роботи
Якщо ми пройшли перший важливий крок і отримаємо можливість для особистого співбесіди, то готуйтеся заздалегідь до зустрічі. У цій підготовці багато задіяно. Сьогодні вже недостатньо потрапити до кабінету в чистому одязі та відповісти на питання інтерв’юера на якійсь основі. Той, хто розпочне це змагання, з самого початку буде у невигідному становищі для інших. Давайте детально розглянемо речі, на які, безумовно, варто звернути увагу загалом, і сьогодні це основні очікування успішного співбесіди.

1. Перш ніж піти на співбесіду, нам слід подумати про те, що ми будемо наймати. У яку б компанію ми не йшли, завжди дайте її собі. Очищення нашого одягу в наші дні є повною вимогою. Найкраще не ходити в джинсах і не гойдатися влітку в глибоко розрізаній сукні або міні-спідниці. Спідниця завжди повинна бути нижче коліна, а блуза не повинна бути повністю прозорою. Хлопчики повинні приходити в тканинних штанах та сорочці. Інша важлива річ - підготовка. В наш час основне питання скрізь полягає в тому, що ви знаєте про компанію, до якої подаєте заявку. Ніколи не вирушайте в дорогу, не доглядаючи за цим. Будьте готові навіть перед дзеркалом із декількома основними запитаннями для співбесіди. Наприклад: Як ти уявляєш себе через 5-10 років? Або поговоріть про себе кількома реченнями. Які ваші сильні сторони? Які його погані якості? Це варто потренуватися заздалегідь, особливо якщо у вас немає великої рутини, навіть на співбесіді.

2. Завжди приїжджайте вчасно на співбесіду. Також нормально приїхати трохи раніше, ніж пізніше. Звичайно, можуть виникнути несподівані ситуації, але в такому випадку ми завжди повинні мати номер телефону, де ми можемо повідомити інтерв’юера, що запізнимось. Варто приїхати на 5-10 хвилин раніше, оскільки зазвичай до того часу, як ми пройдемо через стійку реєстрації, ми все одно отримаємо свою тимчасову картку, і цей час також пройде. Поки ми чекаємо, ми можемо трохи оцінити "місцевість". Варто спостерігати за одягом майбутніх співробітників, які там працюють, адже тоді ми можемо справити хороше враження в перший день, якщо приїдемо в потрібному одязі для робочого місця. Наприклад, у багатьох місцях джинси не приймають, але очікується гарненьке офісне вбрання. Але не будемо забігати вперед. Якщо ми все ще встигаємо або запізнюємося з інтерв’юером, проведіть час з користю. Давайте сидіти надворі, випромінювати впевненість. Якщо ми нервуємо, прочитайте наше резюме або подумайте над питаннями, які вони можуть задати. Не грайте з телефоном і не починайте їсти.

3. Коли інтерв’юер приїде, міцно потисніть йому руку. Це дуже важливо, бо це вже міра того, наскільки ми впевнені в собі. Це контрольний знак, який негайно фільтрує нашу рішучість. Якщо ми приділимо цьому пильну увагу, спочатку не складемо поганого враження. Вступ також повинен бути твердим, зрозумілим, давайте не будемо "бруднитися" собі під носом, так би мовити.

4. Зачекайте, поки нам запропонують місце. Якщо безалкогольні напої та вода пропонуються та приймаються, ми завжди дякуємо вам, незалежно від того, подається вона секретарем чи інтерв’юером. Будьте відкритими та рішучими під час співбесіди. Фактично відповідайте на запитання інтерв’юера. Якщо ми заздалегідь підготуємось до розмови про себе, це вже додає вам додаткової впевненості. Першим питанням майже напевно буде представити себе кількома реченнями. У цьому випадку зупинимось на нашій кваліфікації та можливому досвіді роботи. Якщо ми маємо великий досвід роботи, краще говорити лише про відповідний досвід. Зверніть увагу на нашу мову тіла. Давайте подивимось в очі інтерв’юера, не кладіть руки, складені перед собою, бо це означає триматися подалі від питань інтерв’юера. Давайте сидіти, витягнувши спину, але, звичайно, не сильно жестикулюйте.

5. Наприкінці співбесіди їх зазвичай запитують, чи є у нас питання. У такому випадку ми завжди повинні мати одне-два запитання. Але мова не повинна йти про оплату праці та без урахування свят. Наприклад, ми можемо запитати, який точний зміст роботи, які фактичні завдання, хто повинен звітувати про виконані завдання тощо. Ми можемо ввічливо запитати, які у нас шанси на роботу та коли ми можемо отримати повідомлення?

6. Нарешті, попрощайтеся також ввічливо. Якщо ми дуже впевнені в собі, як ми виступили на співбесіді, спробуйте подумати про те, що ми почували на співбесіді, або ми бачили в інтерв'юера будь-який виразний знак, що ми йому співчуваємо.