Процедура міжвідомчих коментарів (МПК) щодо проекту указу закінчилася, і міністерству все ще слід консультуватися з окремими коментарями із зацікавленими сторонами, а отже, і з медсестрами. З моменту указу міністерство пообіцяло зробити професію помічників більш привабливою, а також їх більший приплив у систему. За даними міністерства, їх часто не застосовували в лікарнях в рамках професійної освіти. Законодавство покликане "відображати реальні потреби медичних працівників".

щодо

Сестринській палаті не подобається кілька речей у цій пропозиції. За її словами, асистент повинен знаходитись під наглядом медсестри і, отже, не може приймати самостійних рішень, як у деяких випадках зазначено в проекті указу. "Буде хаос щодо того, хто коли-небудь робив з пацієнтом", - заявила сьогодні на прес-конференції Івета Лазорова, президент Словацької палати медсестер та акушерок (SKSaPA). За її словами, асистент не працює самостійно в жодній країні Європейського Союзу.

Ліберали в Європарламенті хочуть, щоб увесь ЄС був вільною зоною для ЛГБТІ-людей

Камера не погоджується з тим, що асистенти беруть кров окремо від вени для дослідження. Він зазначає, що державна освітня програма також не розраховує на це. У деяких випадках збір за даними SKSaPA є важким, особливо для людей із ожирінням, недоїданням або хворих на рак. На думку медсестер, забір крові з вени також вважається забором крові з центрального венозного катетера, який вони описали як вузькоспеціалізовану процедуру. "Чи наважиться медсестра це зробити?" - запитує Лазор. За її словами, в проекті указу "багато незавершених справ".

Медсестри також не згодні з тим, що асистенти повинні вводити ліки в м'язи, але за їх словами, можна було б вдихнути. "Непередбачувані ускладнення можуть виникнути в будь-який час, від алергічної реакції на запалення місця ін'єкції, але асистент може їх не оцінювати через відсутність теоретичних знань з фармакології", - пояснив Мілан Лаурінк з SKSaPA. Він частково погоджується з пропозицією про те, що асистенти можуть аспірувати секрети з верхніх дихальних шляхів за умови, що їх пацієнт не забезпечений канюлею. "Може існувати небезпека вивиху канюлі, це може завдати шкоди пацієнту", - пояснив Лаурінк.

"Ми повністю підтримуємо посилення повноважень цих працівників, це сприятиме покращенню надання медичної допомоги", - йдеться у висновку державних та недержавних лікарень, приватних лікарів або середніх медичних шкіл та Словацької медичної палати. За їх словами, асистенти з більшими повноваженнями в деяких випадках можуть замінити медсестер, "яких не вистачає в системі".

"Ми оцінюємо, що запропонований указ дозволить асистентам легально використовувати свої набуті знання на практиці", - сказала Яна Страпкова, президент Словацької палати медичних та технічних працівників (SKMTP). За її словами, введення ліків у м’язи або забір венозної крові для обстеження асистентами протягом тривалого часу займалися практичним та теоретичним викладанням у школах, хоча вони не могли виконувати їх у приміщеннях.

Однак, на думку SKMTP, більша компетенція асистентів не вирішить їх нестачу в медичних та соціальних закладах. За словами палати, той факт, що їх мало, також пов'язаний з оцінкою заробітної плати. "Дефіцит фельдшерів прямо пропорційний розміру пропонованої зарплати", - сказала Страпкова.

Деякі потребуватимуть перекваліфікації для виконання нових компетенцій. Це стосується тих, хто закінчив школу до серпня 2013 року. Згідно з проектом указу, перепідготовка повинна тривати щонайменше 40 годин, SKMTP здається невеликою. "Ми пропонуємо щонайменше 80 годин, розділених на теоретичну та практичну частини", - сказала Страпкова. Асистенти, які пройшли навчання за останні роки, вже мають необхідну підготовку для нових компетенцій.

"Ми зацікавлені у підготовці такого законодавства, яке відображатиме реальні потреби медичних працівників", - заявила речниця Міністерства охорони здоров'я Станіслава Луптакова. Міністерство все ще спілкуватиметься з компетентними органами щодо указу. "Паралельно з цим документом міністерство починає готувати чітке визначення компетенції медсестер та акушерок." Це точний розподіл відповідно до кваліфікаційних рівнів ", - сказала Луптакова. - їх більша замінність і, отже, їхня доступність у системі ", - додала Луптакова.