комітет

Братислава, 8 жовтня (TASR) - Табличні зарплати державних службовців мають бути скориговані. У понеділок урядовий законопроект був схвалений Комітетом Національної ради Словацької Республіки з питань фінансів та бюджету. Метою є усунення різниці між мінімальною зарплатою та тарифами заробітної плати. Кількість таблиць, що регулюють індивідуальні шкали заробітної плати, також буде зменшено.

Комітет також схвалив пропозицію щодо внесення поправок Радованом Балажем (SNS), на основі якої поправка до Закону також поширюватиметься на працівників Офісу Національної ради Словацької Республіки та Офісу громадського захисника прав.

У цьому контексті народний депутат Ігор Федеріч (Smer-SD) запропонував у Законі про компенсацію подорожей внести зміни до відшкодування витрат, пов’язаних із забезпеченням навчання дитини цих працівників, відправлених за кордон. Члени Фінансового комітету також схвалили цю поправку. Одночасно вони схвалили пропозицію відкласти ефективність створення реєстру посад державних службовців та реєстру державних службовців та встановили їх створення з 1 серпня 2021 року.

Пропозиція уряду усуває давню проблему існування зростаючої кількості тарифів на заробітну плату нижче мінімальної заробітної плати. "Тарифи заробітної плати будуть збільшені для всіх працівників, які виконують роботу в суспільних інтересах, оплачується згідно із запропонованою шкалою тарифів заробітної плати, тоді як позитивним впливом на цю групу працівників є також запропоноване збільшення кількості років кредитованого працівника досвід, що перевищує чинне законодавство працівника ", - йдеться в пропозиції.

З прийняттям законодавства деякі таблиці будуть об'єднані, а саме працівники, включені до базової шкали, до спеціальної шкали, а медичний персонал отримуватиме винагороду за єдиною таблицею. Це також буде використано для розрахунку тарифної заробітної плати працівників за кордоном, тоді як конкретний тариф заробітної плати буде помножений на об'єктивований коефіцієнт заробітної плати.

Кількість оцінок також буде зменшено, з нинішніх 14 до 11, об'єднуючи перші шість класів у три, беручи до уваги кваліфікацію, встановлену для кожного класу.

Нова основна таблиця не поширюється на викладацький та професійний персонал, викладачів університетів та науково-дослідний персонал. Для цих груп Міністерство освіти запропонувало зберегти дві шкали заробітної плати. Згідно з одним, педагогічний та професійний персонал отримуватиме винагороду, інша таблиця визначає спеціальну шкалу заробітних плат викладачів університетів та науково-дослідних працівників. "Ця шкала заробітної плати є результатом включення співробітників НДДКР до спеціальної шкали заробітної плати для викладачів університетів", - йдеться в пропозиції.

Найважливіша зміна полягає в тому, що всі шкали заробітної плати будуть вище рівня мінімальної заробітної плати, і, отже, відбувається реальне збільшення заробітної плати кожного працівника при виконанні роботи в інтересах суспільства. У середньому зарплата повинна зрости на 10%, а зміни в оплаті праці торкнуться близько 229 000 працівників. Не тільки державні службовці, а й, наприклад, працівники будинків соціальних служб, медсестри, медсестри повинні вдосконалюватися у фінансовому плані.

Джерело: TASR Фото: Shutterstock

"Всі права захищені. Публікація або подальше розповсюдження звітів та фотографій із джерел TASR є порушенням законодавства про авторське право без попередньої письмової згоди TASR".