Санаторно-курортне лікування є частиною охорони здоров’я Словаччини. Вона орієнтована не лише на негайну та подальшу санаторно-курортну допомогу, а й на профілактику широкого кола захворювань. Залишитись у спа-центрі можна також за рахунок внеску на відпочинок.
Після нових співробітників роботодавці можуть робити внески на послуги або залишатись пакетами, що складаються щонайменше з двох ночей у Словаччині. Допомогу на відпочинок можна надати у формі ваучера на відпочинок або оплати рахунків за перебування, але вони повинні бути подані не пізніше 30 днів після закінчення відпочинку.
Ціна відпочинку становить максимум 500 євро на рік, при цьому 55% ціни сплачує роботодавець, 45% - працівник. Якщо рахунок за відпустку перевищує максимальну суму, роботодавець застосовує правило максимальної суми внеску згідно із законодавством, тобто 275 євро, а решту сплачує працівник. Внесок звільняється від податку та зборів.
Санаторно-курортне лікування може бути проведене в групі A або в групі B. У групі A весь час перебування оплачує медична страхова компанія, у групі B клієнт оплачує лише процедури, проживання та харчування оплачує сам клієнт . І саме для цього виду лікування можливо використовувати надбавку для відпочинку. "Внесок для відпочинку - рекреаційний ваучер також може бути використаний для лікування в групі В, якщо клієнт перебуває у відпустці під час лікування", - повідомляє Ленка Соколова з Бруснянського курорту. Маріанна Ďuriš Schweitzerová із природного цілющого курорту Smrdáky підтверджує свої слова: «Внесок дійсний для витрат, понесених у спа-центрі, включаючи такі добавки, як харчування та проживання. Попит на короткострокове перебування з використанням рекреаційних надбавок також постійно зростає ".
Клієнт у спа-центрі Detvan у Ковачовій сплачує повний обсяг лікування в групі В і отримує документ, що підтверджує оплату та завершення санаторно-курортного лікування, а потім подає заявку на оплату у роботодавця. "Цього року є багато людей, зацікавлених у самооплачуваному проживанні, на наш погляд саме тому, що роботодавець сплатить частину ціни за проживання", - сказала Марсела Шандорова.
Однак Андреа Петрушова з Купельова Дудинця зазначає, що якщо клієнт хоче використати допомогу для відпочинку в рамках лікування в групі "В", він не повинен знаходитися на перові. "Останні три роки ми спостерігаємо зростання інтересу клієнтів до нашого спа-центру. Не можна сказати, що, наприклад, цього року це пов’язано із запровадженням святкових ваучерів. Однак, це правда, що клієнтів інформують, чи можуть вони ним скористатися і особливо як, і хоча ми не фіксуємо точної кількості цих заявників, ми видаємо податковий документ на ім'я клієнта майже за кожне перебування, щоб він міг вимагати внесок, якщо це необхідно.
"У спа-центрі Лучки можна використовувати надбавку для відпочинку в групі В. На наш погляд, це чудовий спосіб ефективно використовувати рекреаційний ваучер і, крім відпочинку, пройти лікування, яке допоможе поліпшити стан клієнта здоров’я ", - каже Петро Мічко, менеджер з маркетингу. "Як санаторно-курортний заклад, ми помітили підвищений попит клієнтів на користування лікувальними процедурами, пов'язаними з використанням ваучерів для відпочинку. Клієнти все частіше використовують професійне лікування в санаторіях разом із відпочинком для регенерації організму під час навантаження ", - додав він.
Спа-центр Nimnica також інформує про можливості використання допомоги на відпочинок на своєму веб-сайті. "Клієнти, які приїжджають на санаторно-курортне лікування за путівкою групи В, покриваються медичною страховою компанією на оплату медичних послуг. Витрати, пов'язані з проживанням та харчуванням, оплачуються самостійно. Отже, ці клієнти мають право вимагати видачі податкового документа, а потім застосовувати його до свого роботодавця у випадку права вимагати допомогу на відпочинок ", - сказала Олена Пацкова. Як вона додала, вони спостерігають збільшення кількості самоплатників, які їдуть на короткі або вихідні дні та користуються надбавкою на відпочинок від своїх роботодавців. Клієнти також часто звертаються за податковим документом для більш тривалого відпочинку та відпочинку та лікування.
За словами Тамари Шатанкової, економічного та бізнес-директора курорту "Бардейов", інтерес до використання надбавки для відпочинку зростає, хоча це, на її думку, складний показник для вимірювання, оскільки документи видаються для всіх самоплатників, і це неможливо визначити, чи будуть вони використовувати цей внесок у документ. "Однак, принаймні, ми можемо оцінити збільшення самооплачувачів та клієнтів у групі В, де за 4 місяці вона була вищою приблизно на 2,7 відсотка", - сказала вона.