Загальновідомо, що існує чіткий зв’язок між успіхом компанії та її внутрішньою атмосферою, яка визначає, рухає компанію вперед і є типовою для неї. Його часто називають корпоративною культурою і, по суті, є одним з найважливіших кроків для досягнення стабільного успіху компанії.

Сприйняття компанією успіху та стабільності зазнало значних змін за останнє десятиліття. Пройшли «дикі» 1990-ті, під час яких бізнес та успіх у ньому вимірювались розміром страху бізнесмена, маркою його автомобіля, пишністю його фазенди або сумнівними численними охоронцями, що розмовляли іноземними мовами. Короткотермінові, швидкоплинні та нестабільні вигоди у бізнесі поступово замінюються спробами висловити та представити успіх компанії та бізнесу по-іншому - насамперед завдяки її стабільності та природній репутації. Ці атрибути означають престиж не тільки перед діловими клієнтами, а й відданість сприйняттю якостей компанії власними працівниками. І тут ми зустрічаємося з корпоративною культурою, згаданою у вступі ...

культура
Фото: AJ Products

Це не просто зобов’язання ...

Кожен працівник компанії має у своєму розпорядженні серйозною і надійною компанією кілька переваг та соціальних зручностей. І не тільки це. Одним із зобов’язань роботодавця (відповідно до § 152 КЗпП) є забезпечення працівників при всіх змінах стравами, що відповідають принципам правильного харчування, безпосередньо на робочих місцях або поблизу них.

Якщо роботодавець серйозно зацікавлений усунути непотрібну плинність працівників, він намагається мотивувати їх - серед інших умов, забезпечуючи відповідне середовище, яке опосередковано впливає як на їх сприйняття роботодавця, так і на подальше підвищення продуктивності праці. Причина проста: культурна і приємна обстановка не тільки на робочому місці, але і протягом часу, відведеного на харчування, є суттєвим фактором, що визначає подальші результати роботи працівників на робочому місці.

Фото: AJ Products

Мінливість простору їдальні

Забезпечення можливості харчування для робітників за допомогою відповідного, кольорового та дизайнерського, але особливо ергономічно ефективного обладнання, застосовується не тільки в самому громадському харчуванні, але й у разі вирішення робочих питань, світських зустрічей та спеціальних зустрічей.

Можливості його обладнання в цьому контексті забезпечують також змінні обідні гарнітури AJ Products, сучасний дизайн яких і особливо якісна обробка та тривале використання можуть згодом гарантувати не тільки високий комфорт у використанні, але й подальший особистий внутрішній баланс повсякденного простору користувачів. Саме його фізичне або психічне відхилення - у випадку недостатньо культурного та комфортного середовища приміщення їдальні - надалі негативно впливає на результати діяльності та поведінку працівників. Це одна з причин, чому DB Schenker вирішив обладнати їдальню та інші внутрішні приміщення AJ Produkty.

І не тільки це. Для того, щоб обідню зону обставили культурно та ефективно, щоб вона була підходящим місцем для харчування працівників компанії усіх рівнів управління, вона не повинна бути дорогою. Той факт, що належним чином поєднані, складані та змінні обідні гарнітури можуть відповідати умові вигідного співвідношення ціни та якості, підтверджується також відносно багатим асортиментом (як кольором, матеріалом, так і дизайном) перевірених стільців та столів, призначених для роботи в їдальні.

Фото: AJ Products

Досвід та корпоративна культура

Культура громадського харчування та навколишнього середовища не лише приміщень компанії, а й їдальні, в якій відбувається харчування, тісно пов'язана із загальною корпоративною культурою. Сильна корпоративна культура згодом збільшує приналежність та ідентифікацію працівників до компанії. Творчі рішення AJ Products використовують більше сорокарічної традиції та досвіду свого шведського попередника, тоді як Словаччина вже більше двох десятиліть є одним із її дев’ятнадцяти європейських місць. І це головна причина, чому довгострокові стабільні та успішні компанії покладаються на її рішення та продукти. Не випадково - вони по праву є одним із важливих факторів їхнього зростання ...

Ця стаття створена у співпраці з клієнтом AJ Produkty