Ми знаходимося внизу слайда. Ми не хочемо ловити маленьку дитину, ми навіть не на дитячому майданчику. Біля нас стоїть прилавок, кавоварка, столи навколо нас, розробники працюють глибоко. Минулогорічний переможець конкурсу «Офіс року» ми знаходимось в офісі американської компанії з розробки програмного забезпечення Dealogic в Будапешті. Гірка з’єднує два поверхи: якщо співробітники нехтують сходами після обіду, вони можуть за кілька секунд знову опинитися за своїм столом.
Наш гід також прибуває, ковзаючи внизу. Від співробітника компанії ми дізнаємось, що важливим аспектом дизайну було те, що люди, які працюють тут, почуваються якомога краще на роботі. Їм не може бути важко - давайте подивимось навколо - кожен куточок офісу надихає.
На одному з трьох поверхів ми знаходимо найдивовижніший елемент офісу: трамвай, який раніше курсував у великих містах, тепер відремонтований і служить місцем громади для робітників. В офісі, як у великому місті - не випадково назва одного поверху: Dealogic City - кожен може знайти свій будинок. Сильно розтягнута сітка для читання (тут ви також можете відпочити після обіду); закутки, до яких кожен може безпечно відступити на роботу; міські джунглі, де ми можемо відчувати себе на відкритому повітрі завдяки великій кількості живих рослин; зелений громадський парк з мандрівним цирком.
Охочих читати чекає бібліотека та затонулі крісла; коробки чату; просторі приміщення для транскордонних переговорів та відеоконференцій.
І величезні тераси, щоб місцеві жителі могли робити свою роботу в гарну погоду на відкритому повітрі, з прекрасним видом на місто.
Творча робота вимагає творчого середовища - сьогодні це звична справа серед дизайнерів та дизайнерів інтер’єрів.
Покоління Y (народжені між 1980 та 1995 рр.) По-різному ставиться до роботи, ніж їхні батьки, тому їх потреби також відрізняються від потреб батьків. Все більше і більше компаній визнають, що правильне робоче середовище також необхідне для того, щоб співробітники були продуктивними.
Більшість прикладів цього можна знайти в Силіконовій долині, США: дедалі більше компаній наслідують приклад найбільших ІТ-компаній, таких як Google. Головний офіс компанії, яка стала всесвітньо відомою завдяки своїй пошуковій системі в Інтернеті, відома тим, що намагається заохотити своїх співробітників працювати ще кращими різними способами. (Вони прагнуть до цього не тільки в Каліфорнії, але і у всіх своїх офісах по всьому світу.) Окрім бонусів, він створює спортивний заклад (тренажерний зал може відвідувати будь-який колега), має власний ресторан зі своїм власним дієтолог та утримує кімнати відпочинку. Сьогодні ми не здивовані - ні вдома, ні за кордоном - якщо компанія організовує мовні курси в дусі розвитку, фізичне та психічне благополуччя забезпечується корпоративним масажем та йогою.
У офісах, що базуються в Каліфорнії, все частіше зустрічається, що розробник і програміст - переважно двадцятих і тридцятих років - навіть не йдуть додому з роботи. Все більше компаній створюють комунальні та гуртожитки, якими можуть заволодіти працівники.
Що й казати, це покоління вже не живе вісім-чотири години: якщо хтось може працювати краще вночі, роботодавець створить можливість і для цього. Це також необхідно, оскільки вже зовсім не зрозуміло, щоб співробітники знаходились в одному приміщенні або навіть в одній країні: через відставання в роботі часто буває пізно вночі або навіть світанок працювати разом.
Дуже важливо створити в офісі соціальні простори, де колеги можуть зібратися на зустріч, каву або просто пограти. Серед угорських компаній першопрохідцем у цьому був всесвітньо відомий Prezi. Дедалі більше людей наслідували їх приклад, і ми вже не дивуємось, коли знаходимо у компанії настільний футбол або більярдний стіл, дартс-дошку чи повну ігрову кімнату.
Більш високооплачуваний західний ринок праці завжди залучає талановиту молодь. За рахунок оплати праці менші компанії часто не в змозі конкурувати. Ось чому (також) все важливіше проектувати навколишнє середовище таким чином, щоб працівники із задоволенням виходили на роботу вранці та отримували задоволення навіть у сірих буднях.