Блог з питань роботи: дозволи на імпорт
В контексті зменшення витрат і стримування багато компаній можуть подумати про зміну способу їх компенсації дієти працівників. Але чи абсолютно вони вільні це робити?
Ми нагадуємо вам, що дієти - це концепція додаткової зарплати з яким витрати дошка та проживання працівників, які були змушені переїхати. За своєю природою це поняття змінюється залежно від переміщень, що відбуваються.
Коли справа доходить до підвищення зменшити розмір надбавок компанія не може зробити це в односторонньому порядку, тобто без урахування робочої сили та того, що про це сказано в трудових нормах.
У нещодавньому рішенні Національного суду він вважає, дотримуючись доктрини Верховного Суду, що зміна або скасування надбавок становить істотна зміна умов праці.
Це так, навіть незважаючи на те, що зміна надбавок не входить до переліку суттєвих змін, що містяться у статті 41 Статуту трудящих. Згідно з рішенням, цей список включає деякі приклади, але не є вичерпним, тобто не включає всіх змін, які можуть бути суттєвими.
Постанова розуміє, що зменшення розміру надбавок, незважаючи на те, що знаходиться в межах узгодженого в колективному договорі заявки на постраждалу компанію, є більш шкідливий для робітників, оскільки сприйняття, яке вони отримують, нижче. Більше того, навіть не передбачалося, що цей захід був тимчасовим.
Крім того, зазначається, що встановлена процедура не дотримана а обов'язок підтримувати контрактні умови робітників не дотримувався. З цієї причини Національний суд оголошує положення компанії недійсними та визнає право працівників підтримувати однакові умови вони мали до модифікації.
На закінчення, розглядаючи питання про внесення змін у раціон, який сприймають працівники, ми радимо вам правильно отримати пораду. В Консультації з питань праці PRO Ми пропонуємо вам консультативну послугу з питань праці в рамках нашого глобального трудового рішення. Зв'яжіться з нами, щоб дізнатись більше.
Ви сумніваєтесь?
Якщо ви є компанією і у вас виникли запитання щодо "Чи може компанія зменшити розмір надбавок?", Будь ласка, зв'яжіться з нами.