який

"Пропонується робота на дому та робота на дистанційному режимі, менше податків та краща винагорода, оскільки з розвитком технологій будуть посилюватися братські домовленості між роботодавцями та працівниками", - сказав автор проекту, сенатор Альваро Урібе.

Богота, округ Колумбія, 14 травня 2020 р. (Сенатська преса). Конгресмени Сьомого комітету Сенату провели віртуальний форум з нагоди законопроекту, "за допомогою якого тижневий робочий день поступово скорочується, не зменшуючи заробітної плати робітників та диктуються інші положення". Ініціатива, автором якої є сенатор Альваро Урібе Велес, від партії Centro Democrático.

Учасниками форуму були: Марта Агудело, представник міністра праці; представники ANDI, Генеральної конфедерації праці, Центрального унітарного працівника та обсерваторій та дослідницьких центрів таких університетів, як Медельїн, Екстернадо, Школа економічних та адміністративних наук - EIA та Кооператіва з Колумбії.

Проект спрямований на скорочення робочого часу, регулювання найму за сумісництвом як діючої форми найму робочої сили та регулювання внесків на соціальне забезпечення у випадку найму за сумісництвом.

За словами сенатора Оноріо Генрікеса, спікера проекту, ідея скорочення робочих місць полягає в тому, що працівники можуть довше залишатися зі своїми сім'ями, особливо в цій ситуації в країні, після надзвичайної ситуації, спричиненої Covid-19.

Щодо ініціативи, представник Міністерства праці Марта Ліліана Агудело заявила без подальших оголошень, що концепція питання зменшення заробітної плати та заробітної плати ще не визначена, і що рішення слід вивчати спільно з державними структурами, таких як Міністерство фінансів та Постійна комісія з питань політики заробітної плати.

Обсерваторії та дослідницькі центри

На форумі було сказано, що сьогодні існує новий стан праці відповідно до того, як працюють колумбійці, тож ситуація призводить до переосмислення багатьох факторів типу найму.

Гості з дослідницьких центрів та обсерваторій, такі як Еміліо Карраско, з Університету Екстернадо, запевнили, що "необхідно подумати про реструктуризацію", оскільки робота вдома більш інтенсивна, і це вже не восьмигодинна зміна. Концепцію підтримала представник Кооперативного університету Колумбії Мадей Сервантес, яка зазначила, що настав час почати робити робочий час більш гнучким і більше для жінок, які повинні вибирати між тим, як бути продуктивними професіоналами або віддавати себе сім'ї.

Для Карлоса Сандовала, партнера компанії Ey Colombia, цей проект є прекрасним початком для робітників Колумбії, «він пропонує розподілити робочий день за п’ять днів, зарплату не можна зменшити, це не породжує змін у розмежуванні нічні зміни, підтримувати винятки зі статті 162 працівників управління та створювати впевненість та управління у тих, хто не застосовує максимум годин (охоронці та домашні працівники).

Навпаки, професор Андрес Гарсія з Дослідницького центру Університету дель Росаріо заявив, що зменшення зайнятості може призвести до негативного впливу на продуктивність праці через навантаження, збільшення збереження талантів та перешкоду для створення найманих робочих місць витрати і була б неоплачена робота.

Профспілки

У блоці втручань профспілкові центри висловили тверду згоду зі скороченням робочого часу. Фабіо Аріас, з Центрального унітарного комітету робітників, CUT, зазначив, що з точки зору скорочення робочого часу, «ми вважаємо це дуже корисним і дуже доречним. Якби робочий час можна було скоротити далі, це було б зручніше », і що якщо потрібно відновлення економіки, то повинні бути заходи в тому ж напрямку. "Є кілька робітників, які вже втратили роботу, і слід вивчити стратегію, яка допоможе відновити роботу".

У тому ж напрямку скорочення годин Луїс Мігель Морантес, президент Колумбійської конфедерації робітників (КТК), погодився, насправді він сказав, що було б краще до 36 годин, як у Європі.

Що робити, якщо CUT не погодиться, це передати премію з червня по грудень, заявивши представнику, що "нам потрібна держава, щоб виплатити ці гроші, і тому пропозиція 50 сенаторів універсального доходу виплатити мінімальну заробітну плату більше 30 мільйонів колумбійців стає найкращою можливістю відновити економіку ".

Фігури ANDI

У Колумбії працює понад 22 мільйони осіб, однак близько половини або 11,2 мільйона є найманими працівниками, тобто вони мають роботодавця і не є незалежними, з цього показника 7,7 є офіційними, тобто вони відповідають вимогам робочої сили . З цього числа 5,9 мільйона працюють більше 45 годин на тиждень, 76% офіційно зайнятих працюють більше 45 годин.

У середньому кожна година роботи на тиждень для цих 7,7 мільйонів людей отримує 9 666 доларів песо на годину. "З цією пропозицією щодо скорочення робочої сили можливо, що інші компанії будуть платити за надурочний час, а інші перевантажуватимуть своїх працівників", - сказав Альберто Ечеваррія, юридичний віце-президент Національної асоціації промисловців, ANDI.

Він також запевнив, що "в середньому для покриття скорочених 3 годин компанії будуть брати щотижня в середньому 47 000 тисяч песо з людини, що в масштабі 5,9 мільйона працівників, які працюють більше 45 годин, означатиме щорічні витрати 14 трильйони песо для економіки, тобто вплив 1,3% на ВВП ВВП ".

Схвалення Комісії

Конгресмени Сьомого комітету Сенату неодноразово висловлювались, що підтримують цей законопроект, вносячи додаткові пропозиції або модифікуючи пропозиції, і просунулися в тому, що вони називають трудовою реформою. Сенатор Вікторія Сандіно зазначила, що таким же чином вона буде продовжувати контролювати та схвалювати, доки вони не погіршать умови праці робітників.

На завершення форуму було зроблено висновок, що дані, які гості добре розкрили, беруться до уваги, щоб Комісія могла скласти великий рахунок на користь роботодавців та працівників у Колумбії.