Королівський указ, який гарантує нарахування щонайменше 70% нормативної бази, але чи знаєте ви, як розрахувати свою?

Серед надзвичайних заходів, затверджених урядом для мінімізації економічного впливу коронавірусу, виділяється пришвидшення обробки файлів тимчасового регулювання зайнятості (ERTE) через форс-мажорні обставини. Ресурс, який вже використовували багато компаній і який гарантує своїм працівникам нарахування не менше 70% нормативної бази поки криза триває (хоча компанії можуть застосувати покращення), і це викликає певні сумніви щодо її переробки та збору.

базу

Якщо ваша компанія повідомляє вам, що вона запитувала ERTE, перше, що вам потрібно знати, це те, що ви не повинні виконувати жодних дій; Вам потрібно буде лише дати свою згоду компанії, яка під час обробки файлу тимчасового регулювання повинна буде довести, що всі працівники були проінформовані про ситуацію. Усі процедури виконуватиме компанія (або ETT, якщо її наймуть через одного з них). На перших етапах кризи було сумнівно, як потрібно вимагати доповнення до дитини, але, нарешті, Державна державна служба зайнятості (СЕПЕ) вирішила визнати цю допомогу за посадою, кому вона відповідає, "коли виплати всіх постраждалих від ERTE ».

Тим не менше, варто порадитися вимагати наш звіт про роботу на веб-сайті соціального забезпечення, щоб переконатись, що компанія не припинила нас; Коли ERTE обробляється, працівник не припиняється. Це звільнення відбувається лише після закінчення трудових відносин між компанією та працівником. Тобто, коли відбулося звільнення.

Як дізнатись, чи перебуваю я в ERTE

iratxe bernal

До речі, останніми днями Державна державна служба зайнятості (SEPE) та Управління безпеки користувачів Інтернету попередили про шахрайство, в результаті якого потерпілий повідомляється за допомогою SMS або поштою про схвалення ERTE вашої компанії або вони запитують ваші банківські реквізити приступити до виплати допомоги. Не відповідайте; Ваша компанія вже надала всі Ваші дані органу з питань праці. Якщо вас вже обдурили, повідомте свій банк якомога швидше.

Інші важливі попередні роз'яснення. По-перше, зібрати цю вигоду необов’язково мати мінімальну ціну що це вимагається за звичайних обставин. Це правда, що ви стаєте технічно безробітним, але з огляду на виняткові обставини та враховуючи, що ви відновите свою роботу (Королівський указ вимагає від компанії), вимоги щодо отримання допомоги не такі, як зазвичай.

По-друге, цей період ні за яких обставин не буде зараховуватися до спожитого безробіття. З іншого боку, якщо протягом цього часу працівник підписує контракт з іншою компанією, його відносини з фірмою, яка запитувала ERTE, зникають і, отже, виходять з неї.

Як розраховується нормативна база?

Як ми вже говорили, і хоча цілком можливо, що нормативні акти можуть бути змінені, Королівський указ 8/2020 гарантує збір 70% нормативної бази, і для розрахунку цього береться середнє за 180 днів до ERTE в обліковому записі.

Гаразд, то яка нормативна база?

Нормативною базою є середнє значення бази внесків, яке працівник мав протягом певного часу; вказує, скільки ми внесли в соціальне страхування за цей період. Іншими словами, Це та частина валової заробітної плати, яку наша компанія утримує від нас щомісяця, щоб доставити її соціальному страхуванню На наше ім’я. Це один із елементів, який визначає, наприклад, розрахунок пенсії, який відповідає нам при виході на пенсію.

У випадку ERTE, спричинених коронавірусом, враховується період, який становить 180 днів до подання запиту на файл врегулювання тимчасової зайнятості. Тому Для його обчислення потрібно додати бази внесків за останні шість місяців та поділити результат на шість (180 днів між 30 днями на місяць).

Якщо ви не знаєте, яка ваша база внесків, ви можете запросити звіт у соціальному забезпеченні за цим посиланням, але в більшості випадків він буде збігатися із 70% щомісячної заробітної плати, включаючи пропорційну частину годин та додаткову оплату, якщо є будь-який. Обчислення не включають такі поняття, як зарплата або оплачені транспортні витрати, або витрати на навчальні курси, які компанія сплачує працівнику.

Якщо ERTE вимагає скорочення робочого дня а не призупинення дії контракту, і ви включаєтесь у це зниження, ви будете отримувати звичайну зарплату за відсоток дня, який ви працюєте, і за ту частину, яка відповідає вам, по безробіттю за непрацювали. Якщо до декларації про стан тривоги у вас вже було скорочення робочого часу, ви також можете стягувати безробіття за скорочений робочий час завдяки ERTE.

Максимальна та мінімальна сума вигоди ERTE

Хоча конкретна цифра для кожного працівника пов'язана з виконаною роботою, відпрацьованими годинами та рівнем їх кваліфікації та навчання, уряд встановлює щороку максимум і мінімум.

Це означає, що перевага ERTE також має максимуми та мінімуми. Максимальна сума для тих, хто не має дітей на утриманні, становить 1098,09 євро, що зростає до 1254,86, якщо у вас є дитина, і 1411,83 євро, якщо у вас двоє і більше дітей. Тим часом мінімальні розміри залишаються на рівні 501,98 євро, якщо у вас немає дітей, і 671,40 є, якщо у вас є.

Пам’ятайте, що для пришвидшення ситуації SEPE автоматично застосовує лише ту вигоду, яка відповідає 70% основи покриття, тож, як ми вже говорили, добавка на дитину не відображатиметься в імені. Ви все одно не повинні вимагати його, оскільки він буде виплачений пізніше.

Коли нараховується пільга ERTE

На момент затвердження ERTE працівник стає технічно безробітним, тому він перестає отримувати свою заробітну плату та отримує допомогу по безробіттю, що сплачується за внесками.

Таким чином, як і решта безробітних, буде нараховано до місяця, що підлягає сплаті 10 числа кожного місяця. Однак, враховуючи надзвичайну економічну ситуацію, більшість банків вирішили вказати дату, коли вони здійснюють платіж своїм клієнтам.