фінансові

Підпишіться на Vitónica

Хоча ми всі сказали б так, що ми б схудли в обмін на гроші, реальність, здається, показує протилежне, оскільки недавнє дослідження вказує на те, що фінансові стимули не завжди спрацьовують на схуднення.

Дослідження включало близько 200 працівників із ожирінням, і їх випадковим чином розділили на контрольну групу та три програми із заохоченням схуднути на 550 доларів. Всі вони повинні були втратити 5% ваги свого тіла протягом 12 місяців, як частина добробут праці.

Економічний стимул, який вони отримають у разі досягнення мети, буде закінчений зменшення вартості медичного страхування у двох із груп та через участь у щоденній лотереї у третій групі втручання.

Нарешті, істотних відмінностей у досягнутих змінах ваги не було між контрольною групою та групами втручання, які за різних форматів отримували гроші в обмін на досягнення мети.

Це вказує на це фінансові стимули не завжди спрацьовують на схуднення, і що, можливо, настав час використовувати більш креативні стратегії або реалізовувати стимули по-іншому, щоб вони представляли справжній стимул для працівників, які хочуть схуднути та покращити своє здоров’я.

Фінансові заохочення можуть зазнати невдачі, якщо їх надавати окремо, але вони можуть бути корисними в середині освітньої програми, пропонуючи інструменти та підтримку тим, хто прагне досягти мети втратити вагу.

Через | Health Aff (Millwood). 2016 січня 1; 35 (1): 71-9. doi: 10.1377/hlthaff.2015.0945.
У Вітониці | Чи були б ми здоровішими, якби нам за це платили?
Зображення | Піксабай

Поділитися Фінансові стимули не завжди спрацьовують на схуднення