Метою аудиту персоналу є всебічна переоцінка факторів, що впливають на ефективність компанії або результативність її окремих компонентів. Вона включає оцінку стану людських ресурсів з урахуванням особистих, компетентних та кваліфікаційних передумов людей. Предметом оцінки можуть бути також результати діяльності та характеристики організаційної структури.
Коли використовувати аудит
Зусилля щодо вдосконалення функціонування компанії, впорядкування процесів, реорганізація структури компанії та пов'язана з цим внутрішня мобільність працівників, впорядкування персоналу - ситуації, коли аудит персоналу є корисним інструментом.
Який містить
Що ви отримаєте
- вичерпну картину компанії або цільової групи
- конкретні пропозиції щодо заходів щодо підвищення ефективності діяльності організації
- оптимізація налаштування внутрішніх HR-процесів
- рекомендації щодо успішного впровадження змін
- СТІЙКА СВІНЬ
- Остерігайтеся білків, дієтолог попереджає вас - Зниження ваги здорове
- Рокові дружини принца Чарльза Ці три дами вплинули на його життя у всіх сферах
- Гречка святкує повернення. Він бореться за ваше здоров'я на всіх фронтах
- Випущене масло від наших бабусь Зробіть його вдома і скористайтеся усіма його перевагами