За даними Міністерства охорони здоров’я, цукровий діабет, спричинений ожирінням, вбиває понад 98 000 мексиканців на рік. У готелі Hyatt Regency про це знають, адже минулого року помер один із вас, хто страждав на хворобливе ожиріння. Відтоді вони подвоїли зусилля, щоб допомогти працівникам схуднути.

дозволяє

Після втрати партнера менеджери Готель Hyatt Regency Вони задумали щось зробити, щоб допомогти працівникам схуднути. "Падіння цієї молодої людини поставило нас на червоне світло", - говорить Розалія Ернандес Ернандес, лікар, який лікує 750 робітників.

У 2015 році готельна компанія запустила оздоровча програма . Він створив тренажерний зал в приміщенні та закликав робітників брати участь у атлетичних гонках, сплачуючи реєстраційний внесок.

Однак цих заходів було недостатньо. У листопаді 2017 року одному з співробітників стало погано почуватись на своєму робочому місці. Його негайно доставили до лікарні, де він врешті помер. Йому було 35 років, хворобливий ожирінням, діабетиком та гіпертоніком. Він був батьком сім'ї.

Здоров’я на роботі

Більше 20 років тому, коли Розалія Ернандес закінчила медичний факультет Національного автономного університету Мексики (UNAM) і почала працювати, сфера охорони здоров'я в компаніях дуже мало враховувалася. "Боси були дуже незацікавлені в піклуванні про своїх робітників".

Це змінилося, вважає Ернандес. І молодість покоління тисячоліття вони мають багато спільного з цим, «у них інший спосіб роботи, і ми хочемо, щоб з нами поводились по-іншому». Вони цінують повагу до того, що вони роблять, і до лікування, яке ми отримуємо від компанії ".

Він працює в Hyatt Regency вже шість років. Раніше це робилося в Coca-Cola, Carrefur, Phillips, Nestlé та Médica Sur. "Тут, в готелі, керівники ретельно дбають про фізичне благополуччя робітників".

На відміну від консультацій, наданих лікарем у звичайному кабінеті чи лікарні, обслуговування людей на вашому робочому місці має великі переваги, - каже фахівець. «Тут ви можете їх бачити щодня, ви добре їх знаєте. Ви можете спостерігати за їх звичками та їхньою особистістю, і бачити в тому середовищі, в якому вони розвиваються ".

І не лише роботодавці чи менеджери усвідомлюють важливість піклування про здоров’я, а й самі працівники. "Цього тижня шеф-кухар запитав мене, чим він може допомогти одному зі своїх синів, оскільки він впадає в депресію".

Хаятт худне

У 2016 році уряд Мексики оголосив епідеміологічна тривога через високу поширеність надлишкової ваги та ожиріння серед населення. 72 відсотки мали одне з цих двох захворювань, що викликають діабет, серед інших захворювань.

Поки керівники готелів Hyatt Regency вжив заходів для підтримки своїх працівників у зменшенні ваги, вони не були впевнені, що працюють. Тож у вересні 2018 року вони розпочали програму за допомогою лабораторії Медікс.

Вони розпочали з оцінки стану здоров’я кожного із 750 працівників. Результатом стало 314 людей із зайвою вагою. Крім того, 132 людям було поставлено діагноз ожиріння першого ступеня. Тобто його індекс маси тіла (ІМТ) становив від 30 до 34 балів.

Ще 43 працівники мали ожиріння другого ступеня з ІМТ від 35 до 39. І 10 працівників ожиріння третього ступеня, "що рівень загрожує їхньому життю", говорить Розалія Ернандес.

Після того, як співробітники з'ясували, в якому стані вони перебувають, "багато хто підійшов до мене і сказав, як вони переживають", - каже лікар. Програма є добровільною, але "на щастя всі вирішили в неї вступити", - додає вона із задоволенням.

Наступним кроком було створення планів їжі для кожного з них відповідно до їх вимірів, умов та віку. Потім вони створили вісім груп із фізичними навантаженнями, такими як ходьба, сходження на сходинки, біг, заняття зумба або баскетбол. "Ми намагаємось охопити смаки більшості, щоб їм було простіше продовжувати це робити".

Досі, 65 відсотків робітників схудли, деякі скинули більше 12 кіло. У січні вони розпочнуть ще один етап плану: залучення сімей. "Члени сім'ї є фундаментальною частиною цих змін, багато з них також страждають від надмірної ваги та ожиріння і є частиною того середовища, в якому вони не завжди усвідомлюють, наскільки це може бути небезпечним для їх здоров'я".

У компанії за допомогою бесід, вправ, медичних консультацій та дієтолога Medix «ми намагаємося навчити їх піклуватися про своє здоров’я. Однак на робочому місці “.

Тому на початку наступного року вони запросять родини своїх співробітників до участі у «фітнес-вихідних». Проводитимуться заходи фізичного та співіснування, інформативні бесіди "та інші дії для їх залучення та допомоги один одному".