У наш час ми все більше і більше чуємо про розповсюдження дистанційної роботи, оскільки технічні умови дедалі більше дозволяють нам не робити свою роботу нерухомо. Можна подумати, що ІТ є особливо на передньому плані більш неформальної роботи, оскільки вона працює найбільш прогресивно, як інтелектуальна робота, а також є дуже затребуваною професією, що полегшує її представникам втручання в умови їх роботи та ведення переговорів. більш гнучкі форми зайнятості.

дивані

Але чи справді цей зв’язок правдивий? І чи справді краще працювати вдома, а не в офісі? Чи не велика свобода йде на шкоду якості та роботі? Хіба ніхто не самотній за відсутності колегіальних відносин? Хіба конфіденційність та робота не йдуть разом? Ось за чим я пішов.

Що таке дистанційна робота?

Під дистанційною роботою ми зазвичай маємо на увазі, коли працівник є працівником компанії таким же чином, працюючи над активами компанії, лише вдома, в режимі домашнього офісу. Це можливо не на всіх робочих місцях, правила компанії включають, де можлива гнучкість. Телеробітники зазвичай відвідують компанію один або кілька разів на тиждень, відвідують зустрічі та тренінги з побудови команди.

Фрілансер, навпаки, зазвичай працює самозайнятою особою на проектній основі, підписавши трудовий договір, періодично для різних компаній. Коли проект закінчується, ви рухаєтесь далі, шукаючи нового клієнта або проект - звичайно, у вас можуть бути клієнти, що повертаються. Вершиною роботи на дистанції є ІТ-спеціаліст, який розробляє власний продукт (додаток) і продає його, а не свій робочий час. Але ІТ-підприємець-фрілансер, який має власну компанію та співробітників, також є фрілансером, тому він виконує лише управлінські завдання, він не займається програмуванням - він класичний підприємець.

Мені цікаво, як самі ІТ-спеціалісти ставляться до плюсів і мінусів фрілансу. За допомогою однієї з груп дистанційного спілкування у Facebook мені вдалося довго поговорити з деякими з них про їхній досвід, який я резюмую нижче.

Телероботна робота в основному хороша річ

Існував консенсус, що вигоди від роботи на дистанції значно перевершують недоліки. Той, хто закладає голову на роботу вдома, зазвичай має достатньо самомотивації та обізнаності, щоб час не закінчувався, для них не проблема дотримуватися термінів, навіть якщо за їх роботою не стежать постійно. Розробники та дизайнери, що працюють в режимі дистанційної роботи, вимагають постійних контактів та консультацій зі своїми клієнтами. Без цього вони не зможуть рухатись уперед у своїй роботі, оскільки програмування насправді складається з постійного планування та редизайну, іншими словами, процесу ітерації.

У цьому, так званому, програмному забезпеченні для співпраці (наприклад, slack і join.me) менеджери завдань (наприклад, trello) допомагають домашнім працівникам обмінюватися вмістом, завданнями та спільним використанням екрану в режимі реального часу на додаток до обміну повідомленнями та відеодзвінків. Таким чином вони можуть презентувати (демонструвати) нещодавно створені коди, функції та вміст у прямому ефірі. Майже всі працюють із фрілансерами щодня або щотижня, ніби вони просто сидять на одній роботі, тому про плаваючі завдання майже не може йтися. Більше того, всі ІТ-спеціалісти, з якими я брав інтерв’ю, повідомили, що їх робота стала набагато ефективнішою з моменту роботи вдома: набагато більше годин справді корисної роботи на день, ніж на робочому місці, де продуктивність знижується через періоди, проведені під час зустрічей, обіду та кави ... Як фрілансер, виставлення рахунків, як правило, здійснюється щогодини, і клієнтам оплачується лише час, фактично витрачений на роботу.

Холодно там

Великою перевагою роботи вдома для програмістів є відсутність тиші, спокійних, тривожних умов - остання, як ми знаємо, унікальна для будь-якого відкритого офісу. Однак робота з розробки програмного забезпечення вимагає поглиблення, тому в багатьох випадках ІТ-офіс сам по собі є "справою диявола", постійні шуми, шоки та суперечки щодо температурних та світлових умов дуже ускладнюють ІТ-фахівців. Вдома, звичайно, їм не потрібно ні до кого пристосовуватися, у них є свій маленький куточок, їм не потрібно постійно переривати кодування, як тільки вони потрапляють у "потік".

Мої співрозмовники також перерахували багато менших, можливо, більш відомих переваг: стрес і витрати зменшуються, немає поїздок на роботу, тому їм не доведеться сидіти в пробках або турбуватися на рейсах BKV у години пік. Вони можуть зробити більше протягом дня, наприклад, займатися бізнесом та готувати їжу - ще більше зменшуючи свої витрати. Звичайно, для сім’ї залишається більше часу: ті, хто вже має дітей, не мусять турбуватися про те, щоб доставити малечу до дитячого садка чи школи.

Розробка програмного забезпечення - це інтелектуальна робота, і як така, висока ступінь автономності важлива в роботі, яку також можна збільшити в режимі домашнього офісу. Розробники, з якими я брав інтерв’ю, вважають, що їм більше доручають як фрілансерам вирішити проблему, і це важливий аргумент для них, щоб вони працювали вдома.

Нарешті, не маловажним аспектом є збільшення заробітної плати: загалом більш високий середньомісячний чистий дохід може бути досягнутий як фрілансер, ніж як найманий працівник - звичайно, це включає більше годин, відпрацьованих чисто для роботи, ніж для роботи в офісі.

Небезпеки телероботи

Наостанок кілька слів про негативи, які можуть ускладнити роботу вдома. Наприклад, самотність є справжньою проблемою, особливо коли колегіальні відносини порушені або трансформовані. Хоча професійне спілкування з колегами не відстає, лише його форма стає віртуальною. Зменшення особистих контактів може бути замінене сімейними або дружніми стосунками, залежно від стадії життя. Різноманітно, наскільки це було проблемою для моїх співрозмовників: були ті, хто переживав це як дефіцит, інших зовсім не турбував менш особистий контакт.

Робота вдома також передбачає менше фізичних рухів, ніж зазвичай, оскільки більшу частину дня ми не встаємо із власного столу. Це спричиняє скарги на опорно-руховий апарат та ожиріння у багатьох людей, тому вони намагаються компенсувати майже абсолютно нерухому роботу спортивними заняттями та кількома перервами. У цьому є ще одна невдача: розробники набагато частіше працюють понаднормово, якщо вони самі собі майстри, ніж якщо вони сидять на робочому місці. Інші майже повинні попередити себе, щоб зробити перерву, встати з літака.

Також немає оплачуваної відпустки, що також є тенденцією до понаднормової роботи, оскільки тривалі прогули не дуже допустимі таким чином. Хоча пропозиція роботи майже безперервна, оскільки в даний час існує великий попит на ІТ-спеціалістів, водночас потрібен час на пошук роботи або проектів, а це вимагає додаткових вкладень часу та енергії, хоча більшу частину часу це проходить плавно через рекомендації та мережу.

Підводячи підсумок, на основі бесід, я склав дуже позитивну картину роботи на дистанції та фрілансу в ІТ, всі були задоволені цим і уявляють своє майбутнє також у цьому напрямку.