Рани в нашій сім'ї нагадують цирк. Як і в багатьох сім'ях, де працюють обидва батьки, ми поспішаємо снідати, годуємо дитину, готуємо її до школи, перед виходом ми переконуємось, що ми, дорослі, виглядаємо нормально і вчасно переступаємо поріг нашого будинку.

якщо

Ці ранкові хвилини зовсім не схожі на ті, під час яких усміхнена мати стоїть у дверях, дає своїм дітям десяту частину до школи і цілує кожного на прощання. Ми всі добре знаємо таку ідилічну ідею. Батько годував сім’ю, мати доглядала за домашніми господарствами та дітьми вдома, саме так можна було визначити картину сімейного життя 1950-х років. Але такі дні залишились у минулому.

У наш час рани бурхливі, обидва батьки працюють і піклуються про своїх дітей. В іншому випадку його навіть немає вдома. Я люблю своїх дітей (і я ненавиджу, що відчуваю потребу сказати це публічно перед своїми наступними словами), але я також люблю свою роботу. Тому я вважаю, що для мене важливо залишатися на робочому місці з кількох причин: я хочу показати своїм двом дочкам, що якщо жінка досягає успіху в кар’єрі, це нормально. Я живу в дорогому місті, тож справа в тому, що мені потрібна моя робота. І найголовніше - це, мабуть, те, що я багато працював протягом своєї кар’єри, тож це частина моєї особистості.

І я не одна в цьому. Подивіться лише на цифри, у 66% домогосподарств обидва батьки працюють і мають маленьких дітей, у 40% домогосподарств годувальниками є жінки (або вони є єдиним джерелом доходу, або основним), і лише 27% домогосподарств все ще дотримуються "традиційна версія", "Відповідно до якої працює лише батько. Хоча ця архаїчна модель далеко не "вимерла", у кількох сім'ях обидва батьки стають годувальниками, крім того, що вони разом ходять на роботу та доглядають за дітьми.

Ми рекомендуємо:

Однак у випадку з парами, котрі мають досягти справжнього партнерства в роботі та особистому житті, особливо у випадку гетеросексуальних стосунків, це часто залежить від того, як чоловік сприймає цінність праці своєї дружини. Дослідниця Ерін Рід вивчила 42 гетеросексуальних одружених чоловіка, що працюють у консалтинговій компанії, і виявила, що чоловіки, які цінують працю своїх дружин, піклуються про їх кар'єрний ріст, а також про їх власний.

З іншого боку, чоловіки, які називали себе годувальниками, здавалося, зменшували вартість праці своїх дружин, хоча вони мали однаковий або подібний фінансовий успіх. Тож, хоча фінансові питання важливі, таким чоловікам, здається, не вистачає поваги та підтримки. Чому насправді? Чому деякі чоловіки не поважають кар’єру своїх дружин?

Зараз 7 годин ранку, і вам зателефонують із дитячої кімнати, щоб повідомити, що вони закриті на грип або що ваша дитина прокинеться хворим, тож ви не можете взяти його до дитячої. Що станеться? Хто залишиться з ним вдома? Це автоматично буде мати? Я працював із сотнями матерів, тому можу запевнити вас, що відповідь майже чітка. Для деяких людей просто зненацька «санки падають», коли я кажу, що вдома все інакше.

У перший момент ми обоє відкриємо календарі і побачимо, що нас чекає наступного дня. Згодом ми разом вирішуємо, чи взятиме хтось із нас цілий вихідний день, чи розділимо дні, чи знайдемо когось, хто б піклувався про нашу дитину. Ми визнаємо, що обидві наші кар’єри важливі для нас, тому ми не вважаємо автоматично, що мені доведеться залишити свою роботу, щоб піклуватися про дитину.

Якщо ми хочемо бачити більше гендерної рівності в нашому особистому та професійному житті, мова йде не лише про те, хто з батьків залишається вдома, коли дитині стає погано.