Президент Banco Santander Ана Ботін заробила 9,9 мільйона в 2019 році, що на 5% менше, ніж роком раніше. Це скорочення відбулося внаслідок скорочення змінної заробітної плати на 12%, яке застосовували як президент суб’єкта господарювання, так і генеральний директор для узгодження з економічною та фінансовою невизначеністю. Зокрема, Ботін отримав у 2018 році змінну винагороду в розмірі 4736 мільйонів проти 4168 мільйонів, яку отримав у 2019 році.

мільйона

У звіті про винагороду правління Banco Santander пояснюється, що комітет з питань винагороди запропонував зменшити змінну винагороду в 2019 році ", щоб якнайкраще привести її у відповідність до складних умов та наслідків, які він мав для встановлених законом вигод та прибутковість для акціонера ". Слід пам'ятати, що Сантандер закрив 2019 рік з прибутком 6515 мільйонів євро, що на 17% менше, ніж роком раніше. Суб'єкт господарювання побачив, що його прибуток зменшився завдяки положенням, що застосовуються у Великобританії. Група отримала від’ємний чистий приріст капіталу та списання 1,737 млн. Євро. Більшість із них - 1491 мільйон - відповіли на коригування гудвілу в його британській дочірній компанії, в тому числі через Brexit, а також на реструктуризацію витрат на різних ринках, таких як Іспанія та Великобританія, де були скориговані робочі сили.

Суддя відхиляє скаргу Орселя на Сантандера після використання доказів

Що ще, середовище низьких процентних ставокбез короткострокового горизонту зростання також впливає на здатність групи отримувати дохід у Європі за рахунок процентної націнки.

Заробітна плата Ана Ботін розподіляється у вигляді фіксованого надбавки, іншої змінної, надбавки та надбавки за належність до ради директорів, внеску до пенсійного плану та інших винагород. Таким чином, фіксована зарплата президента групи в 2019 році становила 3,17 млн ​​євро, так само, як і роком раніше. Змінна заробітна плата становила 4,1 мільйона. Внесок у пенсійний план був встановлений у розмірі 1,14 млн. Та отримав ще 1,13 млн. Інших компенсацій. Крім того, Ботін отримав 344 000 євро за членство в раді директорів та добові.

Зі свого боку, генеральний директор групи, Хосе Антоніо Альварес отримав 8,2 мільйона євро минулого року порівняно з 8,6 млн. у попередньому році. Таким же чином Альварес також зазнав зменшення змінної винагороди на 12% після переходу з 3,1 до 2,7 мільйонів. Генеральний директор отримав 2,5 мільйони фіксованих зарплат, як і попереднього року, 858 000 євро внесків до пенсійного плану та 1,7 мільйонів інших винагород. Крім того, за членство в раді директорів він отримав 313 000 євро.

Жодної конкуренції з боку Ешенік

Колишній виконавчий віце-президент Сантандера Родріго Еченік отримав 4,8 мільйона євро в 2019 році, такий самий показник, як і роком раніше, незважаючи на те, що він покинув віце-президент групи 30 квітня 2019 року. Однак зарплата дорівнює за рік до тому, що отримав 1,8 млн у понятті "інша винагорода" як компенсація за її зобов'язання не конкурувати за групу протягом наступних двох років.

Таким чином, зарплата Ешеніке, яка не виконувала обов'язки директора з 1 травня, була розподілена у 600 000 євро фіксованої винагороди (порівняно з 1,8 мільйонами роком раніше), 1,2 мільйона змінної зарплати (проти 2.4 станом на 2018 рік ), 2,7 мільйона на інші винагороди та 219 000 євро на членство в раді директорів.

Пенсії на 78,7 млн

З іншого боку, три головні керівники групи (Ана Ботін, Хосе Антоніо Альварес та Родріго Ешеніке, останній до 30 квітня) накопичили 78,7 мільйона євро пенсії. Президент Сантандера - це той, хто наразі найбільше додає пенсії 48,1 млн євро. За ним йде генеральний директор, загальна сума якого становить 17,4 мільйона євро. Нарешті, Echenique додає 13,2 мільйона євро за цю концепцію.

Колишній віце-президент групи, а також колишній президент Сантандера в Іспанії перестав отримувати внески до пенсійного плану в 2015 році, коли його призначили виконавчим директором.