Ви можете вибрати іншу мову:
Документ BOE-A-2017-3810
Постанова Генеральної дирекції з питань зайнятості від 22 березня 2017 р., Згідно з якою таблиці заробітної плати за 2016 рік Колективного договору Iberia, LAE, SA та її пасажирського салону реєструються та публікуються.
ОРИГІНАЛЬНИЙ ТЕКСТ
Беручи до уваги текст таблиць заробітної плати за 2016 рік Колективного договору Iberia, L.A.E., S.A. та його пасажирський салонний екіпаж (код угоди № 90002640011981), який був підписаний 23 лютого 2017 року, з одного боку, особами, призначеними керівництвом компанії від імені компанії, а з іншого - представниками екіпаж пасажирського салону в Комітеті польотних компаній від імені робітників і відповідно до положень розділів 2 і 3 статті 90 Закону про статут робітників, затверджений зведений текст Королівським законодавчим декретом 2/2015 від 23 жовтня та у Королівському указі 713/2010 від 28 травня про реєстрацію та здачу на зберігання колективних договорів та угод,
Ця Генеральна дирекція зайнятості вирішує:
Спочатку.
Замовити реєстрацію вищезазначених таблиць заробітної плати у відповідному Реєстрі колективних договорів та угод, що діють за допомогою електронних засобів цього Центру управління, з повідомленням Комісії з переговорів.
По-друге.
Опублікувати його в "Офіційному державному віснику".
Мадрид, 22 березня 2017 р. - Генеральний директор з питань зайнятості Ксав'є Жан Брауліо Тібо Аранда.
АКТ ДОГОВОРУ МІЖ ПРЕДСТАВНИКОМ TCP У КОМІТЕТІ ЛЕТНИХ КОМПАНІЙ І КОМПАНІЇ IBERIA, LÍNEAS AÉREAS DE ESPAÑA, S.A. ОПЕРАДОРА, С.У.
Від імені Iberia, L.A.E., S.A., Operadora, S.U.:
Пан Анхель Фернандес Санчес.
Пан Хуан Хосе Алонсо Суарес.
Пан Марко Капанна-Пісе Рубіо.
Від імені TCP в Комітеті польотних компаній:
Дон Хесус Куевас Гарсія.
Пан Хосе Убальдо Феррейру.
Пан Альберто Баро Казамажо.
Пані М.ª Кармен Саррія Діас.
Пан Хосе Мануель Поррас Новальбос.
Пан Луїс Алехандро Гарсія Лагуна.
Дон Карлос Парра Дієз.
Пан Хосе Луїс Санчес Гарсія де ла Вера.
Місіс Естер Відаль з ордену.
У Мадриді, о 09:00 23 лютого 2017 року, представництва, перераховані вище, зустрічаються з метою дотримання положень статті 124 Колективної угоди XVII TCP та
Спочатку.
Що абзац сьомий статті 124 XVII Колективного договору TCP встановлює, що: «З 1 січня 2016 року підвищення заробітної плати здійснюватиметься за такою шкалою, що стосується EBIT/Доходу Іберії у 2016 році».
По-друге.
Засноване на співвідношенні прибутку/доходу Iberia у 2016 році відповідає 1,00% порівняно з консолідованою масою заробітної плати групи TCP.
По-третє.
Що останній абзац статті 124 XVII Колективного договору TCP надає керівництву Компанії та представникам TCP в Комітеті польотних компаній можливість встановити розподіл загальної суми в результаті попереднього перегляду заробітної плати, що, якщо це застосовно, застосовується, приєднуючись до таблиць заробітної плати та концепцій винагороди, які зазнають впливу і які становитимуть невід’ємну частину XVII Колективного договору TCP.
Виходячи з вищесказаного,
Спочатку.
Що відповідно до положень викладу, Таблиці заробітних плат на 2016 рік оновлюються із зворотним впливом з 1 січня 2016 року.
По-друге.
Отже, з урахуванням вищезазначеного, таблиці заробітної плати та решта статей винагороди за 2016 рік - це ті, що вказані в Додатку до цього протоколу, враховуючи наявність неоцінюваних статей, розподіл до 1% передбачений у таблиці додатків.
Зазначені таблиці, що включають консолідацію вищезазначеного підвищення заробітної плати, скасовують та замінюють діючі на сьогоднішній день і складають невід'ємну частину XVII Колективного договору TCP.
Ті поняття, які не вказані у згаданому додатку, зберігають поточні суми.
По-третє.
Що оновлення зазначених таблиць відбудеться у наступному нарахуванні заробітної плати в березні 2017 р., В якому всі статті винагороди, передбачені у вищезазначених таблицях, будуть оновлені із зворотною силою з 1 січня 2016 р.
На підтвердження відповідності обидві сторони підписують цей Акт та Додаток у зазначеному місці та даті.