Для ледачих трудоголіків характерно те, що вони багато працюють, але в їх роботі відсутня реальна система. Ці люди постійно перебувають у своєрідному реактивному режимі, замість того, щоб активно налаштовувати хід дня. Що це означає на практиці?

Кажуть, що трудоголізм спричиняє серйозні психічні розлади

Вони не можуть правильно встановити пріоритети

Ледачі трудоголіки зосереджуються головним чином на тому, що хтось інший від них чекає. Основна проблема цієї системи роботи полягає в тому, що вони витрачають енергію на різні недоречні речі та завдання. Натомість їм слід зосередитись на стратегічних цілях та розвивати їх далі. Ці люди, здається, не в змозі правильно оцінити, що насправді важливо на роботі. Вони схожі на машини, які просто працюють, що зрештою змушує їх постійно відчувати себе перевантаженими. Однак, незважаючи на невтомну працю та емоційне навантаження, ці особи не досягають бажаних результатів і не рухаються вперед.

ледачих
Thinkstock

Ви можете знайти їх на будь-якому рівні кар'єри

Однак ця проблема не обмежується звичайними працівниками. Ви також знайдете їх на багатьох керівних посадах на різних рівнях кар'єри. Часто вони найгучніше скаржаться на те, наскільки вони зайняті і як ні на що не встигають, бо у них ще багато роботи. З іншого боку, іноді трапляється, що такий підхід може також принести їм підвищення. Причиною є той факт, що вони також дуже сприйнятливі та знають відповіді на поставлені запитання. Вони також можуть показати керівництву, скільки і наполегливо вони працюють.

Як ти зустрічаєш ледачого трудоголіка і чи ти такий робітник?

Ось короткі поради, які допоможуть вам це зробити:

  • Перш за все, спробуйте підрахувати, скільки годин ви відпрацювали, наприклад, минулого тижня. Якщо ви не можете, це може бути однією з ознак цих людей.
  • Ще однією ознакою може бути те, що підрахувавши відпрацьовані години, ви виявите, що це менше, ніж ви спочатку думали. Якщо вам нікому не доведеться нічого доводити цим номером, спробуйте подумати про те, що вам заважає на роботі, і усуньте ці порушення з робочого життя.
  • На наступному кроці перегляньте свій календар, робочу книгу разом із електронними листами та перевірте, чи працювали ви над ключовими завданнями минулого тижня. Спробуйте згадати, чи не було Вашим рішенням розпочати роботу над ними. Скільки з цих завдань ви виконали там, де це було необхідно? Якщо ви ледачий трудоголік, це число буде від нуля до нуля.

Робота у вихідні не робить з вас трудоголіка, вона також допомагає зняти стрес

Щоб не потрапити в пастку цього ледачого трудоголіка, вам слід присвятити принаймні 10% робочого часу проектам на ваш вибір. У той же час будьте чесними із собою під час оцінювання, це особливо важливо для вас та вашого прогресу в роботі. Якщо ви хочете рухатися вперед і бачити результати за собою, вам потрібно постійно над цим працювати.