Якщо ви послухаєте наш подкаст, ви будете знати, що кожного тижня ми рекомендуємо чудову книгу в цьому розділі Гастроном.
У першому епізоді ми говорили про "4-годинний робочий тиждень" Тіма Ферріса, книгу, яка зазвичай нікого не залишає байдужим.
У "Делікатесах" ми не робимо оглядів використання кожної книги, ми просто коментуємо аспекти, які привертають нашу увагу. У цій публікації ми наведемо деякі моменти, про які ми говорили в першому епізоді, а також інші аспекти, які ми не коментували через брак часу.
Якщо ви прочитали книгу, ми хотіли б, щоб ви розповіли нам, що ви думаєте, або теми, які вас найбільше позначили. Залиште коментар до цього допису або розпочніть розмову в Twitter (ми схожі на @zetatesters). Ви також можете написати нам [una_arroba] zetatesters.com.
Якщо ви вирішите прочитати його, скажіть нам, що ви хочете, коли читаєте це будь-яким із попередніх засобів.
Давайте підемо з нашими хаотичними коментарями з "4-годинного робочого тижня" великого Тіма Ферріса.
Книга вийшла у 2007 році, і той самий автор повідомляє нам, що її відхилили 26 видавців. Перший урок: якщо ви вважаєте, що ваш товар хороший, наполягайте, поки не отримаєте його. Іншими словами: подолати відмову наполяганням.
"4-годинний робочий тиждень" - підлий заголовок. Якщо ви думаєте, що зможете зберегти або поліпшити свою купівельну спроможність лише працюючи 4 години на тиждень, ця книга вас розчарує. Можливо, крихітний відсоток може це зробити, дотримуючись порад у книзі. Для нас заслуга цієї книги як це вдається змусити нас переосмислити те, що ми зробили до цього часу, і які цілі ми справді хочемо.
Крім того, як сказав Конфуцій:
"Знайдіть роботу, яка вам подобається, і ви ніколи не повернетесь на роботу жодного дня у своєму житті".
Тобто, якщо ми справді захоплені тим, що робимо, ми не будемо проти працювати двадцять, тридцять, сорок або що-небудь години на тиждень. Сам Тім Ферріс зазнав тисячі неприємностей, але це проблеми, які він любить: свій щоденник, книги, телевізійне шоу, інвестиції ...
Книга розділена на чотири основні розділи.
- Визначення
- Ліквідація
- Автоматизація
- Звільнення
Для запису ми читаємо англійську версію. Можливо, є розділ з іншою назвою.
Перше, що потрібно - визначити свої цілі. Що ти насправді хочеш робити? Неважливо, чи здається це зараз дуже складним. Ви повинні запитати себе, чи досягнуто це тим, що ви йшли на автоматичному пілоті, або тому, що це справжні цілі, яких ви хотіли.
Більше ідей, які нам сподобалися, з цього розділу:
- Наша культура, як правило, винагороджує особисту жертву за особисту продуктивність. Зосередьтеся на продуктивності, а не на зайнятості.
- Відносний дохід. Поділіть зароблене на кількість годин роботи. Можливо, ви заробляєте на рік більше на 12-годинній роботі, ніж на 8-годинній. Але при розрахунку відносного заробітку другий, швидше за все, заробляє більше за годину. До того ж у вас буде більше часу, щоб присвятити те, що вам подобається.
- Про страх. Більшість людей обирають нещастя замість невизначеності.
- Визначте найгірший сценарій, прийміть його і зробіть це.
- Найбільше нас лякає те, що нам найбільше потрібно робити.
- Щодня робіть щось, що вас трохи лякає.
Тім Ферріс заохочував своїх студентів спілкуватися з важливими людьми. Багато хто досяг успіху і були здивовані тим, наскільки це було відносно легко. Ферріс дав їм пораду поставити їх на правильну ногу.
"Успіх вимірюється кількістю незручних бесід, які ви хочете провести"
У цьому розділі є чудова цитата про наполегливість, яка, на нашу думку, дуже відповідає тому, що означає бути добрим зетастером:
Те, що ти робиш, нескінченно важливіше, ніж те, як ти це робиш. Ефективність має значення, але вона марна, коли її не застосовують до того, до чого вона торкається.
