Багато людей час від часу задають собі питання, як знайти роботу. Причиною може бути звільнення, банкрутство компанії, в якій ви працювали, або проста зацікавленість у спробі чогось іншого. У будь-якому випадку, іноді людина опиняється на бруківці, так би мовити. Потім настає момент, коли ми починаємо шукати роботу. І ось перше ключове запитання:
Це має бути взагалі робота?
Якщо ви орієнтуєтесь у галузі, в якій ви б також могли вести бізнес, розгляньте цей варіант. Хоча робота часто є більш комфортною, переваг від неї менше. Це питання дискусій. Здається, більшості людей зручно працювати. Хтось подбає про своє навантаження і оплатить. Це зручно, але у відносно ключовій галузі ви тоді залежні від роботодавця. Хоча робота здається безпечною, це не так. Навіть стабільні компанії іноді реорганізуються, а потім приходять скорочення ... Тому час від часу добре запитати себе: я не хочу робити бізнес?
Вести бізнес складніше, але якщо вам це подобається, ви, мабуть, ніколи більше не захочете бути співробітником. Тож у випадку, якщо ви загубили свого робота, обов’язково проведіть коротке дослідження, щоб з’ясувати, чи зможете ви розпочати бізнес. Але я не хочу більше турбувати вас цією темою. Припустимо, у вас немає робота, і ви хочете знайти його. Часто проблема полягає в тому, що люди задають питання, звужене до регіону:
Це відповідне працевлаштування в районі?
І це логічно. Хоча в США люди звикли залишати свій будинок для роботи та переїзду, тут інакше. Будь то традиція чи інші причини, люди залишаються там, де ми є. І це може бути проблемою при пошуку роботи, особливо в бідних регіонах. Безумовно, якщо людина не має засобів, важко продати будинок або квартиру, щоб піти в невідомість. Життя в «голодній долині» має свої переваги. Вартість життя тут набагато нижча, ніж у великому місті, тому, поки у вас є робота, ви часто задоволені. Звиклий до повільнішого темпу життя, він навіть не хоче їхати у велике місто.
Але рівень життя часто пов’язаний з тим, наскільки економічно оточуючі люди. Якщо ви перебуваєте в бідному регіоні, є проблема. Якщо у вас немає роботи, нелегко, наприклад, розпочати бізнес. Інші люди часто також не мають тут роботи, тому їм немає чим платити за роботу, яку ви могли б їм забезпечити.
У районах, де відсутні можливості працевлаштування, Інтернет може допомогти. Є роботи, які можна зробити через Інтернет. Ви здібний графічний дизайнер? Програміст, ІТ-фахівець? Помічник? Ви можете виконувати подібні професії на відстані від комфорту вашого будинку. Запропонуйте свої послуги на ринку праці. Ваші ціни будуть дуже привабливими для людей з "великого міста". Надайте першокласний сервіс, і він буде працювати. Ще краще, якщо ви знаєте іноземну мову. Тоді ви можете запропонувати свої послуги за кордоном.
На роботах, де потрібна фізична присутність, тоді, мабуть, потрібно або почекати, поки місце знайдеться, або поїхати на роботу.
Ви шукаєте роботу або роботу, яка шукає вас?
Дуже поширеною помилкою є пасивність. Багато людей шукають робота таким чином, "чи не було б роботи?". Це неправильний підхід, оскільки шукача роботи настільки класифікується як жебрак. "Я візьму будь-яку роботу, просто найми мене". З таким ставленням ви відбиваєте всі здібні можливості.
Набагато ефективніше, якщо ви можете запропонувати досить точно визначені послуги. Ось дві поради.
- Будьте досить конкретні.
- Не будь жуком.
- Конкретність означає, що ви описуєте саме те, що знаєте. Наприклад, ви можете здійснити першокласний переклад з англійської на словацьку. Запропонуйте цю послугу та вкажіть, що ви спеціалізуєтесь на маркетингових текстах.
- Жук-коробочка все знав трохи, але насправді нічого. Інтерес до таких людей не великий. Тому я не рекомендую вам пропонувати можливість перекладу будь-якого англійського тексту. Окрім знання англійської мови, помилкою було б похвалитися машинописом, художнім талантом, діловими та управлінськими навичками та стосунками до порядку на робочому місці. Якщо ви справді такі ж блискучі, як ви втрачаєте роботу? Швидше, створюється враження, що ви прагнете знайти робота і показати всі козирі. І як роботодавець я навіть не повірю цій англійській мові.
Тож пропонуйте конкретну діяльність, опишіть її та пропонуйте на ринку.
Я даю вам цю пораду з власного досвіду (але я її не вигадував, це звична річ). Багато років тому, коли я ще не займався бізнесом, я хотів знайти роботу. Я також відвідував агентства з працевлаштування. В інтерв’ю я розповів їм те, що знав. Я можу фотографувати, писати, знаю графіку, обробку звуку, інтернет-технології ... Знаєте, скільки пропозицій я отримав? Не один. Якби мені сказали, що я менеджер проекту, я, напевно, зателефонував би мені з першою пропозицією, але я би вже був на сходах кадрового агентства. Я хотів якомога точніше описати, чим я можу бути корисним для майбутнього роботодавця. Я просто не сказав головного - знаючи, що і як це робиться, я можу делегувати завдання. І ось я втратив довіру. Сьогодні я рада, що мене не прийняли на роботу. Я веду бізнес і не хотів би працювати.
