Незважаючи на ваші зусилля постійно вносити зміни та «вдосконалювати» закони, з вами все одно може трапитися так, що ви залишатиметесь голодним протягом одного робочого дня, оскільки ви не матимете права на обід або їжу, хоча ви весь свій робочий час інтенсивно присвячували і концентрований. І все відповідно до закону!

голодними

За законом я маю право на їжу, якщо працюю щонайменше чотири години в певний день. Інакше ні.

Якщо я їду у відрядження (припускаючи, що в той день не провів на роботі більше чотирьох годин), я не маю права на їжу, але маю право на їжу. Однак я маю право на це право лише в тому випадку, якщо моя відрядження триває більше п’яти годин. Але що, якщо це не так?

Звідси випливає, що якщо я проводжу на роботі менше чотирьох годин (наприклад, три години сорок хвилин), а решту робочого часу я перебуваю у відрядженні, але витрачаю менше п'яти годин (наприклад, чотири години п'ятдесят хвилин), я маю залишатися голодним згідно із законами та правилами, оскільки я не маю права на їжу чи їжу.

Роботодавець не забезпечить мене харчуванням, оскільки я не провів на роботі більше чотирьох годин (але, наприклад, лише три години сорок хвилин), і я не отримаю їжу у відрядженні, оскільки вона не тривала довше п’яти годин (але лише чотири години п'ятдесят хвилин, наприклад). У тлумаченні регламенту зазначено, що якщо працівник їде у відрядження, час, який він проводить на робочому місці, повинен оцінюватися окремо, а час, який він проводить у відрядженні, також повинен оцінюватися окремо.

Можливо, це лише теоретичний приклад і гра з хвилинами, але я думаю, що це цілком може статися.

Це правда, що якщо такий випадок трапляється, роботодавець може забезпечити харчування у відрядженні від 5 до 12 годин, але .

. але в цьому реченні є одне дуже "слабке" слово can. Отже, роботодавець сам повинен платити за моє харчування чи ні. Є, можливо, ще одна можливість. Про це слід зазначити у колективному договорі. Якщо це вдається в колективних переговорах, для роботодавця слово "може" зміниться на "повинно".

. тепер я можу придумати інше, мабуть, найпростіше рішення. Вам потрібно пробути на робочому місці більше чотирьох годин, а потім виїхати у відрядження, або виїхати так, щоб до роботи вас було більше п’яти годин.

Просто, просто не забувайте. Інакше ти залишишся голодним, і все буде відповідно до закону.