Закон Парето (принцип 80/20)
80% результатів виходить з 20% входів.
Які 20% речей викликають 80% ваших проблем?
Які 20% речей викликають 80% вашого щастя?
Тім Ферріс радить нам позбутися поганих клієнтів. Вони марно витрачають час. Справа не в тому, щоб мати багато клієнтів. Йдеться про максимізацію доходу при мінімізації зусиль.
Більшість речей не мають різниці. Ви повинні бути виборчими, робити менше, це шлях справді продуктивного.
Зосередьтеся на малому, що має значення, а ІГНОРУЙТЕ решту. Брак часу - це насправді відсутність пріоритетів.
Закон Паркінсона
Завдання, як правило, займає весь відведений час. Якщо вам дадуть місяць на підготовку презентації, ви витратите її. Якщо вони дадуть вам три дні, щоб зробити одну і ту ж презентацію, ви витратите їх і підготуєте її однаково.
Ви повинні поставити короткі терміни!
Визначте списки речей, які слід робити, але також списки речей, ЩО НЕ ВІДРОБИТИ.
Низькоінформаційна дієта
Що споживає інформація? Інформація поглинає увагу одержувачів. Тому, надлишок інформації створює брак уваги.
Обов’язково потрібно навчитися ігнорувати або перенаправляти всю інформацію та перебої, які не мають значення, не важливі або не підлягають дії.
У цьому розділі ми розкриваємо віртуальних помічників (Virtual Assistants або V.A.). Люди, яких ми можемо найняти практично для виконання адміністративних чи управлінських завдань за нас, і які віднімають у нас час, щоб присвятити наші проекти.
Справа не в тому, щоб працювати більше. Йдеться про створення системи, щоб замінити себе.
Навіщо наймати віртуального помічника? Напевно, платити комусь за те, що ти можеш зробити сам, не зовсім переконує тебе ... Тому що мета - звільнити час, щоб зосередитись на більших і кращих причинах.
Це нагадує мені вислів, який звучить приблизно так: "Найбільша перешкода збагаченню - це робота".
Для автоматичного отримання доходу він рекомендує ПРОДАВАТИ ОДИН БІЛЬШЕ ТОВАРІВ. Тікай від служб, бо вони тебе поневолять, це те саме, що робота, вони платять тобі щогодини. Послуги не є масштабованими.
Продукт, який ви продаєте, не повинен бути створений вами. Є кілька способів, про які ми поговоримо трохи далі.
Мета полягає в тому, щоб створити автоматичний транспортний засіб для отримання доходу, не витрачаючи часу. Ферріс говорить про пасивний дохід, не використовуючи цей термін.
Виберіть досяжну нішу
Створіть продукт, а потім знайдіть клієнтів?
Пошук ринку та створення продукту для людей на цьому ринку?
Краще бути великою рибою в маленькому ставку, ніж маленькою, нечіткою рибою у великому ставку. Наприклад, Chromecasting, щоденний у мене блог про Chromecast. Це досяжна ніша, вона специфічна, і ніхто не робить це іспанською. Це дозволило мені дуже добре позиціонуватись і отримувати по кілька євро на місяць від пасивного доходу (разом із книгою, яку я видав).
Трьома способами отримання пасивного доходу з продуктів, які пропонує Ferriss, є:
- Перепродайте товар.
- Ліцензуйте продукт.
- Створити товар.
У Zetatesters нам залишається створення продукту, безумовно. Ми хочемо зосередитись на створенні інформаційних продуктів, які додають вартість і в підсумку приносять пасивний дохід. Будучи цифровими продуктами, вони є масштабованими, оскільки наявність 10 000 щотижневих замовлень не означає значно більших інвестицій у ресурси та гроші, ніж 10 замовлень на тиждень.
Працюйте ДЕ, коли ви хочете, але робіть свою роботу.
Більшості людей не пощастило бути звільненими і померти повільною духовною смертю протягом 30-40 років терпимої посередності.
Формула успіху? Дуже просто: подвоюйте рівень відмов.
Якщо ви купуєте книгу за такими посиланнями на Amazon, ми беремо невелику комісію за підтримку подкасту, і це не коштує вам дорожче. Дякую!