Безробіття = гарний час для роботи на себе
Якщо ви безробітний, дайте собі нову директиву. Працюйте над собою та над собою по вісім годин на день. Почніть читати негайно. Я рекомендую три типи книг.
- Професійна література. Це книги про вашу галузь. Що б ви не робили, вдосконалюйте свої знання. Навіть якщо ви відчуваєте, що вже все знаєте, придбайте всі книги вашої галузі, які можна, і прочитайте їх. Завдяки цій інформації ви вдосконалитесь і станете експертом у своїй галузі.
- Мотиваційна література. Це книги, які вас штовхнуть. Це всі ті книги про успіх, про управління часом. Вони спеціалізуються на такій літературі на веб-сайті www.dobreknihy.sk. Ці книги підвищать вашу мотивацію, покажуть, як досягти успіху.
- Прекрасна література. Це книги, з яких ви писали (або, можливо, списали) щоденники читачів. Читання прекрасної літератури додасть вам більше словникового запасу та покращить вашу здатність до спілкування.
Крім того, будьте активними у зв’язку з компаніями, де ви могли б працювати. Пройдіть їх і запропонуйте їм свої послуги. Ми вже говорили, що це має бути конкретна пропозиція. Не питання типу "Я шукаю робота, у вас немає деталей?".
Напишіть щоденник або відкрийте веб-сайт. Це може бути іншим каналом спілкування для вас. Почніть писати професійні статті, обговорюйте на професійних форумах. Є ймовірність, що з часом ви отримаєте досить цікаві пропозиції про роботу через цей канал. Принаймні, ви створите ім'я в полі. Пізніше під час співбесіди ви можете вказати, що у вас є професійний веб-сайт.
Впевненість у собі та зайнятість
Ви, мабуть, знаєте, як важливо почуватися впевнено. Але поки у вас немає робота, це ще складніше. Читаючи книги, пишучи щоденник та активно шукаючи роботу, у вас є шанс почуватися впевнено. Приділяючи повну увагу своїй роботі, ви майже впевнені, що результат буде кращим, ніж ви очікували.
Майте на увазі, що ваша робота може випаруватися
Можливо, ви читаєте ці рядки і радісно посміхаєтесь. Вам не потрібно шукати роботу, тому що ви зараз добре працюєте. Тим краще. Але зараз я хочу порадити вам негайно створити свій особистий фонд безробіття, навіть зараз. Збережіть кілька відсотків своїх заробітків на спеціальний рахунок. Економія у випадку, якщо потрібно досягти резервів.
Якщо ви втратите роботу, вам доведеться заплатити (якщо у вас немає) якісний костюм та кілька книг, які ви прочитаєте як підготовку, щоб ви могли прийти на співбесіду у чудовому одязі, чисті та готові.
Друга порада: якщо вам не потрібно, ніколи не заборгуйте. Не встановлюйте іпотечні кредити та позики, стягуючи їх лише під час працевлаштування. Навіть найкраща робота може закінчитися, і тоді це погано.
Як знайти роботу після п’ятдесяти?
Ну, найскладніші питання належать врешті-решт. З цієї точки зору, п’ятдесяті починаються після сорока. Інтерес до людей похилого віку відсутній.
- Вони мають (ми маємо, бо я вже в цій зоні) великий досвід, і вони хочуть за них заплатити. Ми дорогі.
- Ми не любимо змінюватися, нам важче адаптуватися.
- У літньому віці у гострих страждають серцеві напади, хребти, слабкість, погіршується зір, людина якось гальмує ...
- Молодші фізично привабливіші, життєвіші. Багато робочих місць також вимагають здорового вигляду та сексуальної привабливості.
Звичайно, ми зараз граємо за політичну коректність, тому ці причини ніколи не будуть зазначені в інтерв’ю. Навіть в рекламі компанія вже не може писати, що шукає молоду людину ... І ось починається гра в кота-мишку. ! Старий хоче знайти тепле місце після виходу на пенсію, і ми, динамічна компанія, не будемо на нього стрибати ". Що на рахунок того? Все, про що я можу думати, це грати в гру.
Чого компанія боїться людей похилого віку? Що він неперспективний. Тож запропонуйте їм лише невелику перспективу. Спробуйте сформулювати свої оголошення так, щоб вони виглядали привабливо для компанії. Заздалегідь напишіть, що ви шукаєте обмежену в часі роботу, наприклад, що вас спіймають під час декретної відпустки або хвороби.
Це, мабуть, єдине, що спадає на думку, як зробити вік хоча б невеликою перевагою для роботодавця. Якщо ви гнучкі та гнучкі, тоді обов’язково задумайтеся про ведення бізнесу. Що ж, починати з того, що на колінах, підходить не всім. І тому багатьом людям п’ятдесяти років доводиться переходити на гіршу роботу з меншою зарплатою, якщо вони взагалі хочуть цим займатися. Це стосується і топ-менеджерів. Вони найдорожчі, і тому багато компаній час від часу реорганізовуються, щоб позбутися найдорожчих людей. Жорстокий, надокучливий, але це реальність.
Тому добре подумати про це заздалегідь. Поки у вас ще є робота, не перестарайтеся надто сильно, рахуйтеся з тим, що у зрілому віці вони можуть занадто легко вигнати вас з блага, і ви навіть не отримаєте середнього рівня. Дивитися.