успішна

Коли ми фіксуємо лише той факт, що Ільдіко Гліва стала менеджером мережі, важлива деталь відсутня. Успіх був досягнутий у тісному союзі, працюючи разом. Це двоє: Ільдіко та її син Балаз Керекес. Хто ще є старшокласником ... "Тільки" був приблизно у віці, бо в голові він набагато "старший". Далі наведено чудовий приклад виконання закону притягання з гілки Сінка (а отже, і Коні). Коли кандидат хоче бізнес, член Biocom є старшим працівником. І знайти одне одного ...

Вхідний дзвінок
Ілдіко, який також має диплом економіста, а раніше працював керівником групи в страховій компанії і проживає в Дунахарашті, вже свідомо шукав хороший бізнес у сфері MLM у листопаді. Ще раз ми забули вживати множину. Вони шукали його - разом із його сином Балазом, який, хоча йому ще немає 16 років, роками думав, що він стане підприємцем. Вони навіть пішли у, здавалося б, симпатичну компанію, де їм сподобався майбутній спонсор. І, можливо, вони б там працювали, якби їх кузина Аннамарія Компордай з Мішкольця не зверталася до них. Вірніше, він закликає його дати шанс Biocom, якщо вони все одно хочуть чогось дуже хорошого. Вони дали.

Вдячність, вдячність, вдячність
Донині вони вдячні Аннамарі за те, що вона «взяла їх» на семінар у Будапешті в лютому і, принаймні, за те, що Ласло Ференчі в цей день був одним із спікерів. Кілька днів потому вони сиділи в депо в Дабасі і запитували спонсорів Аннамарі, Тімеа Сінку та Джулу (які також проживають у Мішкольці), які тоді ще розгортали крила: чи отримають вони потрібну допомогу? Відповідь була, звичайно, так, але вони також бачили людину, яка стояла за цими словами, тому це було не важким рішенням.

Незалежність від відчуження
Але як далеко вони були від цього бізнесу! Бабуся (тобто Балаза) працювала в цьому, але вони бачили лише будинок і зусилля в ньому. Вони з гордістю кажуть, що вони вже змирились з керівниками багатьох знайомих компаній, що займаються MLM, як з точки зору розміру групи, так і фінансових наслідків. Що також вимагало від них незабаром незалежності. (Це важлива риса чудових лідерів - вони не чекають нічого іншого!) Подружжя Сінька запустило їх до пояса і навчило працювати. І з тих пір вони дуже допомагають, як і компакт-диски, книги, до яких вони потрапили.

Велика команда
Тож вони кинулись на роботу, якою спритно поділились. Запрошенням була мати, яка чудово може звертатися до людей, і Балаш блискуче інформує кандидатів з ділової точки зору.

Переваги Reg-Enor: відсутність варикозу, відсутність целюліту!
На момент виїзду Рег-Енор дуже їм допоміг - кількома способами. Ільдіко втратила 18 кілограмів під час споживання продукту, і 80% її рецидивів зникли! І якщо ви дозволите, я опишу це: він також попрощався з целюлітом ... Маючи добрий досвід, запросили навіть Зігфріда Сабо, винахідника препарату, який прочитав лекцію для п’ятдесяти (!) Людей. Їм це вдалося з тих пір, як за їхніми останніми даними 57 людей п'ють Reg-Enor за їх рекомендацією, а їхня група, створена на одному з соціальних сайтів, вже має "300 людей.

Доказ продуктів
Цей «чудо-напій» уже приніс колега, Цука Хайналка спочатку починав зі своєї матері (приклад липкий ...), зараз він працює самостійно в Сіґеталомі. Марія Катай з Таксоні дуже захопилася тим фактом, що її маленькому хлопчикові, який вже боровся з астматичним диханням через свою алергію, дуже допомогли інші продукти. Варто опублікувати список: очищення кишечника, паразитичний пагін, потім екстракт насіння грейпфрута, оливкове дерево, порошок напою з вітаміном С МСМ ...

Люди відкриваються
Звичайно, вони не просто базуються на цьому, а розширюють своїх знайомств відповідно до того, що дізналися. Вони із задоволенням звертаються до тих, хто відкритий для свого здоров’я, бізнесу, будь то в спа-центрі, біля штучного нігтя, під час масажу або при купівлі квитка на концерт. Їх досвід полягає в тому, що людей в основному можна відкрити увагою та питаннями. І вони визнають, що вони не обмежують час, відведений на ділові зустрічі, а дивляться на потреби та особистість!

Чесний, приємний бізнес
Тепер вони досягли рівня, коли їм знову потрібні настанови, оскільки статус лідера мережі - це не мета, а інструмент. Щоб рухатися далі, до ще більших доходів! Тож стосунки з командою Sinka знову міцніші, як і їх власні. Це пов’язано з тим, що метод відділення Коня добре скопійований і в цій галузі: вони регулярно проводять наради персоналу (основні таблиці) для 10-15 своїх активних людей. І вони переходять до роботи, як було заплановано, до формування своїх цілей, на які вони постійно дивляться. Їх ясно: півмільйона доходів із срібним значком до кінця цього року. Вони були приємно розчаровані, працюючи в багаторівневому маркетингу. Як кажуть, це дуже чесний бізнес, де приємно заробляти гроші.