конкретних

Як вони поділились у цій робочій сесії, Традиційне покоління релятивізує їхнє сприйняття фізичного здоров’я, вважаючи це хорошим, якщо поглянути на нього з віком. Але будьте обережні! Експерти наголошують: "Те, що вони добре сприймають своє здоров'я, не означає, що воно добре".

Вони сприймають своє здоров'я як добре, але це "неможливо", на думку цього комітету експертів, з такими ризиками, як надмірна вага та проблеми із серцево-судинною системою, наприклад. Це покоління вважає, що їм фізично добре, тому що вони доглядають за собою, добре харчуються і намагаються піклуватися про себе у своїй фізичній активності, але недостатньо, на думку експертного комітету. Це не є частиною їхньої культури, тому вони дуже реагують, коли справа стосується впливу на здоров’я. Гальмо звичка.

У цьому сенсі, експерти рекомендують цьому поколінню подбати "Тому що ви їм потрібні" і нагадайте їм, що "ви несете відповідальність за своє здоров'я" і "ваше найкраще ліки - це ви".

традиційне психологічне здоров’я - це добре. Вони вважають себе дуже активним поколінням з великим досвідом, але який не перекладається належним чином у компаніях, і це послаблює їхню самооцінку, викликаючи спотворене або ослаблене емоційне управління, оскільки вони почуваються активними на роботі, але не можуть його передавати. «Це покоління звикло боротися і прагнути досягти успіху. Вони є поколінням, яке робить і забезпечує, і яке адаптується до змін. Вони стійкі та мають особисту та професійну зрілість, що дає їм навички добре справлятися зі стресовими ситуаціями ", - пояснюють вони. Олена Касканте та Анхелес Алькасар, керуючі партнери Обсерваторії Женерацій та Таленто.

Це покоління має дуже позитивне ставлення до стресових факторів на роботі, де вони релятивізуються і краще справляються із ситуаціями із навантаженням, вони намагаються підтримувати певні процедури, щоб залишатися в більш зручній робочій ситуації, оскільки вони не хочуть відключатися від роботи, тоді як, з іншого боку, існують сімейні тягарі, які емоційно впливають на них, перебуваючи в багато людей цього покоління піклуються про батьків та онуків, створюючи додаткові обов'язки та емоційні зобов'язання, викликаючи тягар та тиск, з якими важко впоратися.

Для поліпшення емоційного здоров’я. Експерти рекомендують їм розвивати самопізнання та навички самоуправління, а також цінувати свій талант та досвід; одним словом, "цінуй себе і будь цінованим".

І, нарешті, Традиційне покоління сприймає їхнє соціальне здоров'я як добре і дуже добре. Це товариське покоління, воно розвивалось і зростало у значенні соціального спілкування та покращення соціального середовища сім'ї та друзів. Вони дуже активні у своєму соціальному оточенні, хоча ці соціальні відносини послаблюються турботою або відповідальністю по догляду за онуками. Деякі знайшли спонукальний фактор у догляді за онуками, а для інших це психічне навантаження. Сім'я - це його велика цінність. Одним із соціальних бар'єрів, з яким вони повинні боротися, є їх цифровий зв'язок.

Комітет експертів з питань охорони здоров'я та благополуччя Обсерваторії Генерацій та Таленто вказує на необхідність компаній по-справжньому цінувати внесок цих працівників, а також організацій, що займаються просуванням та реалізацією конкретних програм охорони здоров'я для цієї групи. "Багато разів цей крок не робиться через економічні проблеми, коли насправді запобігання коштує значно менше, ніж лікування".

У цьому сенсі для покращення фізичного здоров'я цього покоління, наприклад, вимагаються програми харчування та здорові звички або постуральні семінари. А в психологічній та соціальній сфері програми наставництва, розпізнавання та мотивації та управління емоціями. Також програми аналізу та навичок для висвітлення різницької цінності цих працівників, програми поступового відключення від роботи чи переходу та волонтерські ініціативи, що сприяють обміну цінностями.

Дослідження здоров’я та добробуту між поколіннями

Ці експерти вже більше року працюють над аналізом здоров’я та добробуту кожного з п’яти поколінь на робочому місці.

Завданням цього нового робочого циклу обсерваторії Генерацій та Таленто є аналіз самосвідомості кожного свого покоління щодо свого здоров'я та добробуту; знати їхній попит на програми для зміцнення свого здоров'я та розрив між тим, про що вони просять, і тим, що вони отримують, діагностувати різницю між сприйнятим та ідеальним здоров’ям, а також визначити програми, що сприяють і сприяють глобальному здоров’ю та добробуту поколінь. Ця робота завершиться публікацією дослідження "Здоров'я та добробут між поколіннями", яке готується Обсерваторією поколінь і Таленто спільно з Європейським університетом як академічний партнер та Критерії людських ресурсів та Geseme Group як технічні партнери.

Комітет експертів Обсерваторія поколінь і талантів Він складається з професіоналів з; Кірон Салуд, Університет Європи, FREMAP, Інститут Салуда Карлоса III, Університет Понтіція Комільяс, ICAI - ICADE, Національний інститут безпеки та гігієни праці (INSST), DKV Salud, Офіційний коледж психологів Мадрида, AESPLA, APA, та лідери думок; Коричневий Віфлеєм, член Консультативної ради Міністерства охорони здоров'я та Хав'єр Дольс, лікар у Мадридській громаді, автор книги "Ваше найкраще ліки - це ви", на додаток до самої обсерваторії Женерацій та Таленто.