Не робіть витрати на надбавки за працю витратами на себе. Все, що вам потрібно знати про те, як заощадити час і гроші за допомогою надбавок до роботи.

можу

Щодо витрат на оплату праці, ми можемо знайти їх двома способами при отриманні грошей:

Що це пов’язано з витратами на працівника, а потім отримує виплату.
Компанія сплачує фіксовану суму від 8 до 25 євро
Зазвичай це один із способів, який не надто зручний для жодної сторони.

Допомога за працю не входить до вашої зарплати, оскільки вона не винагороджує вашу працю. Але навіть незважаючи на це, це повинно бути відображено у фонді оплати праці, з концепцією сприйняття не заробітної плати. Вони є витратами компанії, які повинні бути відображені таким чином.

Будьте обережні, вкладаючи його в оренду, оскільки ви не завжди зобов’язані сплачувати податок на доходи фізичних осіб

Коли мені потрібно включати IRPF, а коли це не потрібно? Поки вона не перевищує 26,6 євро у разі непереночі та 53,3 євро у разі ночівлі. Тож, хоча вони не перевищують ці пункти вам не доведеться включати їх до звіту про прибутки та збитки. Крім того, надбавки за працю не оподатковуються та не сплачуються.

Як вирішити проблему підтримання документації про дієти в актуальному стані?

Багатьом компаніям складне оформлення документів про надбавки за роботу є складним. Головне - встановити суму. Але, будучи фіксованою сумою, компанія може переплачувати, або, з іншого боку, працівник може мати нижчу дієту, ніж передбачається його витратами. Тож ми можемо знайти різні рішення на ринку, щоб знайти необхідну гнучкість:

Жовтень:

  • Переваги: ​​автоматичне стягнення податків, воно обробляє управління вашими витратами.
  • Недоліки: не усуває квитки, не має корпоративних карток.

Спендеск, Плео, Солдо:

  • Переваги: ​​він має корпоративні картки, він обробляє управління вашими витратами
  • Недоліки: не видаляє квитки, не здійснює автоматичного стягнення податків.

Пігарі:

  • Переваги: ​​усуньте квитки, використовуйте корпоративні картки, автоматичне стягнення податків та обробку управління витратами
  • Недоліки: він не орієнтований на великі компанії, де процеси бухгалтерського обліку складні і їх потрібно параметризувати в інструменті управління витратами.

Навіщо використовувати банківські картки компанії для кожного з працівників?

Тому що з карткою ви можете мати кращий контроль, хто на що витрачає і де. Ви можете налаштувати використання картки в певний час, для типів магазинів, або обмежити суми за покупку. Таким чином, уникається зловживання та непотрібне використання грошей, полегшуючи адміністративне управління, заощаджуючи ваші гроші та час. Крім того, ці фізичні або віртуальні банківські картки пов’язані з банківським рахунком в Інтернеті, за допомогою якого ви можете контролювати та управляти всіма своїми бізнес-витратами за допомогою програми або програмного забезпечення для управління. Ось як компанії у XXI столітті управляють своїми витратами та полегшують стосунки з працівниками.