоров’я, як можливо, що не помічається 16 порушень? Якщо керівництво СКС двічі зустрічалося з працівниками Ambuiberica, S.L. і ви отримали всі ці скарги, як можливо, що рішення не існує, а скарги продовжують накопичуватися?

Сто зі ста? Ні, Ambuiberica, S.L. він не є ні ідеальним, ні неперевершеним. Так, це дешево, оскільки це економить Кантабрійській службі охорони здоров’я три мільйони євро за рахунок заробітної плати та умов праці своїх працівників: Концерт отримав тендер на суму 45,1 мільйона євро, а Ambuiberica, S.L. погодився отримати лише 42,2. За цю економічну пропозицію він отримав 42 зі ​​знаменитих 100 балів. До речі, він отримав ще 48 в технічній оцінці, пообіцявши, крім усіх вже деталізованих, ще не виконаних, власні механічні майстерні та понад 70 фахівців, які займаються технічним обслуговуванням транспортних засобів, коли він не має жодної майстерні і має лише три логістичні професіоналів.

Сто зі ста? Ні, скарги, засудження, брехня та 16 порушень. Вигадка підписана Кантабрійською службою охорони здоров’я та Ambuiberica, S.L., реальність оплачується працівниками та користувачами:

Зобов’язання: Невідкладні медичні транспортні машини швидкої допомоги, які здійснюють виписки з лікарні або внутрішньолікарняні перевезення, матимуть водія та медичного транспортного техніка. Реальність: вночі немає медичного транспортного техніка, є лише водій.

Обов'язок: Усі транспортні засоби для термінових перевезень повинні мати належним чином оновлену навігаційну систему. Реальність: лише UVI мають GPS і не оновлювались з 2013 року.

Обов'язок: Будуть елементи, які дозволять монітору дефібрилятора висіти з боків підрамника. Реальність: не існує.

Обов'язок: Запис оглядів медичного матеріалу. Реальність: не існує.

Обов'язок: реєстр дезінфекції салону та обладнання. Реальність: це робиться не щомісяця, а підписується та скріплюється печаткою так, ніби це було зроблено.

Обов'язок: Усі двері автомобіля будуть позначені всередині світловідбиваючими стрічками. Реальність: їх не існує.

Обов'язок: Обладнання для звільнення постраждалих, включаючи стрічковий різак. Реальність: леза для різання стрічки немає.

Обов'язок: Індивідуальне захисне обладнання для водія та техніка: окуляри. Реальність: їх не існує.

Обов'язок: Кондиціонер дозволить забезпечити належне кондиціонування кабіни водія та допоміжної камери самостійно, з терморегулюванням за допомогою термостата. Реальність: у машинах швидкої допомоги SVB немає термостата.

Зобов’язання: Буде зроблена особлива увага для забезпечення правильної звукоізоляції санітарної кабіни та належної теплоізоляції. Реальність: не зустрічається.

Зобов’язання: Вони представляють чудовий план безперервного тренування, в якому проводиться понад 54 різних навчальних дій. Реальність: за останній рік вони запропонували лише три онлайн-курси.

Обов’язок: два портативні ліхтарики для медичного персоналу. Реальність: їх не існує.

Обов'язок: три ножиці для вирізання одягу. Реальність: є лише одна.

Обов'язок: Два повних комплекти ручних реаніматорів типу AMBU MARK IV для дорослих, педіатрів та новонароджених. Реальність: є лише одна.

Обов'язок: Напівавтоматичний дефібрилятор з технічними характеристиками, що відповідають сучасним науковим рекомендаціям. Реальність: вони походять з попереднього конкурсу (2012 р.) І перебувають поза гарантією виробника, без встановлених змін.

  1. Обов'язок: Настінний тензіометр. Реальність: не існує.

Зіткнувшись із загальним нездужанням робітників, починають лунати голоси загального страйку.