Це найчастіші запитання, які вони задають на співбесіді. Ми надаємо вам анкету із зразками запитань та найкращими відповідями для співбесіди. Ви точно будете знати, що відповісти, і у вас буде більше шансів пройти його, щоб отримати роботу.
Запитання та відповіді на співбесіду:
Питання: Розкажи мені про себе?
Відповідь: Ключовим моментом у відповіді на це питання є ґрунтовне висловлювання, оскільки ви є найкращим кандидатом на роботу. Почніть з досягнень і позитивно зв’яжіть навички, якими ви володієте на посаді, на яку проходите співбесіду.
Питання Звідки ви дізналися про цю посаду?
Відповідь: Це запитання дає вам чудову можливість показати, наскільки пристрасно ви стежили за прогресом та успіхами компанії. Вільно діліться своїми джерелами, будь то людина, яка вже працює в компанії, списки вакансій на веб-сайтах, якісь події чи інформаційні бюлетені. Покажіть їм свій ентузіазм, коли ви говорите про компанію.
Запитання: Чому ви вирішили покинути свою нинішню роботу?
Відповідь: Це, мабуть, найскладніше питання з усіх під час інтерв’ю. Будьте впевнені, що це питання завжди буде задано в інтерв’ю. Щоб відповісти на це якомога краще, потрібно бути поміркованим і бути зразково позитивним. Не говоріть негативно про свою поточну або попередню роботу.
Будьте творчими та пропонуйте вмілі відповіді, заявляючи, що ви хочете отримати більше досвіду в іншому робочому середовищі або що посада, яку вони пропонують, більше відповідає вашим навичкам, ніж робота, яку ви маєте сьогодні. Ви також можете додати, що хочете взяти на себе нові виклики та можливості.
Питання: Наскільки добре ви знаєте цю компанію?
Відповідь: Це запитання задається, щоб дізнатись, наскільки вам подобається компанія і скільки ви знаєте про неї. Щоб правильно відповісти, потрібно заздалегідь дослідити інформацію про компанію. Тоді просто скажіть їм, що ви думаєте про місію, цілі та управлінські підходи компанії.
Питання: Якими можуть бути ваші найбільші професійні сильні та слабкі сторони?
Відповідь: Розкажіть свої справжні, практичні, помітні та відповідні позитивні моменти, незалежно від того, що інтерв’юер хоче почути. Зосередьтеся на тому, що стосується позиції, яку вони пропонують, у цьому аспекті ви повинні бути дуже конкретними. Коли вам доводиться говорити про свої слабкі сторони, краще називати їх речами, які ви прагнете вдосконалити, і не переконайтесь, що не сказано жодної деталі, яка вас дискваліфікує.
Запитайте: Скільки ти хочеш заробити?
Відповідь: Перед співбесідою шукайте інформацію про зарплати у вашій професії, відповідно до досвіду та освіти, на таких порталах, як InfoJobs та Glass-door. Роблячи це, ви будете готові відповісти на це запитання, не ризикуючи назвати число, яке є занадто низьким або занадто високим. Але завжди бажано оцінити вищу зарплату і показати, що ви гнучкі в переговорах.
Запитайте: Чому, на вашу думку, ми повинні найняти вас?
ВідповідьВідповідаючи на це запитання, не турбуйтеся про те, що ви надмірно пишаєтесь власною цінністю і перевагою чи володієте багатьма позитивними якостями. Скористайтеся можливістю продати свої навички та досвід у галузі, в якій вони пропонують роботу. Покажіть їм, що ви можете ідеально поєднатись з їхніми цілями і абсолютно здатні дати їм ті результати, яких вони прагнуть. Покажіть їм, що ви ідеальний претендент на роботу!
Поради для співбесіди
•Якщо ви не розумієте запитання, яке вони вам задали, не намагайтеся відповісти на нього. Попросіть інтерв’юера пояснити питання, щоб уникнути неправильної відповіді.
•Говоріть чітко, не роптайте і не говоріть занадто швидко.
•Щоб показати, що вам цікаво, використовуйте відповідну міміку, тон голосу та слова.