Зменшення доходу пояснюється нижчим сприйняттям змінної винагороди. Загальна сума, зокрема, розбита на 3176 мільйонів доходів від фіксованої винагороди, пов’язаної із землею та надбавками за участь у засіданнях правління; ще 2,60 млн. євро виплат за доставку акцій та інших фінансових інструментів для негайної виплати, і ще 1,56 млн. також для бонусів, але відповідних відстроченим платежам.

2019

Банкір ввів ще 1131 мільйон додатково до винагород, які не розбиті, а банк також внесли 1,14 мільйона на заощаджувальну систему для їх виходу на пенсію порівняно з майже 1,23, здійсненими в попередньому році. Таким чином накопичена скарбничка на пенсію зростає з 46,09 до 48,10 млн євро.

Друга за висотою винагорода групи відповідає генеральному директору Хосе Антоніо Альваресу з 8 270 мільйонами євро, що зменшується на 4,34% порівняно з 8 645 мільйонами, зафіксованими протягом 2018 року. З цієї суми понад 2,54 мільйони відповідають фіксованій виплаті, майже 3,10 мільйона - до змінних винагород, що підлягають негайній або відстроченій оплаті, та 1,77 мільйона - до інших винагород.

Банк створив на його користь мережу в розмірі 17,04 мільйона для його виходу на пенсію завдяки також частині, призначеній у зазначеному винагороді за довгострокові заощадження, порівняно з 16,63 мільйонами, які він накопичив у попередньому році.

У випадку з виконавчим директором Родріго Ешенік загальна винагорода дещо зростає на 0,91% і збільшується з 4,830 млн. До 4,884 млн. Євро за його функції, включаючи функції президента Banco Popular, який керуватиме інтеграцією та активізацією його комерційної мускулатури.

На свою користь група встановила пенсійні права на суму 13,27 мільйона, однак сума їх зменшується з попередніх 13,61 мільйона після перевищення пенсійного віку, що дозволяє врятувати кошти.

Вся Рада директорів отримала 27,187 млн ​​євро в 2019 році проти 27,76 млн роком раніше, тобто на 2,07% менше.

Зі свого боку, вище керівництво в цілому отримало 60,78 мільйона проти 60,26 мільйона роком раніше. Вищий менеджмент складається з 18 менеджерів.